《2023年浅谈如何围绕企业当前中心工作发挥共青团作用5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年浅谈如何围绕企业当前中心工作发挥共青团作用5篇.docx（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈如何围绕企业当前中心工作发挥共青团作用5篇 第一篇：浅谈如何围绕企业当前中心工作发挥共青团作用浅谈如何围绕当前煤炭企业 发挥共青团作用 当前，世界经济十分严峻，煤炭企业开展不稳定、不确定因素，在当前形势下，如何加强和改进煤矿企业共青团的工作，充分表达共青团员的先进性和发挥其在煤矿各条战线上的生力军和突击队作用，是摆在煤矿企业各级共青团组织面前的一项重要课题。作为煤炭企业，其中心工作就是平安、稳定、开展。要想实现这些战略目标，离不开企业的中坚力量青年职工。如何把广阔青工凝聚起来、团结起来，使其能够自觉地效劳于企业，为企业奉献自己的力量，是当前企业共青团组织应该思考的问题也应该是企业共青团组织
2、的中心工作。当前，企业改革开展速度较快，青年的各种需求迅速增长，企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离，直接或间接地影响了工作的开展。企业共青团组织的当务之急，就是努力提高效劳青年的意识，加强效劳青年的力度，拓宽效劳青年的领域，使其发挥生力军、突击队作用，为企业的改革开展奉献力量。 一、摆正自身地位，发挥共青团在企业中的突击队和生力军作用 作为企业团的组织，首先应摆正位臵，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的突击队作用。青年团员是现代企业经济建设 1中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。青年人的思想比较活泼，创
3、新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚决不移地带着企业青年完成各项工作指标，促进企业经济开展，才能发挥团组织的作用。 共青团的突击队和主力军作用，我认为主要表达在以下四个方面：一是在企业开展中发挥主导作用。开展是硬道理。不开展，国家就不会强盛；不开展，企业就不能壮大。快速开展的良好环境，不仅是展示自我的舞台，也是青年成长的沃土和成才的课堂，每个志存高远的青年，都应该无比珍惜难得的开展机遇，勇于担当起开展XX县区的重任，注重在推动企业精细化管理和平安生产的实践中接受锻炼，丰
4、富知识，增长才干，提升能力，切实在企业开展中发挥出共青团的主导作用；二是在平安生产中发挥骨干作用。平安生产是企业最大的政治，是职工最大的福利。广阔青年团员大多是在平安管理的第一线，生产建设的最前沿，是矿井平安生产的骨干力量。在平安生产中发挥骨干力量，就是要立足工作实际、积极参与现场管理，做到遵章操作、遵章指挥；就是要踊跃参加青工平安创立、青年平安监督和“零点行动等活动，深入到生产一线和工作现场，查问题、堵隐患、保平安，在 2维护和保障矿井平安生产中发挥起青岗岗员作用；三是在科技兴企中发挥带头作用。科技是第一生产力，没有科技的创新，就没有企业的活力；没有科技的突破，就没有市场的主动；没有科技的领
5、先，就没有企业的开展。广阔团员青年具有文化层次高、创新意识强等特点，共青团组织要充分利用这一特点，广泛开展“五小科技竞赛活动、青年“创新创效等活动，不断激发广阔青工的创新热情。广阔青年团员也要立足岗位，刻苦攻关，不断增强创新意识和创新能力，做科技兴企的带头人。在企业形成学文化、学技能、赶先进、比创新的浓厚气氛，使广阔团员青年成为推动企业科技创新的强大力量；四是在和谐XX县区建设中发挥示范作用。广阔团员青年应肩负起荣耀使命，牢固树立社会主义荣辱观，使团员青年成为企业良好风气的带头人。共青团组织要广泛开展青年文明岗位、文明窗口等青年文明号创立活动，积极引导广阔青工自觉标准自己的行为，形成良好的职业
