翱翔足球俱乐部章程.doc

上传人:re****.1 文档编号:546511495 上传时间:2023-05-06 格式:DOC 页数:8 大小:42KB
返回 下载 相关 举报
翱翔足球俱乐部章程.doc_第1页
第1页 / 共8页
翱翔足球俱乐部章程.doc_第2页
第2页 / 共8页
翱翔足球俱乐部章程.doc_第3页
第3页 / 共8页
翱翔足球俱乐部章程.doc_第4页
第4页 / 共8页
翱翔足球俱乐部章程.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《翱翔足球俱乐部章程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《翱翔足球俱乐部章程.doc(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、翱翔足球俱乐部章程22020年4月19日文档仅供参考翱翔足球俱乐部章程第一章 总 则 本组织的正式名称为“翱翔足球俱乐部”。俱乐部宗旨:在于宣传足球文化,推动业余足球活动的发展,丰富球友的业余生活。经过定期的训练、比赛等活动加强会员之间的交流,增进彼此友谊,以球会友,促进学习,提高球技,强身健体,给足球爱好者提供一个相互交流、展现自我的平台,特组建翱翔足球俱乐部。第二章 会员本着自愿原则,热爱足球运动,能积极参加球队活动,会员交纳会员费(200人民币/年),承认本章程内容并履行会员义务,均可经过向俱乐部提出申请。第三章 俱乐部会员必须遵守下列纪律1、准时到比赛训练场地,不得无故缺席,有事需向队

2、长请假;训练及比赛中服从俱乐部安排;2、发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,友谊第一,比赛第二第四章 俱乐部球队管理为了更好管理运营本俱乐部,特设以下职务:1、俱乐部总经理(周金山)全面负责俱乐部经营管理、提供后勤支持;2、俱乐部足球队副总经理(马国宏)负责约定比赛及联赛,发展会员、活动策划等;3、财务主管一名(葛坦),负责会费收缴、以及日常财务管理;4、教练组(队委会五人),主管训练召集和球赛人员安排调度工作。安排球队训练比赛及各球员间的协调工作;5、队长一名(蔡晓明),负责球赛组织策划、队员召集、等; 6、副队长两名(毕新伟、葛坦),是队长工作协助者,队长不在场上时,可行使队长的权利。

3、在教练空缺的情况下队长及副队长可履行教练职责。 第五章 俱乐部公共财务管理 1、足球俱乐部比赛场地租用费、队服、装备、比赛用球等费用将在赞助费中支出。2、每季度初,足球俱乐部将及时公布会员费用的开支,由全体会员共同监督。第六章 奖惩体系 为了更好的管理俱乐部各项事务,特设相关奖惩体系1、惩罚措施主要包括:公开批评、严重警告、停训停赛、劝告退队、强制退队;俱乐部将根据队员的违规情况,依据相关制度给予相关的惩罚;2、俱乐部各项一般奖惩决议由队委会决定;特殊奖惩提议(如开除队籍、退队、终身名誉会员、终身免费等)由队委会讨论决议;队员如有异议,能够直接向队委会申诉,陈述详细情况;3、俱乐部现设考勤一表

4、。由俱乐部队长及副队长直接考核每次的训练和比赛情况。(全年考勤前15名和最后五名通告教练组作比赛上场参考。全年考勤前第十名在年末大会公开表彰并奖励)4、迟到的处罚以及赛前热身及赛后拉伸要求。迟到比赛通知要求提前30或45分钟到场(具体时间以比赛通知为准),有特殊情况迟到的需要提前通知队长,除特殊情况外未按照规定时间到场将受到如下处罚:(1)迟到5-10分钟的不优先考虑首发;(2)迟到超过10分钟少于20分钟的不优先考虑本场比赛;(3)迟到超过20分钟以上的原则上只能观战不能上场; (4)集合出发等待个别人导致多人迟到的,单独处罚个别人。赛前热身及赛后拉伸(1)为了减少队员比赛受伤的风险,俱乐部

