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1、2022信用计工作总结 2022信用.计工作总结(精选16篇) 2022信用.计工作总结 篇1 20xx年,我社在县联社领导正确领导下,仔细贯彻落实各项工作,根据“稳健经营、稳步进展”的经营理念,植根于农村,服务于“三农”,转变工作作风、拓展业务市场、强化内部管理、提高队伍素养,在全社员工共同努力下,各项工作实现了快速健康进展。现将我社20xx年度会计工作总结汇报如下: 一、印章的管理: (一)严格印章管理规章制度。依据枞阳县农村信用合作联社印章管理方法规定,我社乐观组织员工进行仔细的学习,同时规范印章管理和使用,确保用印的安全、便利,杜绝各种违规用印行为; (二)是加强使用管理。行政公章、业
2、务印章、个人名章按规定专人保管、专人负责,营业期间的保管严密、规范;营业终了严格执行双人入库保管;柜员轮休、请假离岗或调岗时严格执行交接手续等,规范印章使用管理; (三)是严格执行登记制度。建立印章保管登记簿、印章用印登记簿印章交接登记簿,印章的使用、保管,交接实行严格的登记制度; (四)是加大检查力度。建立印章保管使用检查登记簿,每月定期检查印章使用管理状况,严格监督检查,堵塞漏洞,消退隐患,防范风险。 二、重要空白凭证的管理: 依据县农村信用合作联社重要空白凭证管理方法,我社坚持“证印分管,证押分管”的原则。实行专人负责,入库保管,并定期进行账、证核对,保证账实相符。严格实行“专人管理,入
3、库(箱)保管”,指定专人(库管员)负责重要空白凭证的保管工作。做到领、用手续严密,保管安全牢靠。库管员变动时,按规定办理交接手续。当日营业终了,换人清点重要空白凭证的结余数量并与实物进行核对,同时做好记载登记工作。社主任、安全员和会计主管对重要空白凭证的库存、领用、保管、作废等状况严格执行检查制度,社主任、安全员坚持每月至少检查一次,会计主管坚持每月至少检查两次,核对账实、账表、账薄、账证的全都性,并在重要空白凭证查库登记簿中对检查内容做出记录,签章备查。对综合业务系统不能联动销号重要空白凭证(金农卡、手工收贷凭证)实行换人销号。 三、库存现金的管理: 加强库存现金限额管理,加大力度对库存残损
4、币的清点,准时上缴,科学地置留库存现金。依据业务的需求,实行敏捷、安全、高效地调拨现金,降低库存现金占用率。 四、抵、质押物品的管理: 抵、质押物品能做到专人入库保管,社主任、安全员、会计人员能做到定期查库,确保帐实相符。 五、带领前台员工业务学习状况: 基本上能做到按周组织职工学习会计专业学问、联社各类文件精神、相关制度及通知,同时,建立了业务基础学问和规章制度学习制度,做到学习有记载,每月学习不少于4次。 六、手工账册的建立、记账和账务管理工作状况: 能按财务会计部下发的规范的账簿建立、记账。我社建立规范的手工分户账册有“1321应收利息”、“1391其他应收款”、“2431应解汇款”、“
5、2621其他应付款”、“5011利息收入”、“5321营业费用”、“5331营业税金及附加”、和“5361营业外支出”。以上手工分户账簿都建立了相应的电子分户台帐。 七、费用的管理与掌握: 严格根据联社规定比例与限额,进行财务核算与费用管理;全部费用严格执执行“三签”制度,超支费用实行先审批后入账。本年度无不合规费用单据入账和超联社规定费用限额。 八、内外账对账状况: 内外账务的对账严格根据枞阳县银企对账管理方法和相关规定进行,建立健全对帐工作管理登记簿和管理台账,我社共有六个对公活期帐户、社内往来和应解汇款都能做到换人核对,对账单回收率均达到了100%。全部的对公帐户都能做到按季上门面对面核
6、对。 总结20xx年度的工作,我感到还存在着以下几方面的差距与不足,有待新的一年中加以整改和落实:一是员工之间素养差距较大,团队精神有待提高。二是存款总量不稳定,筹集资措施有待加强。三是内部管理和内掌握度有待连续加强。 2022信用.计工作总结 篇2 本人自参与工作以来,在上级领导和同事的关怀支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,仔细履行岗位职责,努力完成本职工作。现将一年来的工作状况汇报如下。 一、加强理论学习,提高自身综合素养。 一年来,本人能够自觉主动地深化学习马列主义、.思想、.理论及“.”的重要思想,特殊是仔细地学习党的“xx大”精神,以科学的理论武
7、装自己,提高自身综合素养:一是结合马列主义、.思想、.理论及“.”的重要思想、“xx大”精神等内容绽开学习,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培育,进一步增加工作的责任心、事业心,以仆人翁的精神喜爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;三是把“.”的重要思想作为工作的指导思想,坚固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广阔客户监督,定期开展批判与自我批判,力求做一名合格的信合人。 二、恪守规章制度,履行岗位职责。 一年来,本人
8、能够严格恪守各项金融政策法规,仔细履行岗位职责。担当石砻分社记帐员期间,能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰,确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清晰、数字真实、计算精确、字迹清楚、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字连接全都。 三、增加
9、防范意识,落实“三防一保”。 一年来,本人能够不断地增加安全防范意识,仔细落实各项防范措施,把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保持警惕,严格按“三防一保”的要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,娴熟把握、使用好各种防范器械。常常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现特别状况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,确保二十四小时不失控,爱护信用社的财产安全。 总之,在上级领导和同事们的关怀关心下,一年来本人的各个方面都有了很大的进步,业务力量也得到较大的提高,虽然某些方面还存在许多不足,但我信任,在上级领导的关怀支持下,在各位同事的热忱关心下,我必定会把工作做