6、道德；广阔青年团员要积极参与青年志愿者活动、青年文明号创立活动等，本着“企业所需，青年所能的原那么，弘扬敬业精神，倡导社会新风，以朝气蓬勃、健康向上的精神风貌投身到和谐XX县区的建设中去。 二、发挥共青团作用，效劳青年是根本。 1、效劳青年才能代表青年。社会组织的产生一般都是社会分工和人们利益分配、组合的结果。从这个意义上来说， 3共青团组织就要发挥代表青年利益的作用。如果团组织没有代表青年的具体途径和方法，青年也就感觉不到团组织是如何代表他们的，那么代表青年就会成为一句空话。代表是为了效劳，效劳才能代表，一名团干部一旦走马上任，就要成为他所在组织青年的代表。如果他没有处理好代表与效劳的正确关
7、系，那么他就背离了党的青年工作的原那么，他就不能很好地代表青年的利益。在代表和效劳的关系上，我们应当坚持把劲使在效劳上，把全心全意地为青年效劳真正当作团工作的一个出发点和落脚点，努力做好青年利益的代表。 2、效劳青年才能凝聚青年。凝聚力对于任何组织都非常重要，它不光表现为组织成员对组织的高度信赖和支持，而且还表现为排除干扰、顾全大局、同心同德、一致奋斗的组织气氛。能否把青年紧紧地凝聚在一起，对于企业团组织至关重要。凝聚青年，光靠远大的理想、企业宏伟的目标是不行的，还要靠全心全意为青年效劳、维护青年权益、多方面地了解青年在工作生活中的所思所想、所求所盼。我们要利用团的载体和活动，切实为青年效劳，
8、解决他们的实际困难和问题，彻底改变共青团对青年的要求多、给予少，说教多、帮助少，许诺多、落实少的工作状况，用全心全意的效劳把青年凝聚在一起，使他们真正把共青团当成是自己的组织去热爱、去信赖，从而引导他们为企业改革开展奉献力量。 3、效劳青年才能鼓励青年。打造一支战斗力强、朝气 4蓬勃的青年队伍，青年的积极性不高是不行的，而光靠进行青年思想教育、提高青年思想认识是不能够真正鼓励青年的。当前，青年的兴奋点越来越集中在与他们切身利益息息相关的问题上。从青年思想调查情况上我们可以得知，企业青工对个人的进步、升职、住房分配和提高技能水平、参加党组织这些问题非常关心。如何鼓励他们，还是要靠效劳，要靠为他们
9、正当利益的实现创造条件、提供效劳。如果我们能让青年看到团的组织在关心他们进步，帮助他们成长，他们就会焕发出难以估计的热情和力量，投身到企业开展中去。而这个时候的思想教育也更容易被他们接受。 三、发挥共青团作用，强化效劳青年职能是出路 1、教育引导青年。青年有三个明显特点。一是思想敏锐，不轻信盲从，有一定的独立思考能力。根据这一特点，在开展共青团团员主题教育活动和团总支的会议上，我们要有准备地展开专题讨论，这也是引导团员进行自我教育的好方法；要紧紧围绕教育内容，针对各单位团员中存在的主要问题，选好主题。二是讲求实际，厌恶空说。对他们进行教育，有的问题光靠讲抽象的道理可能一下子说服不了，这时候就要
10、靠团组织拿出实际的例子以及团干部在实际碰到的问题中与青年面对面深度访谈，以充分表达民主，让青年们感到亲切、可信，看得见、学得到。三是上进心强，争强好胜。团组织要通过多种形式，树立优秀团员典范，进一步激 5发团员的发奋向上热情。我们可以开展“比、学、赶、超活动，让团员自己与老团员比、与身边先进比、与自己刚入团时比。要通过这些丰富多彩的活动，进一步来效劳青年，引导青年。 2、岗位成才效劳。在岗位上学习、在岗位上创造、在岗位上成长，这不光是企业青年的普遍愿望，也是企业对他们的要求。随着企业的改革和开展，岗位竞争日益剧烈，企业对青年的知识水平和业务能力的要求也越来越高。共青团组织效劳青年岗位成才，就是
