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1、Word格式、可编辑排版大学语文教授聘用协议书（精选3篇） 高校语文教授聘用协议书（精选3篇） 高校语文教授聘用协议书 篇1 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_高校_教授。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的基本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元/月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元/月住房补贴。 3.供应_平方米的科研办公用房。 4.聘期内供应基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方商定事项 1.工作津贴中的基
2、础津贴部分按 0个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)
3、：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 高校语文教授聘用协议书 篇2 订立合同书人： 甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常
4、工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条乙方每
5、月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同
6、所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 高校语文教授聘用协议书 篇3 一. 聘用条件： 1、喜爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的训练事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨; 2、能独立担当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备; 3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业学问，并有肯定的实践技能; 4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康; 5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或力量的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。 二. 工作任务及内容： 1、乙方同意依据甲方教学工作需要，担当 班级 课
7、程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作; 2、甲方必需仔细执行国家关于平安生产、劳动爱护方面的规定，为乙方供应必备的教学工作条件，保障乙方平安; 3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学方案表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本; 4、乙方在教学过程中应切实履行老师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，仔细批改作业和登记成果，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评同学成果、写出试卷分析。 三. 劳动酬劳： 1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用老师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元(人民币)/(课时)标准支付乙
8、方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用老师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴); 2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的方案授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇; 四. 解聘规定： 下列状况之一者，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因公负伤，不能连续担当教学任务; (2)乙方在聘用期内，后发觉不符合聘用条件的; (3)依据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的; (4)乙方因触犯国家
9、法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除; (5)乙方因个人缘由要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。 五. 劳动纪律： 乙方必需听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方赐予批判训练，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。 六. 其他事项： 1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失; 2、乙方因个人缘由，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗; 3、授课期间若因甲方缘由而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能准时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段方案授课课时的60%课酬。 七、合同期限 1、本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以依据工作需要，连续签定聘用授课合同。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。 甲方(科室盖章) 乙方(签章) 甲方代表人(签字) 年月日： 1