10、得更好! 2022信用.计工作总结 篇3 一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、猜测业务进展前景,参与信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存进展。为此要加大会计内掌握度建设,从严治社,化险增效。 (一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上转变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200年信用.计工作达标100%,个信用社达标升二级,升级面达30%以上。 (二)整章建制,完善内掌握度。针对辖
11、区信用.计的状况,进一步修改信用社财务管理方法、电子联行和微机业务操作规程等,制定出一套具有自身特点、便于信用.计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险掌握在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患,保证业务稳健运行的目的。 (三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发觉不合规会计凭证,每张扣工资0。1元,记帐不合规的每笔扣0。2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成果显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书
12、,赐予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批判,并进行经济惩罚。 二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。 200X年利润方案目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的进展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行乐观有效财务措施。 (一)强化成本管理,严格掌握费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理方法。以收定支“总额掌握、单项包干、节省留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。二是实行重大费用请示报告制
13、度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透亮度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。 (二)大力盘活信贷资金,乐观收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,实行敏捷多样的方法,乐观清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。制造一个新奇生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。 (三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,
14、乐观组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0。4个百分点。 (四)精确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,关心信用社算好资金头寸,掌握现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量削减无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。 三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。 目前我联社营业机构微机掩盖面达%。200年实现掩盖面100%,要乐观开发贷款记帐软件程序,充分体现真实精确、快捷的原则,向网络化进展,实现办公自动化。乐观拓展结算渠道,强化结算功能,乐观做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速
15、度。切实解决信用社结算难问题,促进业务进展,提高农信社的.知名度,增加.竞争力。 四、加强财会人员培训,提高会计队伍素养。 目前信用社的老会计虽有丰富的实践阅历,但缺乏对财会工作的理性熟悉,年轻会计人员虽有肯定的文化学问,但缺乏实际业务力量,特殊是微机操作业务不熟,常常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想训练,电脑学问,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素养和业务素养,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。 五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。 检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的方法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实