11、要让他们在企业站住脚跟并不断进步。从团的工作经验看，学习知识、掌握技术、创新创效、参与管理是效劳青年岗位成才的四个根本途径。具体地说：一是要在鼓励和支持青年自学的同时，组织青年有针对性地、比较系统地学习本行业本岗位所需要的新技术、新知识；二是要争取党政领导和有关部门的支持，为青年的业务学习提供优秀的师资及必要的时间、场地和经费保证；三是为了帮助和促进青年掌握技术和业务成为行家里手，广泛开展形式多样的岗位练兵比武活动；四是引导青年在岗位上有所创造创造，以主人翁姿态参与企业管理，最终实现团组织岗位成才效劳的目标。 3、团活动的效劳。共青团的活动是团的生命和活力所在。现在一些企业工作负荷重、管理严密
12、，使得青年的工作、生活单调，长期下去，可能造成青年精神不振，没有热情。 6所以，企业共青团组织要通过团的活动来活泼青年的业余生活，吸引他们的注意力，改善他们的生活工作节奏，使他们张弛有度，愉快地工作、学习和生活。 总之，为青年提供切实有效的效劳，使广阔青年能够感受到团组织的温暖，团的教育就会更加贴近年青，团的活动就能更加影响青年，团的凝聚力就能更加增强，企业共青团组织就能更好地带着更多的青年投身于企业改革开展的伟大事业。 第二篇：围绕中心，发挥教师关心下一代作用围绕中心，发挥教师关心下一代作用 xxxx学校多年来，关工委在上级部门指导下，紧紧围绕中心，加强学校关心下一代工作领导，健全组织，完善
13、机制，建立队伍，努力发挥教师作用，在校内积极探索“双通道工作模式，切实提高关工委工作实效。 一、健全组织，加强领导，完善机制 多年来，学校领导高度重视关工委工作，切实加强关工委组织建设。学校成立了由书记为主体、学校相关部门负责人为成员的关工委组织机构，设有专门的办公室。每年，学校召开专题会议研究讨论，将关工委工作纳入学校工作方案，制定学校关工委年度工作方案。学校关工委根据上级文件精神，着力完善各项工作制度，特别是完善了工作例会制、学习交流制等，每年召开一次全校关工委工作表彰会，有效落实关工委活动经费。截止现在，学校关工委共有xxxx名教师参与关心下一代工作，参与率达98%以上，通过对青年学生进
14、行理想信念教育、人文关爱、扶贫助困、技能支援、心灵关爱等，关工委工作逐步走上了常态化，成为学校人才培养工作的重要补充。 二、发挥特长，提升优势，创立“双通道为更好地发挥教师在关爱工作中的作用，学校关工委在校内搭建了可供师生双向选择的通道平台，称为“双通道工作模式。包括教师“效劳通道和青年学生“需求通道两局部。一方面，“效劳通道是教师根据自身特长和专业特点提供的效劳资源，有为学生宣讲的，有为学生效劳的，包括课程、心理健康、职业生涯规划等等。另一方面，“需求通道是由学生会根据德育工作要求、班集体建设需要设置。学校关工委将这两局部进行梳理、整合和对接，形成供需双方相互对接的模式，更贴近学生实际、更贴
15、近学校开展、真正实现了有效教育。此外，学校通过讲座交流的形式，对青年学生进行理想信念教育、道德教育、法制教育等，培养学生吃苦耐劳、爱校爱班的精神，促进学生知识、能力、素质协调开展。 三、团队优势，结对共建，创造双赢 几年来，学校关工委除了立足学校为师生效劳，还走进社区，与社区结对共建。学校建立了以中青年骨干教师为主的关心下一代工作团队，明确工作职责和主要任务，充分发挥团队在学生思想道德教育中的引导作用，起到了积极的推动作用。如教师们走进社区，建立学习辅导站，为学生效劳，受到社区和家长的普遍欢迎。与社区的结对共建，进一步发挥了教师的作用，为营造和谐温馨社会气氛发出了光和热。 今后我们将进一步完善组织，认真贯彻落实党的方针政策，积极倡导科学开展观，发挥优势，优化工作环境，挖掘典型，加大宣传，建立关工委工作长效机制，努力做好关心下一代工作。 第三篇：团建课题-面对寒冬形势，团组织如何围绕中心发挥作用1512-在改革开展中团组织如何围绕中心发挥作用在改革开展中团组织如何围绕中心发挥作用 开展公司团建课题 一、课题背景 随着制造业寒冬的加剧，企业面临的困境越来越来困难。公司一方面要扭亏增盈，一方面要转型开展，当前产业结构调整，淘汰落后产能，环境指标要求提高；所以在这段“苦日子阶段，团组织如何引导青年职工积极应对严峻的生产经营形势，如何围绕中心工作发挥作用，如何
