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1、 水厂安全总结1600字安全生产年活动总结（一） 20xx年，棘洪滩水厂根据公司关于开展“安全生产年”活动的总体部署,在公司相关领导的正确领导下, 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，扎实 “安全生产年”活动，圆满完成了安全生产各工程标任务。 一、根本状况： 截止11月底，全水厂生产运行事故为零、交通安全事故为零、水质事故为零、重大工伤事故为零；全水厂无一重特大安全事故发生，根本实现了安全生产形势稳定良好的目标。 二、主要工作状况： （一）、高度重视，统一领导，全面落实安全生产责任制 公司领导层高度重视水厂安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了对水厂的绩效考核体系体系。“安全
2、高于一切”已成为水厂生产工作的前提。为确保安全生产，水厂设置安全生产领导小组，厂长担当组长，副厂长担当副组长，选取具有专业技术的优秀职工为成员，定期开展安全检查以及各种安全培训活动，对职工进展安全思想和安全技术学问教育，发觉事故隐患准时整改，监视了安全生产责任制的落实。随着安全生产治理体系和安全监管标准化建立的逐步推动，各项安全生产规章制度也逐步健全和实施。 （二）、深入开展安全生产检查、重大安全隐患专项治理行动 围绕“安全生产年”的要求，制定工作方案，深入宣传，广泛发动，集中力气，突出重点，结合安全生产大检查，细心安排、统一领导， 分阶段、分层次地开展事故隐患排查和治理。水厂安全生产领导小组
3、每月开展一次安全综合大检查，对各个生产岗位的安全隐患进展排查，发觉违规操作行为，要求马上整改。定期开展用电安全、用氯安全、消防安全、交通安全等专项安全检查。通过开展一系列的安全生产检查，准时有效防范了事故的发生，安全工作取得了阶段性的成果。 （三）、加大安全宣传力度、提高全员安全意识 开展多形式、多样化、全方位宣传教育。结合今年安全年活动，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问。大张旗鼓地进展安全宣传，用舆论导向激发职工地参加热忱，让职工坚固树立“安全第一”的思想，把标准自己的行为、注意安全生产变为自觉活动。通过各种形式的宣传，积极营造安全生产气氛
4、，激发了职工自觉参加安全工作的热忱，使安全生产真正进入了职工心中。通过真实的事故案例用血的教训灌输员工时时牢记安全生产，强化了员工的安全意识。组织全体职工开展形式多样的安全学问培训、安全考试、学问竟答竞赛等活动；全面提高了全员的安全生产素养，保证了安全生产教育的针对性和实效性。对特别岗位、工种、作业人员进展了专项培训，提高专业技能，针对加氯间值班人员开展了安全用氯培训和漏氯事故演练；针对配电室值班人员开展了安全用电学问培训和非正常停电事故演练。 （四）、完善应急演练机制，保障切实有效运行 针对安全生产存在的风险，水厂制定了一系列突发事故应急预案，以保障在突发事故状况下削减人员伤亡和财产损失。为
5、检验事故 应急预案有效性，水厂于20xx年x月x日特殊组织了一次消防演习。本次演习内容包括：人员紧急疏散、清点集合人数、模拟报警、灭火器实际操作、消防栓实际操作等科目；为了顺当搞好这次演习,做了一系列充分细致的预备工作,组织召开了屡次预备会议,对演习工作进展了仔细部署,对全厂消防警铃、灭火器进展了测试和检查,使得本次消防演习顺当完成。通过这次演习大家对消防学问有了更进一步的熟悉，消防业务素养得到了初步的提高。增加员工了的消防安全意识,提高对突发火灾大事的组织力量和处理力量,熟识应急逃命和自救方法。 三、存在缺乏： （一）、 员工安全意识参杂不齐，有高有低，员工违反规章制度的现象时有消失。 （二
6、）、对新员工安全学问培训力度不够，培训内容较单调，收到效果不够明显。 四、下一步（工作规划）： （一）根据“谁主管，谁负责”的原则，进一步落实各岗位安全生产工作的职责，以建立安全生产监管长效机制，加大安全生产的监管力度，使安全生产工作制度化、标准化。 （二）连续贯彻上级领导部门关于加强安全生产工作的有关文件精神，仔细做好安全生产的学习、宣传，并结合“安全生产年”、“打非专项行动”、“安全生产标准化建立”等活动，加大对安全生产法律、法规的宣传力度，营造水厂内“人人懂安全、人人讲安全”的良好气氛。 （三）加强对水厂内重点岗位的安全生产督查工作，消退各种事故隐患，维护正常的安全生产秩序。 污水处理厂
7、安全总结（二） 污水处理厂在公司各领导的关怀及指导下顺当完成上半年的运行任务。在保质保量完成了工作任务的同时，安全生产水平再上新的台阶。不仅消退了潜在的安全隐患，还进一步加强了员工们的安全意识。随着今年生产的扩大，今年的安全形式更加严峻，对安全生产也提出了新的要求。针对今年消失的新状况，我们实行了一些措施来加强治理。详细措施为： 1、 安全培训考核制度 安全培训考核制度是依据矿安全精神结合污水处理厂实际状况而推行的一套考核制度。其核心就是将安全与个人的收入考核挂钩，加强员工的安全学问水平和安全生产的意识。污水处理厂每月初进展安全教育培训，并在当月的实际生产中进展实地演示。针对工作中消失的安全问
8、题准时汇报、分析、解决、总结。月底将会结合月初的培训内容及当月工作状况进展考试，对不合格者进展惩罚。通过以上措施，我们加强了员工们的安全学问水平，消退了思想的安全麻痹。 2、 口指手述的落实 “手指口述”是积极响应矿各项安全活动，“手指口 述”是污水处理厂今年重点推行的一项工作制度。通过上半年的推行状况来看，效果到达预期。这是一种实地操作性很强的安全治理制度，使员工们的实地操作技能有了大幅提高，而且安全操作的观念也进一步加强。污水处理厂的日常工作主要为定时巡察，每天都要接触大量运行设备，针对这种工作状态我们不定期的进展手指口述，更加呈现了这种制度的威力。 3、 建立安全隐患排查制度 今年我们建
9、立了安全危急源辨识，排查厂区内各种潜在的安全隐患。将影响安全的一些因素毁灭在萌芽状态。在公司各领导指导下及公司安全人员的帮忙下，我们依据厂区的实际状况协调公司内部各方力气，完成了配电柜更换、格栅机护罩安装、充氧泵房电机爱护器安装等安全隐患的去除。通过建立安全隐患排查制度，我们能够准时的发觉并解决问题，使得安全工作始终走在各项工作的最前面。 综上，我们在上半年的安全生产方面取得了可喜的进步和实实在在的成果。下半年我们将连续深化各项安全生产精神，积极响应各项安全生产活动。只要有利于安全生产的措施和活动我们都会积极响应，参加其中。只要是不利于安全的地方，我们都将坚决的毁灭。在上半年取得的成果根底上，坚持被实施证明胜利的措施和 方法。“安全培训考核制度”、“手指口述”、“建立安全隐患排查制度”这三项安全措施将连续加以实施。总之，我们将连续强化“安全为天”的工作精神，一切工作都将以安全为前提！污水处理厂全体员工将会更加努力的工作，呈现自我风采，再创辉煌！
