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1、工会主席2020年下半年工作参考计划范文一、年工会工作年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂消费、运营的开展大局，突出工会维护的根本职责，在民主治理、消费劳保、生活保障、宣传教育的队伍建立等方面做了大量的工作，获得了较好的成绩，依托广大职工、会员，推进了工会各项工作全面健康开展，不断为钢丝绳厂消费运营开展和稳定做出了积极的奉献。-以职代会为根本方式的民主治理活动效果明显。职代会在确立企业开展规划和消费运营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业治理中的知情权、参与权和监视权，钢
2、丝绳厂不断把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进展审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业开展规划、消费运营、团结发动和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。年度征集议案件，提出意见条，被采纳条，落实条，工会委员会审议通过，厂严重技改工程等，多方式，多层次的民主治理活动，建立起情势和任务要求相习惯的各项民主治理制度，民主接待日共接待职工多人次，反映个详细咨询题，个得到处理和落实，加强了厂务公开的施行，在公开的内容、方式、程序等方面实现标准运作探究，并向更深层次推进。对职工关怀的热点咨询题如：考勤、职工收入、劳保
3、、物资采购、浴池承包等内容进展公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在消费和运营中的积极性。-施行送暖和工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。送暖和工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推进送暖和活动朝着经常化、制度化、社会化开展，为当好困难职工群体的第一知情人厂工会深化基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依照。春节、中秋节期间，厂领导慰咨询户困难职工家庭送去元慰咨询金，并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进展重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为
4、名考取大、中专院校的困难职工子女提供赞助元助学金，包括职工子弟学校的慰咨询(工程处学校)，为困难职工脱贫做了许多详细有效的工作，表达了组织的关怀和暖和。同时，在资金十分紧张的情势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业平安，遭到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进展了整治，对部分道路进展了重新铺设，对大面积卫生死角进展清晰、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进展维修、清理，并对
5、家属区内草坪、花坛进展维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工制造了较好的生活居住场所。关怀职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选名一线职工到外地疗养观光。同时为关怀女职工的身体健康，对厂女职工进展了健康体检并对有疾病的女职工进展跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特别利益。-履行宣传教育职能，为企业开展提供了坚强的思想保证。厂工会发挥本身优势，通过长效的方式和手段认真组织广大职工开展创立学习型组织，争做知识型职工充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、
6、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供时机和制造条件。队伍建立工作深化开展，以六五五创立活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和标准化，促进车间和班组建立，成为企业基层治理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式开展提供坚实的队伍保证。职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进展摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了根底，进一步熏陶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推进群众性的主体活动广泛开展。建家活动积极推进，为了
7、保持建家活动持续健康开展，依照集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合建立职工之家检查考核标准制定本厂建立小家打算。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建立的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设备，使职工小家活力和活力进一步加强，强化民主治理，畅通小家渠道，抓住了小家建立的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的根底。代表同志们，过去的一年里，是工会工作的根底工作年，也是工会工作勇于实践，夯实根底，加强本身建立，不断完善制度，为今年工会工作整体推进，全面开展做好预备的一年。回忆过去的一年工作，我们深深体会到假如工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是
8、各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的详细表达。凝聚着方方面面的关怀和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关怀支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感激!各位代表、同志们：回忆过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和缺乏，主要表如今：对新情势下职工和工会出现的新情况、新咨询题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂开展的情势还不相习惯，工会的维护工作还不够到位，民主治理、厂务公开流于方式，难以深化，工会组织构造不健全，根底工作还相当薄弱，工会干部的本身建立有待进一步加强，等等这些咨询题，我们在今后的工作中将认真研究，加以逐步处理。努力把工会工作提高到一个新的水平。二、