5、要求队员到场后由队长带领做热身和拉伸活动10-15分钟,无故不参加的原则上一律不安排上场。 (2)为了赛后更好的恢复,俱乐部要求比赛结束后由队长带领大家做赛后拉伸及队员之间相互按摩放松。无故不参加的下场比赛原则上不优先安排上场。5、谩骂,侮辱,殴打队友,罚款100元,视情况而定,严重者由队委会处理,给予劝退俱乐部资格,会费全部扣除。6、不说明情况迟交会费者,不得迟于15天,过期视为自动退队。第七章 新队员的加入申请加入流程1、在申请加入前,请确认自己符合下列条件:(1)有一定足球基础,自愿遵守俱乐部各项规章制度,服从俱乐部的各项管理,保证良好的球场作风和场下作风;(2)能确保40%以上(含)的

6、全年出勤率;试训条例1、俱乐部实行新队员入队试训制度,试训期为2个月;2、试训期内,新队员的活动安排由队委会管理;3、试训期内新队员必须严格遵守俱乐部各项规章制度;4、试训期内,新队员不发放球衣,转正后俱乐部正式发放球衣,并根据队员的实际情况安排所属梯队;5、试训期的活动费用单次结算按照每次30元计算,在每次参加试训活动时交纳;6、凡是出现以下情况者,试训即刻停止,不予经过,且试训活动费用不予退还:(1)、有明显人品问题者;(2)、试训期内,出现两次无辜缺席的情况者;(3)、试训期内,无特殊情况考勤率低于40%(4)、试训期内,拖欠活动费用者;(5)、试训期满,队委会不同意转正者7、新队员经过

7、试训后,加入到比赛通知群和聊天群中。第八章 退会制度俱乐部将实行“自由退出”的原则;凡有下列情形者,俱乐部视作自动退出:1、年度考勤率低于30者;(长假除外)2、拖欠俱乐部会员会费达15天,且未有正当理由者;3、无故连续旷赛3次或累计旷赛5轮者;4、长期与俱乐部失去联络者;凡有下列情形者,俱乐部将予以强制退队:1、多次发生球场暴力、且不停劝阻者;2、做出(或说出)有损于俱乐部利益事件者;3、50以上的俱乐部正式成员认为不适合留队者;第九章 考勤制度比赛确认条例:1、所有队员包括试训队员,必须在微信中的“比赛通知群”确认是否参加比赛。有如下情况发生将接受球队处罚。(1)未有任何确认(微信回复、短

8、信、电话等),且未参加活动,视作旷赛;(一次旷赛,将停赛一周,并给予公开批评。两次以上旷赛,将停赛三周,并给予严重警告,连续三次旷赛或累计五次旷赛,视作自动退队,不退还相关费用;)(2)确认参加活动,可是没有参加的,视作旷赛;(3)试训队员在试训期内一次旷赛者,试训即刻停止,不予经过;2、由于特殊情况,暂时无上网条件的队员,应主动电话联络相关负责人,询问当周活动安排,并确认是否参加;3、如有个人事情需要迟到,须通知球队队长,请迟到假;4、未请迟到假,活动迟到者,给予公开批评,当场活动时间相应缩短(具体由教练组控制),一季度内累计两次迟到者,停赛一周,累计三次迟到者,停赛两周,并给予相应的经济罚款。累计五次迟到者,视作自动退队,不退还相关费用;考勤考核标准及处罚条例:1、所有正式队员的考勤率必须达到40(含)以上;以确保俱乐部的长期稳定发展,特制定本制度;2、如遇特殊情况(连续两周出差、连续两周生病、产假、婚假、丧假),请提前告知;3、如单位考勤考核低于40者,下个考勤周期内停赛一周,如果单位考勤考核低于30者,视作自动退队;第十章 赞助和会费的使用1、俱乐部比赛场地租费用、球衣、装备、比赛用球等费用将在赞助费中支出,赞助费用为每年固定费用超出部分将在会费中支出。2、每次比赛的饮用水,急救药品,器具等。翱翔足球俱乐部 10月28日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号