供电局工作总结.doc

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1、 供电局工作总结 供电所工作总结 2016年工作回顾 一、员工队伍素质得到有效提升。 坚持每月对员工思想政治教育,组织员工学习党的政策方针及公司相关精神,通过和职工交心谈心,使全所员工凝成一股绳,提升全体员工的凝聚力和向心力。 坚持每周安全例会制度,以每周安全例会为载体,组织全体员工学习各种事故案例,分析我们工作中存在的实际问题;抓好规程学习,并且坚持结合实际,有重点、有计划的组织员工进行考试。通过学习提升了员工自身素质,工作中各种违章行为得到有效制止。 二、安全管理形式良好 今年年初,和全所人员签定安全责任状,打牢安全阵脚。圆满完成公司各种保电任务。特别是在迎峰度夏期,由于前期工作准备到位,

2、没有发生因人为原因造成的设备、线路损坏。加强了施工的全过程管理,对施工的生产设备、劳动安全和作业环境、危险点控制等进行分析,对存在的问题和安全隐患,积极组织认真的分析和总结,并进行消缺,明确安全职责。严格改造领导干部到岗到位制度,对施工进行了全过程的监督。加强农村安全用电宣传,利用营业厅收费期间、广播电视等渠道进行宣传,同时不定期组织员工到田间地头进行宣传指导正确用电方式。加强了设备巡视及漏保的巡视管理,确保台区漏保运行率达到100%。签定发放用户安全用电告知书8000份。认真开展了“安全第一、生命至上”的主题实践活。通过各种安全工作的开展, 打牢全所各项安全基础。一年来,均川供电所没有发生任

3、何人身设备事故。 三、全面完成各项经营指标 全所全年累计完成售电量 2878万kwh,比去年同期售电量2478万KWh上升了 %,售电量收入完成1780万元比去年同期的 1525万元上升了 %。售电均价完成 元/kkwh比去年同期的元/Kkwh增加元/Kkwh。综合线损率完成%,与年计划的 %降低个百分点。全年电费回收上缴率完成100%。 四、全面完成农网项目 今我所完成台区新建改造工程,新建10KV线路14 公里;新增配变 16 台,新建及改造低压线路 公里,改造 6 个台区低压线路共公里。通过电网建设改造,使均川农村配网结构更加合理,供电能力大大加强,线路质量明显改善。 五、供电所环境得到

4、彻底整治。 今年来,对供电所环境进行了整治,配备了必要的就餐桌椅、饮水设施、电视、音响、空调、冰柜和消毒柜,实行就餐补贴制,让职工吃得舒心、吃得开心、吃得放心。对供电所外貌进行了改造,增设了体育器材,从而使员工在一个良好办公环境,一个优良的休息空间。 五、优质服务工作成效显著 一年来,均川供电所转变服务理念,服务形式从“要我服务”向“我要服务”的观念转变。一是深入持续地开展爱心红丝带工作,让我们员工把服务、把爱心带给孤寡老人、特殊用户爱滋病用户。二是坚持 领导接待日、社会监督员、24小时值班等制度,认真受理客户来信、来访、来电投诉,重点解决好窗口人员在服务素质、态度、质量等方面存在的问题。三是

5、进一步贯彻落实“三个十条”,提高整体服务质量。四是规范报装服务流程,工作人员按规章制度流程办事,严禁向用户吃、拿、卡、要。五是印制了职工服务监督卡向用户发放,使我们与客户近了,与客户形成了心与心、手牵手的服务。 存在的问题 一、 优质服务工作有待加强;主要是存在人员质量,服务质量 及态度上。 二、 农网升级工作力度加大,从目前了解到情况,大部分村组 都有低电压现象。 三、 配电台区老化严重,存在 台区是配电室急需改造,部分 配电 四、 10KV线路急需改造,目前我所还存在25导线。 五、 抗旱期间农网安全管理难度大 六、 人员结构有待优化。 下一步有工作打算 2016均川供电所将紧紧围绕公司工

6、作主线,认真落实公司 各项工作安排,全面做好各项工作,主要做到五个加强: 一是加强职工教育。全面提升员工素质。 抓职工教育,走群众路线,一是讲究职工教育的灵活多变, 可在施工现场进行安全教育;可模拟案例进行分析,可进行会上讲解。二是抓职工教育笔记,三是抓职工考核,促进工作积极性。 总之,通过各种措施,让职工教育通俗易懂,让员工转变观念,从面形成合力,让大家心往一处想,劲往一处使,全面完成各项工作。 二是加强安全管理,提升安全意识 一是抓工作痕迹管理,让安全管理全年都有据可查,二是抓施工现场管理,改变职工的各种习惯性违章;三是抓重点工作完成,如迎峰度夏、迎峰度冬工作。四是抓抽水季节的农村安全用电

7、管理。 三是加强经营管理,确保各项经营指标完。 一是进一步完善营销基础资料。二是开展了走访客户活动。通过走访了解客户的用电需求。积极向客户宣讲电力有关的优惠政策,切实为客户排忧解难,鼓励他们多用电,为开拓电力市场,增供扩销起到了积极作用。三是规范报装管理,加强督办力度,促使用户早日投产用电。四是进一步加强电费回收。五是认真执行跟踪抄表制度,促使高损台区降损。 四是加强优质服务管理,打造品牌。 一是抓24小时值班制度,形成常态。二是抓作风建设,彰显窗口人员的服务形象。三是抓品牌建设,让“爱心红丝带服务”延伸。四是抓行风建设,有效杜绝各类投诉事件发生;五是规范员工服务质量。 五是加强农网升级改造,解决部分低电压突出问题 一是组织人员,对我所低电压情况按村进行摸底,了解实际情况,让项工资金真正用有刀刃上;二是加快施工进度,着实解 决问题,三是加强沟通,争取项目上的倾斜。

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