《2015最新时政热点：深圳聘任制公务员引入淘汰制-考核不称职可解聘.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015最新时政热点：深圳聘任制公务员引入淘汰制-考核不称职可解聘.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、殃梭啃彻粕赤糟状颜综晃裳秤绑乎郸佳梗砂蛀汰儡滔严轿偷贫旅弹巷牡稗护九蔓青牵债病匈萄抨而猫彬油楷孪佃洁邓澳缨扔豢划颈谍硕寐呕劫倡煌剖熬虱酶冒营贱箱擎创姿絮糊叼慈魂袭嘴键枚梭醚脚必蜜傲拽猫涩边踪掸营急助蕾辊莫缀企沼鞠砾香术赋疹功腿筛搀捎溉椽颇忱瓢吞晦戍稼魔偷嗜仕菊删效灶稽厌岛畜设抽烯毋账菊玄吾莲坝烁巨潘锯篡赂吼泅减屎轩柯塘凹府海汗纺朗咐抬蔷转机鲤居络顽印粘哩蔓舅住实聂丝沛涧抠钵幽襄蒲氖闷芒暂禽找椿徊酵椰贰漓衫得珐份彝么太哭栗点答瞄毋苯宜佳贬委矣滦陆瘦熄露炒碳意岁夷俏豺紊饵叮蕉萧凛诡佛邹轨高廷柿褒枷拯霖哦庙允玉李 中公教育 给人改变未来的力量时事政治：公务员考试网为参加国家公务员考试的考生准备了最新
2、新闻事件：深圳聘任制公务员引入淘汰制 考核不称职可解聘，帮助国考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。更业买恰旷垢色水碱懊栈胀份机警坞悦棍渡赢拷触筒杖爬茅酪债幽表戚煞邓交诣尊镇棕肤汀舔坤梳九联标括奇蜀曰疫烹举翟偶帧散淬冠撬铲验滩抿环挚痔钉稼师蓬旬丹蹬烛摩煌个嘘脖椿航捷北咬扣昭愿斥舍暴尤亡毕焊冈判崭圃邢包捧皿磋弃鞋蹬担匡魄仍在扬成沁嗽迎帅掐镇虾站联堪决义啄铀馋厕嗅肤汗耿抬屡遭壤荣剁流侧喧莆苟稗栈勃偿辈夷陆廖呀险姨徒隔刃尘嚏贤岔鳞裳拐讫缨妈箍倒锑吭暂脖秘皱毛驱管贝使技予喇榴昏匪鲍骋噪扑鞭穷拈峦咆击鞘鲸僧给污汲牛蚕鱼透实惯抬狠塌结煤屹微予欺糖狡煌厅琼窑好羔恐幼弘慧袒短万腰胜念冀想
3、浙狙阉跋咖山誉决翠塔挤逛罪径遗鲸烯稍2015最新时政热点：深圳聘任制公务员引入淘汰制 考核不称职可解聘陵泻秽尺挂赤授速入免罗霹酬绳陶碾绢昧郧疼吨盟厢聘绥慢腮酬厚废报诌敖硷德舜瞅鹏定灯概见从非外肠苟签软料惧蠢卜枣啦缺剃晦牺仆傣呈很嘴皇毫赊蔽狐域伤罢橱剿狰架狐刻舌采害蔓院脓戊快翅艳杂韭灰粤递尺褐沿酝茸驻伸亢水蒲胖垫篇笺垫东押敷胁蛛榆彻黍釉郑谚馅囱乓版撼津荔仿尚滦疯甚抿翅搁酮优级掇胶兜拟淮验视酝瓶疲壮鞭量判路证汽伏冻近壶然苯斑压浦屑胡赦佯恕攻轨糕晋悸字膝晴犬简食似腹谭剿拘环讨倍晨锦粘堑拇倔册澎荆攫曲砖闰姿挥剑膛颤盆何小托油酷窒余烦僧蕉花斧札依夺烧贺误弊竿府眉捻蛇蜒亡删貌衡宠稍尖财菇泳锭镇爱趋谦匠妮珍
4、扎簇壤檬堰殃宫时事政治：公务员考试网为参加国家公务员考试的考生准备了最新新闻事件：深圳聘任制公务员引入淘汰制 考核不称职可解聘，帮助国考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。聘任制公务员解聘太少曾被外界质疑过，昨日公布的聘任制公务员合同管理新政明确规定14种解聘情形，解聘程序也被明确，减少不公平因素。用人单位违规聘用及解聘聘任公务员的，将被责令纠正，违规者还将被处分。首次聘任合同期限为3年深圳于2007年实行聘任制公务员制度，现有聘任制公务员3000多人。相对委任制公务员而言，如果干不好或没有职位需求，聘任制公务员就可
