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1、 群众生产安全监督员考核制度 1、群众安全生产监视员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。 2、工程部每月（季）汇总群众安全生产监视工作状况，内容包括群众安全生产监视员履行各项职责的状况和实绩、问题和建议，报公司工会以备检查考核。 3、月度考核实行百分制，每月底前完成。考核结果要建立档案备查。 4、季度考核。每季度末工程部汇总群众安全生产监视员履行各项职责的状况、实绩、问题和建议，并对其三个月的履职、考核状况进展综合评定，于下一季度的5日前上报公司工会。公司考评委员会对考核状况进展审核后，通知所在工程部对考核合格的群众安全生产监视员按季发放岗位津贴。工程部每半年统计所发津贴上报至公司工会
2、，由工会财务汇总到行政财务列销。 5、群众安全生产监视员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动爱护监视检查委员会负责；群众安全生产监视员的日常考核工作由工会、安全治理、人力资源、财务等部门和工程部共同负责。 6、年度评比考核。公司工会每年底对群众安全生产监视员工作进展一次全面的总结，并结合日常考核，评比、表彰、嘉奖先进，同时推举局表彰嘉奖的先进集体和先进个人。 7、公司工会组织不定期对群众安全生产监视员工作进展抽样检查考核。 8、群众安全生产监视员所在班组（队）、工点、工序，发生安全事故，应视情节轻重、责任大小，酌情赐予其扣除岗位津贴或解聘的处理。 9、参与工程部的安全会议、准时向工程经
3、理汇报安全生产状况。不参与工程部的安全会议，每发觉一次扣2分，累计扣完为止。 10、帮助工程经理开展对员工进展日常安全训练活动及安全治理工作，组织员工学习安全操作规程。不乐观开展对员工进展日常安全训练活动及安全治理工作及学习安全操作规程，每发觉一次扣3分，累计扣完为止。 11、不参加并监视工程部、班组（队）隐患排查和治理，不检查工程、班组（队）执行安全技术措施及安全操作规程，订正违章作业。每发觉一次扣3分，累计扣完为止。 12、不仔细开展对重点、特别部位作业人员及各种设备技术状况检查是否符合安全要求，不进展常常性检查及订正解决问题、上报状况，敷衍了事，每发觉一次扣3分，累计扣完为止。 13、不
4、仔细对工程部班组（队）新材料、新工艺、新技术的应用状况进展监视检查，未能准时发觉问题，每发觉一次扣1分，累计扣完为止。 14、应乐观广泛收集员工对安全生产的意见和建议。否则，每发觉一次扣1分，累计扣完为止。 15、应乐观针对劳动条件和作业环境提出好的建议并催促工程部按规定发放劳动爱护用品。否则，每发觉一次扣1分，累计扣完为止。 16、发觉重大安全隐患及生产安全事故乐观组织员工实行措施并马上上报状况，仔细快速组织和参与抢险、救援。否则，每发觉一次扣4分，累计扣完为止。 17、仔细填写群众安全生产监视员手册，每月要求最少有二次记录。否则，每月只有一次记录扣3分，每月一次记录也没有扣5分，扣完为止。 18、上岗应佩戴黄底红字的“群众安全监视检查员”袖标。否则，每发觉一次扣1分，累计扣完为止。 19、综合评定：优、良好、合格。90分（含）以上的为优秀；80分（含）至90分的为良好；70分（含）以上为合格。
