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1、物业主管岗位职责范文1、负责公司各物业项目工程工作的指导、监督,对各项目工程工作进行巡视检查,及时发现问题,提出整改方案并跟踪落实情况;2、根据品质检查标准及绩效考核方案检查工程部的服务标准、服务质量、工作质量,并形成书面记录,每月出具相应的品质检查报告;3、配合新接管楼宇工程的验收接管,对验收中发现的工程问题及时报告开发公司,并督促整改;4、配合公司做好管理工作,提升公司物业管理服务水平和质量,提高客户满意度并提出合理建议;5、负责物业前期介入工作,能从物业视角考虑,为后期物业小区智能化、信息化管理提出合理建议;6、定期根据所查问题,组织有针对性的培训。物业主管岗位职责范文(二)1、协助经理
2、对物业体系建立、管理及落实工作和组织各专业口开展体系文件运行培训;2、负责与物业顾问公司对接,与物业顾问驻场经理共同做好前期营销案场管理工作;3、负责与地产营销密切配合,确保案场管理符合地产营销部的要求;4、熟悉物业项目现场品质检查工作的流程与方法;5、每周、每月组织开展品质检查活动,对相关物管区域进行巡楼及检查、拍照、记录检查发现问题,及时完成巡场报告,对业务情况和管理流程提出意见和建议;6、接待业主(住户)、客户的来访;7、能独立做好日常物业服务事务和处理遇到的问题和投诉;8、负责策划、组织、总结社区文化活动;9、负责案场客服的管理;10、完成公司交代的其他工作。物业主管岗位职责范文(三)
3、1、认真贯彻公司后勤保障部的工作指示,负责管理部门各项工作的具体实施。2、熟练掌握物业板块相关岗位(保洁、绿化、宿管、民用高低配、维修)的操作技能和要求3、统筹和监督管理部门日常工作,定期召开工作会议,总结工作完成情况,向上级领导汇报项目工作情况。4、与其他部门保持密切沟通和交流,认真听取其他部门对后勤服务的意见,合理安排并督导各岗位员工的日常工作,根据实际工作开展情况不断完善各岗位的工作程序及方法,并及时调整各项工作部署。5、组织实施员工的岗位培训工作,指导和鼓励员工,不断提高员工的职业技能及服务意识,使其保持高度的工作积极性,使各项服务始终保持优质水平,保证各岗位正常运作。6、制定和修改各岗位责任制,提出各岗位的聘任和解聘的建议。7、建立安全组织,制定火灾、事故等防范预案及应急预案;8、制定项目的工作计划和各项费用预算,协助财务部进行管理费及其他有偿费用的收缴工作。9、负责与政府有关部门联系,熟悉掌握并执行国家及宁波市关于物业管理的政策法规,作好协调工作,使管理能够顺利进行。10、定期总结项目的各方面工作情况,制定全年及定期工作计划,并在工作中确保实施。11、完成领导交派的其他工作。第1页共1页