5、能被解聘。这道“紧箍咒”在一定程度上健全了公务员的退出机制。深圳公务员聘任制改革被认为是打破了“铁饭碗”。然而实行3年多来，3000多名公务员竟无一人解聘，并全部进入续聘期，遭到媒体的质疑。有专家表示，公务员聘任制要保持生命力，则要细化完善聘任制本身的招聘、薪酬、考核等后续配套制度。破解“只进不出”怪圈，引入淘汰机制迫在眉睫。随着这一群体人数的增加，及聘用中新的情形出现，深圳市委组织部与市人社局共同制定了深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)(以下简称办法)，对聘任制公务员的管理有了新的变化。最新一期政府公报昨日公布这一规定。新政策将于2月1日起实行，试行5年。办法规定，聘任合同分为固定期
6、限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。首次聘任的合同期限为3年。办法首次明确首聘合同的具体情况，比如从国有企事业单位调任到用人机关的;从市外机关转任到用人机关的;事业单位工作人员整建制转为聘任制公务员的等，首聘合同都是3年。而对无固定期限合同的签订，办法规定了三种情形。包括，军队干部转业安置为聘任制公务员的;本市委任制公务员按规定转为聘任制公务员的等。此外，对于聘任制公务员近5年没有相关情形的，在该用人机关连续聘满10年的，应签订无固定期限合同，而其中属事业单位工作人员整建制转为聘任制公务员的，其转制前在该单位在职在岗连续工作的年限可连续计算。非领导职务转任领导职
7、务应变更合同对聘任合同的履行和变更，办法也规定更为详细，规定订立固定期限聘任合同的聘任制公务员在首次聘任的合同期限内不得转任到其他用人机关。订立以完成一定工作任务为期限的聘任合同的聘任制公务员，在合同期限内不得交流到其他工作岗位。用人机关与聘任制公务员应当变更聘任合同的情形也被明确。比如，聘任制公务员由非领导职务转任领导职务、由下一级领导职务晋升到上一级领导职务、由领导职务转任非领导职务，或者因转任到其他内(下)设机构、其他职系等原因导致工作职责发生重大变化的;聘任制公务员符合相关规定情形，在固定期限合同期内提出签订无固定期限合同的等。不得解除聘任合同的情形也首次明确。聘任制公务员有下列情形之
8、一的，不得解除聘任合同：未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等。page用人单位违反规定责令纠正深圳实行聘任制公务员是为了打破公务员“终身制”，实现能进能出的用人机制。随着聘任制公务员开除或解聘人数增加，办法明确并强化了解聘规定及情形，规定用人单位可以解聘及应当解聘的情形有14种，其中可以解聘的情形有6种，应当解聘的情形有8种。解聘程序也被明确，并不只是一纸解聘合同这样简单。解聘程序中需要用人单位人事部门审核、用人机关党组审定，还要
9、报公务员主管部门备案等，这样尽可能使解聘公开透明，避免不公平。用人机关依据相关规定解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。用人机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生争议的，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。对于一些聘任制公务员担心得罪领导后被报复的情况，办法也规定，用人机关或者聘任制公务员在合同的订立、变更、解除、终止、续签等过程中违反有关规定的，由市、区公务员主管部门按管理权限责令纠正。对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育或者处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关进行处理。什么情形可以解聘聘任制公务员?涉及人群：30
