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1、社区居委会工作制度样本(一)认真执行区委、区政府和街道工委、办事处的有关规定，遵纪守法、清正廉洁、公开办事，自觉接受监督。(二)社区居委会在主任的领导下工作，各成员分工负责，通力协作。年有规划，月有小结，半年、年终有书面工作总结。(三)涉及居民利益的重大问题，由社区居委会_讨论决定，坚持少数服从多数原则，不同意见可以保留，但不允许到居民中散布。(四)社区居委会成员外出开会、办事(要留有值班人员，值班人员要坚守岗位，不得脱岗)必须事先请示主任。会后，须向主任汇报会议精神及要求，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事须告知值班人员。(五)及时向有关部门反映居民的意见和要求，及时报告社区内出现的重
2、大事故、灾情、敌情、_等。(六)对办事处下发的各种报表，要准确填写，按要求上报。(七)定期向党_汇报工作，及时反馈社区居委会各项工作信息，主动争取党的领导。(八)社区居委会干部要有良好的精神风貌，举止端正、语言文明、着装整洁、相互尊重。(九)严格遵守工作时间，时间以区政府统一规定执行。要提前_分钟到岗，做好上班前的各项准备工作。(十)严格执行考勤制度，坚守岗位，不准在工作时间做与工作无关的事情。如：打麻将、扑克、下棋、织毛衣等，工作期间不准酗酒、_等。如发现要对本人及居委会负责人进行严肃批评处理。(十一)对外接待要热情礼貌，做好记录认真处理，并注意安全保密。(十二)社区居委会办公地点要整齐规范
3、，保持室内整洁。社区居委会工作制度样本（二）一、工作制度1、居委会干部要实践_，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记全面负责，其它成员协助书记搞好本职工作。4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头，对于布置得工作按时完成，不得当面接受背后抵制。5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员
4、的检查和监督。三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。2、工作人员实行签到制，每天早晨8：_分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过_次者，超_次扣_元，若全年病假连续超过一个月以上或累
5、计超过_个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。6、管委会主管部门不定期下居委会检查。四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。2、居委会干部学习由书记主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。五、居委会议制度工作会议1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，
6、交流情况，安排工作，解决问题。2、居委会书记主持，每周末、每月末组织小结本周(月)工作，安排下周(月)工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交管委会。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。3、管委会组织的居委会工作会议，全体居委干部积极参加，因事因病不能参加，需先向管委会分管部门请假，居委会干部参加管委会会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成管委会安排的各项工作任务。4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由书记负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加管委会目标管理的年终考评。考评期间由居委会书记负责向管委会书面总结汇报。5、居民代表
7、会议制度(1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)居民代表会由居委会书记主持。(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、书记在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。6、社区协商议事会制度(1)社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)社区协商议事会由居委会书记主持。(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区书记在广泛听取社会各方面的反映，收集
8、整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。7、社区居委会低保评审制度(1)各社区居委会要成立低保评审小组。(2)低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会书记、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于_人，居民代表应占到_%以上。(3)低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查。(4)低保评审小组每季度要对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。(5)每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公
9、布。六、居委会财务制度为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。1、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规，行政法规和有关财务制度的规定。2、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持书记“一支笔”审批制。4、报账人员要严格手续管理，做到支有据，认真填写好各类报表。5、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。七、居委会档案管理制度(一)社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。(二)社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年_月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类
10、科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。(三)档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。(四)采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。(五)坚持档案登记制度，档案人员工作变动时，必须妥善做好档案的交接工作。八、社区居委会居务公开制度居务公开内容1、政策公开、财务公开、办事程序公开2、计划生育二胎审批情况公开3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开4、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开5、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开6、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开居务公开的时间和方式公开的时间要及时，并应根据内容的性质
11、，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任目标；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。社区居委会工作制度样本（三）一、工作制度1、居委会干部要实践“_”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记全面负责，其它成员协助书记搞好本职工作。4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头，对于布置得工作按时完成，不得当面接受背后抵制。5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。二、服务承诺制度1、
12、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。2、工作人员实行签到制，每天早晨8：_分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退
13、累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过_次者，超_次扣_元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过_个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。6、管委会主管部门不定期下居委会检查。四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。2、居委会干部学习由书记主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。4、居委会要定期、不定期地_居民学习，保证每月至少召开一次群众会
14、，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。五、居委会议制度工作会议1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。2、居委会书记主持，每周末、每月末_小结本周(月)工作，安排下周(月)工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交管委会。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。3、管委会_的居委会工作会议，全体居委干部积极参加，因事因病不能参加，需先向管委会分管部门请假，居委会干部参加管委会会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成管委会安排的各项工作任务。4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任
15、书内容进行年度考核，由书记负责_居委会其他干部搞好总结工作，参加管委会目标管理的年终考评。考评期间由居委会书记负责向管委会书面总结汇报。5、居民代表会议制度(1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)居民代表会由居委会书记主持。(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、_在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。6、社区协商议事会制度(1)社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)社区协商议事会由居委会书记主持。(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区_在广泛听取社会各方面的反映，后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。7、社区居委会低
