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1、最新组织部年终工作总结模板组织部年终工作总结1 一、主要工作和成效 (一)扎实推进“两学一做学习教育。 一是抓实规定动作。提请市委印发关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案。同时，提请市委成立“两学一做学习教育协调小组，印发协调小组机构人员和职责分工的通知。催促指导全市各地各单位及时召开发动会，落实党员领导干部带头讲“两学一做专题党课要求。目前，全市14962个基层党组织已全部完成发动部署，13387个基层党支部已全部制定学习教育方案，市、县、镇三级开展党课的次数分别为76次、331次、1238次;市委理论学习中心组分别于5月、6月、7月召开了以学习党委会的工
2、作方法、学习党章、贯彻落实习“七一重要讲话精神的专题学习研讨会。 二是创新特色做法。开展“如何做合格党员主题征文，共收到优秀征文55篇;“七一期间，会同市委宣传部、市直机关工委，联合举办“党在我心中20_年_市“两学一做学习教育主题活动知识竞赛。同时，举办全市“两学一做网络知识竞赛，通过现场与网络竞赛相结合，牵起全市学习教育高潮;提请成立了两学一做讲师团，组织开展业务培训和集中备课，通过“点餐和“送餐相结合的方式，到县(市、区)、镇街、村居、学校、企业等基层单位开展宣讲;针对党员教育管理中的薄弱环节，专门部署了党员组织关系集中排查，党费收缴、使用和管理检查，党代表和党员违纪违法未给予相应处理情
3、况排查，基层党组织未按期换届情况检查等4个专项整治工作。 三是加强督导工作。提请成立市委“两学一做学习教育督导组，组建4个督导组。制定督导工作方案、“两学一做学习教育督查有关情况统计表，开展督导业务培 2个，重新设立或审批党组4个，撤销党组改设为党委3个，标准了29个单位党组成员结构和人数。六是认真抓好干部培养锻炼工作。制定建立领导干部教育培训工作年度报告制度、干部教育培训联系会议制度，市直机关和参公事业单位培训费管理方法、关于完善干部教育培训方案审批制度的通知等制度，进一步标准各地各单位开展干部教育培训工作。今年近4000人次参加了各类培训，选派县(市、区)年轻干部到市直单位跟班学习36人次
4、。七是加强领导干部监督管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，组织开展“一报告两评议、党政领导干部经济责任审计、破格提拔干部的调查分析、刑责处分情况排查清理等专项工作。20_年，共收集录入了846名市管处级领导干部的个人事项报告信息，对拟提拔考察对象、重点岗位核查对象、其他核查对象及其配偶、子女的相关信息共20_人次进行了查询核实，对填报不一致的5名领导干部进行了诫勉谈话。 (四)强化基层党组织建设。一是开展软弱松散村基层党组织排查整顿工作。对排查出的96个软弱松散村级党组织安排市县镇主要领导挂点包村(社区)整顿，并从市、县机关和国有企事业单位选派第一书记，实行“一村(社区)一策进行整顿。
5、对仅靠镇村力量难以解决的问题，坚持“党政部门进软村，经济部门进穷村，政法部门进乱村，涉农科技部门进产业村原那么，选派专门工作组进驻帮助解决。二是抓好乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度落实。制定统一标准的市、县、镇三级工作台账，并对台账记录工作进行标准;对乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众工作进行了两次督导检查;组织召开全市领导干部密切联系群众第4次联席会议，听取以往市级联席会议未解决问题的处理情况汇报，研究各市级工作组提交本次联席会议解决的18个问题。三是突出抓好示范社区党建工作。重点打造清城区凤城街办翠湖社区和清新区太和镇向群社区成为社区党建示范点。四是扎实推进全市基层治理工
6、作。召开市委基层治理领导小组工作会议，印发市委基层治理领导小组20_年工作要点，对20_年全市基层治理工作进行研究部署。采用任务倒排工作方式，不定期组织力量到各地各单位进行督查指导，并针对存在问题较多的被征地农民征地补偿款清理等工作，先后组织召开3次专题协调会议，共同研究解决措施，确保各项任务落实到位。20_年，共足额兑付征地补偿款13168万元;完成征地社保预存资金25731万元分配任务;成立农村集体“三资管理效劳中心341个，建立“三资清理和监管工作县级相关制度19个，镇级制度236个。五是实施“党建特色品牌亮点工程。印发关于深化品牌亮点工程打造精品党建工程的通知，确定党建品牌工作的新思路
7、和新举措。及时收集各地各单位深化品牌亮点工程打造精品党建工程表和20_年创立党建工作特色品牌方案，并开展20_年深化品牌亮点工程打造精品党建工作督查。并总结20_年各地各单位先进经验做法，编印_党建特色品牌亮点成果汇璀20_和_20_五级联述联评联考文萃两本书进行推广。 (五)加强“两新组织党建工作。一是组织召开全市“两新组织党建工作会议，建立“两新组织党组织民主评议党员制度和县级“两新组织党工委书记挂点联系“两学一做学习教育工作制度。二是积极推进“以组织部门和两新组织党工委领导、工商部门业务指导、个私协会具体推进，社会组织积极参与，现代信息手段辅助的_市非公党建组织化“3+N+1模式。在中个
8、协推进非公党建会议、全国工商系统推进非公党建经验交流会上，“3+N+1模式作为我省唯一经验材料印发。三是牵线搭桥_家美陶瓷党委和清新区笔架林场坑口村党支部结对，创新开展“两新组织党建结对共建活动，探索村企互促互利、共进双赢的党组织结对共建活动。四是深入推进区域化党群工作，积极打造嘉福工业园党群一体化党群效劳活动中心，并探索商圈党建、园区党建、社区党建“三管齐下的党建新模式，努力为党员群众构建“生活、工作、居住全覆盖的全方位效劳。 (六)推进党的建设制度改革。年初，建立了20_年党建制度改革任务台账，梳理出32项工作任务，并分别列出具体任务内容、文件依据、责任单位和时间进度安排，并印发给专项小组