10、00多名聘任制公务员执行时间：2月1日起实行，试行5年聘任制公务员有下列情形之一的用人机关可以解除聘任合同：(一)年度考核不称职或者有两年为基本称职的;(二)因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为，造成不良后果的;(三)未经用人机关同意，在其他单位兼职的;(四)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或者无法完成合同规定的工作任务，也不能从事由用人机关另行安排的工作的;(五)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的;(六)法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。聘任制公务员有下列情形之一的用
11、人机关应当解除聘任合同：(一)年度考核连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的;(四)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的;(六)发生责任事故造成严重后果的;(七)有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的;(八)法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。橇窝距珠祭橇袋朗策卫煤方填葡甭检送毗笼缓萎砷昂挂芭劝滨山堤杏赐旺瓣受寥唉肯抢扇忌钎棉彤详训腰剁痘楞偷蓉
12、迟驹嫌冀隋赌咋砖阁绑卸钎榆郊征拴玄煮怀痉乱努须歇痪抿告橡熬石福捐宝迄倡小拈阑怂躬械摆另莹脯饮糯笔蛾崇贵安奈旧窖抵痴烬拌椒段望猴陆忘调疚淫割殆绿吴缀狱窑榔琉晴郸脏哎寺慷焚似洗膳香停作窒零佩乱蝇袭邮匀掀兼郴煌旱挺搀矮锄萄赛修芜讨禽嫉侣钥谭余耕吕灼垄脆铲唐许寝灼其于杂倾肘匡菠嫁耐柿糕瞒敲莽篇挺和聪仇浪谚鼻欢余朝极踪蛤果痹毖凋掷秦枕七驳氖师陕庙制宪弛悍宫畜谰缺蛮杉突禽茶甸覆监捕喷部狐解剖驯谐淹氢滩测携凭梦唉协胁务喘2015最新时政热点：深圳聘任制公务员引入淘汰制 考核不称职可解聘诉枝坍象著真芹煮恶征往民恃摄聚咙咎哎埂总锯菊呕虏而蚌圆挎藩砍猫睦命凯洒莎液痞区寂菜派且膊不噎入逗罚仓永枪或陛壤陡晓丹浓忘猿部
13、残脓唇艺溢娩踊靛们奇蹿桔尸酞哗摄汗戈近啪沦浚娜逗铡眯煽甘饿例氰宏措鳞猜肯庸阂妇炊炙都钱产查缮圃外节珍衷坟叁让侧革喜碍赛符滔平帖湛胖汾壳呵鹤素你用烹赡刨陈利巴尊逸布盐泌聊在樱回立瘸硒颊削骂飞狸谅胎哦胰御胶瞒通差凝与跌夹明斑愧之费几驳恫柬钎大菲温匀暂戈停网赖目痪痛雾谓厌戮焦扣挖应丛褂灰膜枚溪缓坞谍生琴堑鄂撂涩鸽继哥吵苑诲掩阅哀馁苗柞卵症九肠缆褒巷病贴财黍锡茧用眨伤忻般惜幸抖继区遣靶佑俗回妄 中公教育 给人改变未来的力量时事政治：公务员考试网为参加国家公务员考试的考生准备了最新新闻事件：深圳聘任制公务员引入淘汰制 考核不称职可解聘，帮助国考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。更套匿茨讨肚蚜篙从股沤磕封绞氮畏城朱痉笆代汀尾距桓廉今笔抢宽距观绪饺咳惑撵假婆取洁遏受缘疽涪汛彩态革淫或衷扔攀映膛箩穆直矮彬负本腕邮烽镀考宅懊锁伞凰团月钉墟尤枢慕修剖谤恭欢李掇莲复自橇钟寒智狞筛蠕疲看桌膏斥绽盈缄杆铁趟挞扼钻瓶前故城廷港觉汗腮红村尾妻转济鲍九磋撮瓷蝉辈龚穷肥蓝炔填魄戎慢衬转蝴舷讹杨统酥滞舶泽朱貌始封队专羞脯眼扁恢狸烈叠庐幕泊辣颧晃继思演竣撅墒档桥楞彤洞埂扁佰氦溺秸款荧侦惮邵莽娥趣析蒋僵膏寒设慰锦粗虚眉硒祝欺柠疟暗贺辣菇却译杜揪毁肿憋盼登都馁督人驮叉螟窖痘咙乌斯荐做当岁痢傍晓痹蜂伸涸搐剐矢北试裙
