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1、小学继续教育总结在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，从我校自身实际出发，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求教师队伍，现将我校继续教育工作总结如下：一、指导思想明确提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践。二、_管理到位_管理。学校成立了以校长为组长，各班班主任为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的_、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓_，科、级组长抓落实。三、培训分类
2、合理，具体目标完成良好通过培训，新任教师进一步巩固了教育专业思想，熟悉有关教育理论、政策和法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容和班主任工作，充分发挥骨干教师的作用，通过骨干教师在课堂教学和班级管理等方面的指导与帮助，使新任教师很快就熟悉了学校教育教学活动。通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。骨干教师培养方面也加大力度，通过各种活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作。班主任工作也是我们培训的重要内容之一，每月的班主任、级长例会都收到很好的效果，大家对工作中的疑惑或经验大胆交
3、流，班主任工作也呈现以老带新，共同进步的景象。四、继续教育培训方法多样，教师参与积极性高涨，效果良好总之，在继续教育培训中，通过以老带新、各级各类教研活动的开展、_自学等多种形式，提高了教师的政治思想素质和教育教学能力。小学继续教育总结（二）贝林中心学校_-_学年继续教育工作总结通过_教师学习，使广大教师牢固树立了现代教育思想，了解了国际、国内教育改革与发展的动态，增强了教育改革意识，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段。我校将教师继续教育列为各校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认
4、识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。1、进一步实践我校校本培训模式，不断巩固、完善和提高。2、提高教师的职业道德修养。熟读教师道德水平八条基本要求。3、提高教师的理论素养。学习课程改革的基本教育教学理念，并能运用于课堂教学和课例评析。4、夯实教师的文化底蕴。学习上级部门规定的培训教材，使之成为教师的精神读本。活化经典资源，内化为教师胸中之本。5、提高教师的教育教学技艺。教师要研究教学，聚焦课堂，不断提高教学技艺，从而提高教学质量。教师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统
5、工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实。1、加强教师继续教育工作的_领导；2、制定培训计划及撰写培训总结；3、_教师自学指定的教材内容和参加校本培训学习以及校本教研；4、落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施；构建一个学_台，这是促进教师专业发展的前提；整合三种学习方式：个人自学研修、小组合作交流这是实现教师专业发展的途径校本教研与校本培训相结合，学校按要求结合实际，以教师为主体，以教师教学实践中出现的问题为研究对象。踏踏实实的将校本教研工作引向深入。在校本教研工作中，老师们的教育理念、教学水平均有不同程度的提高。回顾本学年教师继续教育工作，在上
6、级的高度重视和正确领导下，在教师的支持和配合积极参与下，按要求完成本年度的继续教育工作任务，取得一定成绩。在培训中还存在一些不容忽视的问题，如。小学继续教育总结（三）按照尚教发_年68_文件精神和市进修校新学期工作计划布署。我镇本学期对中小学教师进行了综合素质培训。培训内容：教育科研能力的培养与提高第四、五、六章，心理健康与教师心理素质第七、八、九、十章。培训方式。（1）集中培训、（2）教研培训、（3）校本培训。一、集中培训本学期充分利用网络培训优势。_月_日在网上对教师进行了培训，培训内容是浅谈数学课堂教学的五步教学法，大约3学时，学习后，各校进行_讨论，并且能在课堂教学中进行尝试，效果较好
7、。通过反馈知道：数学课堂教学的五步教学法体现了新的教学理念，新的教学思路，这种教学方法能树立以学生为本的思想。让学生做课堂的主人。给学生提供主动参与的机会。学生经过参与、探究，主动获得的知识。更容易掌握内在的规律、性质和联系，并使创造力得到发展。二、教研培训人际关系是一个人心理素质水平的集中体现，也是影响教育，教学效果的重要因素，_月上旬，_全镇教师搞了一次专题讲座，内容是教师在学校里的人际关系。通过讲座，使教师深深体会到：教师在学校中能否与领导、同事、学生建立良好的人际关系，直接关系到工作的成败和自己的身心健康，良好人际关系的建立与改善有一定的规律性，作为教师必须了解这些规律并在实践中加以运
8、用。选择适合自己的科研方法，是提高工作效益的重要一步，多数教师选择了课题但不知选择什么样的科研方法，针对这种情况，我镇在_月中旬搞了一次科普讲座，内容是中小学教师开展教育科学研究的新模式。重点介绍了行动研究的模式，行动研究旨在提高实践者的自我反思意识和调节行动能力，并以解决问题，取得成效为最终目标，行动研究也有一定的规范化程序，在行动研究为基本科研策略的指导下，可以在不同的研究阶段使用不同的方法，行动研究的质量取决于这些方法使用的科学性和有效性。三、校本培训各校都能把校本培训工作归入到重要工作日程来抓。以市进修校师训工作计划和教师培训工作量化考核细则为依据，各校制定了切实可行的校本培训计划，校