9、各成员单位，要求其逐项落实。目前，通过对照检查32项改革任务台账完成的内容和时间要求，今年已完成有9项，正在推进有10项，待省部署后推进落实有13项。制定关于开展基层党建“书记工程的实施意见、关于推进党联工作标准化建设的意见、全市年度社会组织党建工作方案，建立了联系群众工作日常检查和随机抽查相结合的监督机制，完善组织制度和基层党组织建设制度改革。积极推动_市领导干部联系高层次人才工作制度、关于推动创立“人才驿站的工作方案、_市“专家特聘岗工作制度、_市人才公寓建设方案、_市企业管理和技能高层次人才认定实施细那么、_市引进国外人才智力行动方案(试行)六份文件的实施。 (七)强化党建责任制落实。扎
10、实开展20_年党建工作责任制“述评考工作。对全市8个县(市、区)党委、76个市直单位党组(党委)、19个驻清单位党组织、946个镇(街)及县直单位党组织、1112个村(社区)基层党总支、9707个村民小组党支部、708个“两新组织党组织(其中包括党委9个、党总支9个和党支部690个)开展了党建工作责任制“述评考工作。根据考评结果，安排排名靠后的县(市、区)及市直单位在市委六届十次全会上作整改表态发言，并要求领导班子集体、主要负责同志和分管领导不能参加20_年度评先评优，引导党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观。今年，对“述评考工作方案进行看优化，把考核对象分成“三类，分别是县(市、区)、市直
11、和驻清单位。并建立考核人员库，从市委党建工作领导小组成员单位中选取熟悉党建工作的科级干部纳入人员库，进一步提升考核工作的公平性、科学性、专业性。 (八)做好全市人才工作和人才队伍建设。一是做好市“起航方案人才工程工程考评工作。组织召开全市人才工作领导小组会议，评定13个市“起航方案人才工程工程进行了扶持或延续扶持。二是抓好市级人才驿站创立。将华南863科技创新园“人才之家提升为华南863科技创新园“人才驿站，提出“集聚人才、凝聚智力、效劳开展目标任务。目前，驿站的政策咨询、创新交流、创业对接、健康休闲、专家公寓等各类功能逐步明晰，人才互动交流、对接合作综合效劳平台效应逐步显现，建站至今已承办3
12、0多场次对接交流活动。创立驿站做法得到了省委组织部的关注与肯定，安排我市在5月份粤东西北地区人才工作者培训会上作经验介绍。 组织部年终工作总结2 今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕20_年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。 一、深入开展创先争优活动 5月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广阔党员干部中深入开展创先争优活动，即“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员。局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广
13、泛发动，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广阔党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任，增强效劳意识，努力为提升财政机关形象、构建一流效劳环境献计出力，取得了明确成效。群众满意度到达96%，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干好班子活动满意度达95%。 二、加强领导班子和干部队伍建设 1、坚强领导班子。一是建设严格遵守汉川市乡局级领导班子议事和决策规那么。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。4月28日邀请组织部、纪委的有关领导，召开了领导
14、班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委。 二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日，我们制订了财政局党委中心组学心方案(川财发20_2号)，将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学开展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此根底上，6月7日邀请市委党校尹中华同志为全局干部职工作了中国共产党党史专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。 三是有方案的培养青年干部。我局根据去年出台关于加强20_20_年全市财政系统干部队伍建设的实施意见，有目的、有方案
15、的培养使用青年干部。20_年3月-9月份，我局派办公室魏钢锋参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派14名所长到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派财政监督局熊庭飞、9月选派非税局张荣、开发区财政分局局长熊新华参加市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼，帮助建班子，抓开展。 四是在上年的根底上进一步深化创立“团结廉洁创新实干好班子建设。我局全面落实科学开展观，以“提高素质、完善机制、改良作风、促进工作为重点，紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改;坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创立;坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评;坚持依靠制度加强班子思想政治建设，标准管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。 2、加强干部的宏观管理 一是认真执行干部任用条例20_年 组织工作总结20_年组织工作总结。今年4月召开党组会议研究了尹继发倪春娇明确级别，向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告，进行事前备案。邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能参加，会后我们将有关的材料全部上报监督科。二是对市
