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1、国投新登煤业工会2011年工作总结暨2012年工作计划、2011年工作总结一年来工会在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思 想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬 业，无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作：（一）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传 等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4500多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺
2、团 体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。在元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的 运动会，吸引近1000多名职工参加，勇跃参加了市工会举办的金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，并取得优异成绩。在五一前夕，邀请市舞蹈协会 的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训 34人次。积极筹备组织参加国投煤炭 公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。一年来共出板报 36期和新闻稿件12篇。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实 增强了单位的凝聚力和团队精神。8月份积极组织人员，参加登封市第二届运动会，拔河获
3、得第四名、趣味活动之一的背球跑”获得第一名。（二）实施送温暖活动，关心职工生活一年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展走千家、访万户”活动。首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困 难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。1 2月份正值春节前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职 工发放了慰问金87000元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。因雨季房 屋倒塌
4、、患重大疾病等造成困难的进行了及时救助 11人，共救助62000元。4月 份和9月份分别为22名、20名退休职工召开座谈会，并鼓励他们要老有所养、老 有所乐、老有所为，希望他们为公司的发展再献余热，并组织他们到北京旅游。除 春节期间慰问职工外，我们每月还不断看望和探视公司病号职工，一年来共看望和 探视35余人次。（三）民主管理工会 依靠职工办企业，民主管理上水平”这一举措，一年来每季度召开一次民 主生活会议。并成立征集合理化建议领导小组，经常下基层了解职工群众的心声。 2月23日组织召开了国投新登郑州煤业有限公司一届三次职工（会员）代表大 会，83名代表共聚一堂共商公司发展大计。会议一致通过了
5、三个工作报告、一个办法和一个培训计划。 同时让职工代表对公司的发展献计献策和提案征集，然后公司领导给于逐项解答， 切实行使了职工代表的权利。为切实保障职工生活水平的提高和身心健康，每月不 定期对两堂一舍”进行监督和检查，半年来对职工食堂不定期进行抽查和了解。召 开伙委会议12次。（四）建家和组织建设努力推进分会基层建设工作，始终坚持和完善公司分会作为重要工作进行安排。积极发展和吸收工会会员，使会员队伍不断壮大。（五）女工工作工会对女职工工作特别重视，每季度召开一次政治思想学习交流会议，学习党 的方针、政策，大力提倡 四自教育”使她们的政治思想觉悟和自身素质得到不断提高。在 三八妇女节”期间，为
6、活跃节日气氛，丰富职工的精神文化生活积极组织 开展了各种各样的趣味活动，同时评出先进女职工18名，好媳妇”名和2户 文明家庭”。为弘扬中华传统美德4月15日对评选出来的好媳妇在公司职工大会上 进行演讲。为关爱女职工身心健康，6月1日一17日在登封市第二人民医院为女职 工进行了体检。切实维护了她们的身心利益，从而调动了女职工的劳动积极性和开 拓精神。（六）积极开展岗位练兵和技术比武活动为提高职工业务技术和整体水平，能更好的服务于安全生产。1、在今年3月和9月份，与机电科、车间配合分别开展两次维修电工技术人才选拔活动，每次选拔 12人，并给予每人每月500元技术津 贴。2、 为了参加河南省工业和信