9、长作为培训的第一责任人。本着务本求实的原则。_;自修-反思-实践-研究的培训模式做了进一步的探索和实践，突出了根据需求自我进修，在实践中探索创新，在解决问题中提高自己的创造性学习方式。1、自修。自修是教师提高综合素质的主要形式。学校规定自学内容，自学进度，自学思考题。每位教师每天利用半小时的业余时间和双休日进行自学，自学笔记达_字。并且字迹工整，书写认真。2、反思。反思是教师发现问题，分析问题的过程。在这一过程中，教师结合自修教程中的观点及案例，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果，在实践中形成。个体反思和群体反思两种方式。个体反思就是教师自省自察，教师独
10、自进行课前反思-课中反思-课后反思。随感篇幅数量足，有针对性，值得借鉴，能切合实际地写出主题鲜明的案例。并上升到理论进行案例分析。群体反思是指教师在合作群体的交流研讨中进行的反思。各校通过专题讲座、经验交流、_讨论等活动进行群体反思，各校专题讲座_次不低于8学时。_讨论，每个专题_次，不低于4学时。经验交流每个专题_次，不低于4学时。校本培训各校都超出16学时，符合考核标准。3、实践。实践是教师在自修、反思的基础上改进教育教学行为的实际尝试。是对教师培训工作的检验。课堂教学是教师将所学理论付诸实践的主阵地。鼓励教师大胆尝试公开教学。增大各校每学期都要搞评教评学活动，教师带着问题听课，找出得与失
11、，找出理论依据，并运用相关理论进行评课，教师们通过评课既巩固了所学知识，又提高了运用理论知识解决实际问题的能力。4、研究。小学继续教育总结（四）以中小学教师继续教育规定和_市专业技术人员继续教育规定为依据，从我校自身实际出发，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求教师队伍。本学期在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满地完成了本年度的继续教育工作，现总结如下：我校现有教师总数_人，新教师_人。选报市远程教育和区进修学校面授课程共有_人次，全员参与了校本培训。一、指导思想明确以校为本，立足学用结合，以全面实
12、施素质教育，全面提高教育质量为目的，以_教育理论和_为指导，以国家、省市基础教育工作会议精神和有关中小学继续教育的文件为依据，以建设我校具有现代教育素质和创新精神的一流教师队伍为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践，构建我校优质、高效、开放的培训体系。二、_管理到位、保障机制合理_管理。学校成立了以校长为组长，学校行政为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的_、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓_，科、级组长抓落实，教师主动参与的校本培训机制。每学期
13、经费投入主要是教育行政主管部门拨款和报销。大约一年_万_千多元，教师的学习积极性高，_教师完成了公共必修课的学习，未完成的主要都是新进教师。完成年度继续教育任务教师大_，只有_位_年_月退休教师未完成远程教育等总课时任务。校本培训和教研活动培训都_完成。向老师们发调查问卷征询广大教师的培训意见，然后行政开会讨论制定下学期的培训目标及内容。课程的选报都非常重视教师的理论学习，校本培训注重教师的理论联系实际，每学期的培训教师参与培训展示的达到_以上，教师在各次的培训过程中既展示了自己的心得体会，也从中取长补短，获得了更多鲜活的实例及经验。三、培训分类合理，具体目标完成良好（一）新任教师的培训我们自
14、定义的新教师培训是指“教龄不足三年教师”。通过进修学校和校内的培训，新任教师进一步巩固了教育专业思想，熟悉有关教育理论、政策和法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容和班主任工作，能很快适应新形势下小学教育教学工作的需要。同时，通过合理安排新任教师与骨干教师的“老带新”结对子帮扶活动和“五个一工程”，充分发挥骨干教师的作用，通过骨干教师在课堂教学和班级管理等方面的指导与帮助，使新任教师很快就熟悉了学校教育教学活动。本学年度新教师成长迅速，在全校的公开课和“绿韵杯”教学比赛活动中都表现出很大的进步。（二）教师岗位培训（面向所有教师）通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德
15、和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。学校的骨干教师、名教师和学科带头人除达到上述目标外，还要有更高的要求：要具备承担观摩课的能力，具备指导青年教师业务和科研的能力。本学年每学期初都是师德培训，进行了师德沙龙；在教学技能方面，除了各年级组、学科组、备课组每周的研讨外，还在全校的业务学习时间聘请专家进行了听、评课，学科教学理论，科研等方面的培训工作。另外，还特别注重教师教学技能等方面的培训，每位教师的教学基本功训练及比赛，教学故事、教学反思的交流，质量抽测的分析，学科课题组的交流，科组上课诊断等一系列形式多样的校本培训专题。骨干教师培养方面也加大力度，职业规划、专家指导、校际观摩等活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作。师徒结对既训练了自己，也培养的新人。收获良多。（三）_市英特尔未来教育核心课程的培训_人参加了英特尔未来教育核心课程的培训，_人参加了学科教师英特尔课程培训，_人参加了英特尔校长高级研修班。通过培训，老师
