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1、科技成果转化的组织实施与激励奖励制度第一章 总则第一条 为了规范公司 的科技成果转化管理工作，调动公司各阶层人员从事 科技成果转化的积极性、主动性和创造性。根据国家 和我省的有关规定，结合本公司的实际 情况特制定本制度。第二条 该公司建立创J新创业平台，提供一定的成果转化资源支持，鼓励自主进行实施成果转化，实现自主创业。第三条 本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方、企事业单位等 科研项目或者利用公司的物质技术、人力以及其他资 源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。第四条 本制度所指的科技成果转化是指为提高生产力技术，面对科学研究 与技术开发，所产生的具有实用价值和市
2、场前景的科 技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成 新产品、新工艺，新材料，发展新产业 等活动。第五条 本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括 转让费、许可费、技术入股的股权与该 成果相关的所有权益。第六条 公司鼓励成果 完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转 化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化 取得的收入，奖励在科技成果转化中做 出突出贡献的组织和个人。第二章 组织实施和管理第七条 研发部负责公 司科技信息的收集，整理，以及科技成果的发布和需 求信息的收集和沟通，负责组织公司相 关部门或者成 果完成人（项目组）开展成果转化活动,协助财务部做 好
3、以科技成果转化获得效益或者收益的 管理相关工作。第八条 相关部门应采 取积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑 环节等方面加强协调并给与必要的支持,推进科技成果 转化工作。第九条 建立创新创业 平台，根据成果情况，针对企业人员通过自主组织团 队，以及根据实际情况确定成果转化方 式，进行实施 成果转化。对研发成果进行自主实施转 化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得 的收益按照折股或者技术入股的与企业 进行利益分配。第十条 成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行 报备，而且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作第十一条 科技成果转化 的具体形式可
4、根据实际情况和成果转化的要求进行 设定，科技成果可以采用以下方式进行转化：（一）自行投资实施转化；（二）向他人转让科技成果；（三）以科技成果作 为合作条件，与他人共同实施转化；（四）以科技成果作 价投资，折算股份或者出资比例第十二条公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审 查和跟踪，其他项目组和个人不得擅自对外签 订 各项科技成果 转让合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同 各项科技成果（技术）的转化合同（协议）、技术服务合同和技 术咨询合同的 订立须经董事会和财务部审核方可生效。第十三条合同生效后，合同实施单位或个人应该严格按照合同的规定履行 合同义务，合同实施组织或者个人
5、在履行合同 义 务（包括对外 提供技术资料）时，应注意登记并保存有关记 录。第十四条公司鼓励个人 参与科技成果转化工作，并积极发挥自主能动性和 技术经验，促动成果转化的顺利进行并获得良好 的效果。第三章 技术权益第十五条 与其他单位、公司或组织合作进行科技成果转化的,应当以合同形 式约定科技成果有关权益的归属，合同未做约 定 的按照下列原则进行办理。（一）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益归本公司所有；（二）在合作转化中 有新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作方所有；（三）对合作转化中产生的科技成果，各方都有实施该项 科技成果转化 的权利，单须经合作各方同意。第十六条公司与其他
6、公 司或组织合作进行科技成果在转化的，合作方 应当就技术秘密签订协议，当事人不得违反 协议或者违反 权利人有关保守技术秘密的要求擅自披露、 允许他人使用 该技术成果。技术交易管理机构或者中介机 构在为我公司 从事技术代理或者服务中，对知悉的有关技 术有保密义务。第四章 收益分配第十七条 科技成果转化 所取得的收益一律进入公司账户统一核算，统一管理，并按照本制度进行收益分配。第十八条 收益分配按如 下办法执行：成果收益的人 员分配主要依据研究人员承担科研任务情况， 采用“事先认 定、事后调整”的方式进行，承担任务比重及对科研成果 的 贡献程度。（一） 科技成果转让或者许 可他人使用，所 得的收益
7、按照 9:1 的比例进 行奖励， 即成果完成人（项目组 ）获 得的收益的 10%，该奖励的发放 按照获得 收益后 进 行 10%的分配 方式进 行。另外，项目 组多个 人的情 况，奖励的形 式按照均等分配的方式，项目 组长有 权进行项目奖 励的分配方案的制定和实施分 配；（二） 科技研发成果是在企 业内部转化和实 施的，奖励方 式按照公司的 奖励制度进行，通过对项目成 果的实 施情况和经济 效益情况进行评估，给予一定 的金额 奖励，分配方 案按照项目组成员在项目转化 过程中 负担的工作进 行分配，项目组长有权进行项 目奖励 的分配方案的 制定和 实施分配 。成果收益的奖 励制度是年薪制、绩效奖
8、励制 度并列的研究人员激励制度 ，研究人员的成果收益不影响 其年薪和绩效 奖励的发放。第十九条成果完成人（ 项目组）之间的 收益分配由项目主持人确定。第二十条 在科技成果转 化 中获得报酬和 获得奖 励的个人， 依法缴纳个人 所 得税。第五 章 法律责任第二十一条 在科技成果转 化活动 中弄虚作假，给企业造成经济损失的，按照公司的相关规定，视影响的大小和损失情况进行相 应的处罚和赔偿；构成犯罪的公司有权对当事人追究法律 责任。第二十二条我公司违反本 规定及知识产权保密的相关管理规定，泄露 技术秘密、擅自转让、变相转让公司技术成 果，或者以技 术指导等其他方式损害公司知识产权权益的， 公司 将根据中华人民共和国有关知识产权相关法律、法规、 司法解释，追究相应的法律责任。附贝y第二十三条 奖励发放同意 年终发放。第二十四条 本管理制度由我公司负责解释。第二十五条 本制度自颁发 之日起实施。本文的权利归 作者所有，如涉侵权，作者联系我删除!