7、息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会，8 月24、25日国投煤炭河南分公司所属七个单位参加在新登进行维修电钳工、瓦斯 检查工技术选拔活动，认真组织维修电钳工等四个工种参加了河南省工业和信息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会，并取得了较好成绩。3、10月21-22日，我公司承办了郑州市第八届 大商杯”职工技能运动会维修钳工技能竞赛，竞赛共进行两天，其中徐乾召技压群雄以骄人成绩不但获得了第一 名，还获得登封市技术能手和即将获得郑州市 五一”劳动奖章。此次竞赛有理论考 试和实际操作，其考评分数分别为总分数的 30%、70%。参赛单位有：金丰煤业、 金星煤业、国投公司教学煤矿和国投新登煤业，参
8、赛选手共18名。4、为了更好的保障安全生产，配合车间进行班组长安全知识竞赛，协调维修 队、采队邀请职工家属来矿进行 安全亲情帮教”座谈会，座谈会气氛融洽、和谐、 激励和振奋人心，为公司的安全生产打下良好的基础。（七）金秋助学金秋助学”是一项功在当代、利在千秋的社会公益事业，是落实科学发展观的 具体实践。9月份公司为了营造良好的企业文化氛围和企业的凝聚力，在公司启动 助学奖励”活动，领导亲自安排和部署，统计 2011年考上大学、大专的职工子 女，经过调查、核实、公示后，对公司102名子女进行了奖励，共奖励142000元。并鼓励他们要勤奋 好学、奋发进去，争取做一名国家的栋梁之材。（八）其它工作为
9、配合安监科搞好安全生产，坚持下基层了解和监督安全生产情况，并逐月对 承包单位维修队进行安全生产座谈和协查，使人人真正认识到安全的重要性和必要 性。一年来共处理了 6起职工在上下途中发生的交通事故。年初为 947名职工办理 了意外伤害保障，缴纳保障金 29472元。回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，民主 管理还有待进一步增强。二、2012年工作安排指导思想和总体思路：全面贯彻十七大精神和落实科学发展观，以维护职能，协调发展为工作目标， 继续围绕狠抓职工政治思想教育、民主管理、文化体育、技术比武和关心职工生活 等工作，以构建和谐国投新登为本，不断扩大工会工作覆盖面，增
10、强工会组织凝聚 力，维护职工队伍的团结统一。（一）、推行民主管理，征集、落实和整改职工的合理化建议和意见。通过这项工作的开展，很好地解决职工群众在安全生产和生活中存在的热点难 点问题，切实保障职工群众的切身利益，才能提高职工的满意度，激发职工的积极 性，增强职工群众的主人翁意识，促进职工的使命感，从而增强企业的整体凝聚 力。在这项工作中，工会就是桥梁”，通过上传下达，让公司领导与职工之间经常保持沟通，把领导的意图传下去，把职工的意见带上来，让领导与职工之间的沟通畅通无阻，真正起到桥梁纽带作用。（二）、配合办公室做好职工的政治思想教育，提高职工职业道 德。每月积极向新登人和新登之声投稿，同时向登
11、封市总工会报送信息，宣传国投新登的企业文化。 （三）、搞好职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动。（四）、开展多种形式的安全竞赛和技术比武，切实推行 首席员工”制度。（五）、切实做好困难职工的帮扶和 金秋助学”工作。1.经常看望和了解在职困 难职工、离退休职工和老干部的困难情 况，让他们感受到党的温暖和企业的关爱，并登记造册，建立档案。2对突发大病大灾、天灾人祸的困难职工，及时向领 导汇报，及时给予解决。年底困难职工救济要坚持一个原则：救急不救贫，救真 不救假。3.做好 金秋助学”奖励和困难职工子女上大学难的救助工作。（六）、围绕安全生产，积极开展 安康杯”活动。1.竞赛主题：掌握安全生产知识，治理隐
12、 患和防范事故。2.竞赛目标：提高公司管理人员、井下安全员、班组长的安全技术 知识和管理水平，提高职工掌握安全生产知识和自主保安的意识；加强企业安全意识，加强工会群众监督，加强全员安全知识培训力度。3.竞赛内容和要求：认真贯彻 安全第一，预防为主”的方针，严6格执行国家安全生产法律法规和标准，加强企业安全管理和工会群众 监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展 十个一”活动。（七）、女工工作1. 利用三八妇女节”，开展妇女权益保障法的宣传和健康有 益的趣味活动，同 时对评选出的先进女职工、好媳妇”文明家庭”、举行演讲活动。2.做好一年一度妇科病检查和防护品的放工作， 维护女职工特殊权 益受
13、到保护。3.定期走访单 亲、困难女职工，及时了解她们的心声，适时给予救 助，救助率将达到100%.（八）积极筹备和召开国投新登郑州煤业有限公司一届四次职工代、表大会。（九）、做好职业病防治监督检查工作。（十）、工会与人力资源部、安监科共同做好职工意外伤害和上下班途中发生交通事故的调查、核实和善后处理工作。（十一）、做好组织建设工作，发展工会会员，不断壮大会员队伍。总之，工会的整个工作要靠领导的支持和广大职工群众的配合，平时要勤向领导汇报，多与各职能部门协调沟通，勤到职工中去了解 情况与职工打成一片，真正起到 桥梁”和纽带”作用，让领导放 心，让职工满意，使工会工作在新的一年里再上新台阶。工会2011年12月2日7