9、年工会工作指导思想和主要任务当前，面对集团公司大投入、大开展的情势，局内煤与非煤企业面临的咨询题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加剧烈，年是钢丝绳厂施行跨越式开展的关键一年，厂工会将面对新的情势和任务，必须认真分析，精确定位，以其行之有效的工作推进钢丝绳厂健康协调开展。年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕淮北钢丝绳厂二次创业的开展时机，认真履行维护根本职能，积极推进工会工作创新，不断改良工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广大职工的积极性和制造性，为实现淮北钢丝绳厂跨越式开展目的而努力。年工会
10、工作的根本思路是：围绕一个中心，提高三个才能：创新才能、维权才能、效劳才能;突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新才能，施行送暖和工程，提高职工队伍素养，强化工会本身建立。(一)围绕中心效劳大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用围绕吨产量，万元收入，稳产达标，全厂职工前途和命运的必定选择，自觉投入新的消费环境，上标准岗干标准活是广大职工荣耀而神圣的使命。目前，我们面临着许多矛盾和咨询题，都必定通过建立和开展来处理，把广大职工最大限度的团结组织起来，聚精会神搞建立，一心一意谋开展，是当前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动习惯新情势，新任务的要求，采取各种有效的情势，
11、把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，活力激发出来，在推进钢丝绳厂经济开展中，发挥工人阶级主力军作用。大力开展多种情势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕年度厂工作思路和奋斗目的，大力施行职工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新方式，完善鼓励机制，使之真正获得实效。年要施行金点子工程，发动广大职工献计献策，征集合理化建议。要严密配合有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺乏的情况。认真做好评先评优工作，要留意发觉和培养先进榜样人物，充分发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹妨碍和鼓励广大职工，在钢丝绳
12、厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新奉献的热潮。要通过方式多样。行之有效的职工经济技术创新活动，把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的开展目的上来。进一步做好职工平安劳动保护工作。车间工会要严密结合厂平安质量标准化创立工作，发挥工会优势，组织开展平安消费和劳动保护，法律法规知识竞赛，优秀群监网员评比活动，加大平安教育力度，构成人人关注平安、关注生命的良好气氛。建立平安联络点，组织职工代表平安视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵平安破绽，结实筑起平安消费的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容，加大工会对职工劳动保护工作的监视检查力度，推进劳动平安法律法规的贯彻落实，为职工制造良好
13、的消费工作环境，实在保障好广大职工的生命与健康。(二)大力施行厂务公开制度，积极拓宽民主治理，民主监视渠道。面对新的情势和任务，我们要进一步做好厂务公开工作，实行厂务公开是推进企业政治文明建立的有效方式，做好厂务公开工作一项关系企业改革、开展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依托职工办企业的方针落实，有利于亲密党群、干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进一步标准化，将制订年度厂务公开施行细则。尤其把物资采购、供给、工程建立工程招投标、产品销售等严重事项进展公开，要组织职工开展民主治理、民主监视，实在提高企业的治理水平，从而把各方面力量凝聚到企业开展上来，要加强对涉及职工群众利益的咨
14、询题进展公开，坚持和完善车间七通过、八公开和班组四通过、五公开制度，突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开，通过公开给职工一个明白，给干部一个洁白，要以职工的满意度作为检验公开效果的标准，实在通过有效的公开取信职工、凝聚职工，进而到达推进企业开展的目的。接着坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善、充实、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与效果，全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监视权，建立与情势和任务要求相习惯的民主治理制度。接着开展多种方式的民主治理活动。围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种方式的民主治理活动，不断充实和完善民主治理工作内容，畅通各种民主治
15、理渠道，热情接待和处理职工来信来访，倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调，对待群众提出的咨询题，都能得到完善的处理。(三)关怀职工生活，维护职工利益，加大工会为职工群众说话办事的力度施行送暖和工程，全方位，多渠道地对困难职工进展帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。首先是建立困难职工档案，跟踪联络卡，确保帮扶的及时性，二是接着开展育才关怀活动，确保特困职工子女升学率，三是扎实开展两节期间送暖和活动，年春节将至，工会组织将积极与党政配合，早预备、早安排，把党组织的关怀和暖和及时送到职工的身上，使每个困难职工家庭都能度过一个
16、欢乐、祥和的节日。(四)施行职工素养工程，努力提高职工队伍整体素养。提高广大职工的整体素养，造就一支四有职工队伍，是发挥工人阶级主力军作用、稳固主人翁地位的重要保证，也是工会工作围绕中心，效劳大局的具体表达。工会组织要实在加强职工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教育职工树立爱岗敬业、老实守信、开辟创新、勇于奉献的职业道德。队伍建立要以六五五创立活动为主线，在全厂范围内开展文明示范岗、优秀班组评选等活动，加强对车间、班组检查考核力度，依照各单位的任务完成、质量、平安等指标年终兑现奖罚，并作为评选争先创优的依照，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的治理水平，打牢根底企业治理，为加快开展提供队伍
