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1、 部门月总结申报范文大全 部门月总结申报范文篇一： 我任司理助理，主要负责下生产订单、跟催生产环境、下发文件制度、统计工作及司理交办的全部事项等。现就我两个月以来的各项工作进展一下总结陈诉请示。 一、生产工作： 1、负责监视塑壳事业部生产任务的合理支配，编制，对工作规划完成环境进展跟催并实时上报反应，跟催生产进度。 2、对当天塑壳各部门(各车间的生产数据)做好汇总统计。依据收支库单、选购申请单、领料单，及生产规划单、月各车间物品领用环境形成报表，上报部门的月度生产信息。 3、帮助部门司理和谐、沟通、处置惩处上报的特别环境及提示追踪部门司理应办而未做事项。 4、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理
2、工作的执行状况。 5、帮助司理根进规划、反省、监视部门各项规章制度及工作要求的执行环境，对部门所存在的问题或违规现象实时进展处置惩处(需要时开“违规罚款单”对责任人进展惩罚)不能办理的向司理反响协同办理。 6、督匆忙员工积极上进，按时完成公司支配任务 二、行政工作： 1、会议支配，帮助司理支配会议议程及相关筹备工作。做好会议记录，对会议决议进展跟催确认。 2、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理工作，依据反省结果订定 6S整改规划表。 3、做好本部门员工的稽核工作，坚持“公正、公正、公开”和“对事纰谬人”的原则，对属下员工进展公正考评，充分调动高档员工的工作积极性。 4、收集本部门行政人员的工作
3、规划及上月工作规划的完成环境。 5、帮助司理编制本部门的工作规划及。 6、部门预算。准确、具体挂号每月发生的费用，按要求提交每月 预算。 三、存在的问题：几个月来，我当然尽力做了一些工作，但间隔领导的要求还有不小的差距，如：下生产订单、做费用预算报表、制造性的工作思路还不是很多、个别工作做的还不敷完善，工作才能还有待进一步进步，等等，这有待于在往后的工作中加以改良。 在以后的日子里，我会继承增加对公司各类制度和运作环境的学习。做至全面深入的了解公司的各类制度和运作环境，尽力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的成长做出更大更多的供献。 部门月总结申报范文篇二： 颠末这一个多月来的赓续
4、学习，以及同事、领导的关切和赞助，我已完全融入到了新欣公司这个人人庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作环境简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个紧急枢纽部门，是单位表里工作沟通、和谐、处置惩处的综合部门，这就选择了办公室工作庞杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事协作协作、协作尽力，在遇到不懂得地方实时向她们请教授教化习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各种运动和招待都不是很多，但我都可以或许积极共同做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情
5、办好、搞妥。 二、增加学习，注意自身素养修养和进步 领导要求我们必需具有先进的不雅念，要用科学成长的眼光对待一切，力量适应公司将来的成长。因此，我通过网络、册本及各种文件材料的学习，赓续进步了本身的业务程度。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮合作，并保持融洽的工作气氛，形成了协调、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习写作、景区扶植与成长、鼓吹推介、档案治理等相关业务学问。同时，客气向领导、同事请教授教化习，取长补短，来加强办事意识和大局意识。对办公室工作，可以或许提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷
6、等。 三、坚持效劳先做人，尽力做好日常工作，热心为职工游客办事 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客办事，我做了下面的尽力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作筹备，并能实时扫除两位领导的办公室等。 2、公牍处置惩处历程方面，严格依照国家事业单位公牍处置惩处法子中所规定的法度榜样做事。发文时，能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度榜样解决;收文时，依照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度榜样解决，没有呈现过失的公牍处置惩处事情。 3、纸张文档、电子文档的归得魅整理方面。在工作中，我格外留意对纸张材料的整理和保存，将有用
7、的实时保存、归档，应付没用的实时销毁。由于很多翰墨性工作都是电脑作业，所以我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中整理，分类保存，以便往后查找。 4、关系处置惩处方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员增加沟通，亲密共同，相互支持，包管整体工作不呈现纰漏。在工作中我本身确定了一条工作原则，属于本身的工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的共同其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱办事。 5、制度扶植方面，以“科学治理为主，人性关怀为辅”的理念。为了增加对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责
8、等二十几项制度进展了全面改动和完善，突出制度治理，严格照章做事，为治理工作的制度化、标准化作出了必定供献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事纰谬人的治理思想，使局内各项工作井井有条。 四、严格要求本身，时刻警觉 在工作中，我尽力从每一件事情上进展总结，赓续摸索，掌握措施，进步工作效率和工作质量，由于本身照样新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不够，在平常工作和生活中，我都可以或许做到客气向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思本身不够，赓续进步政治业务素养。我时刻提示本身，要恳切待人，态度正直，积极想法子，无论大事小事，我都要尽最大才能去做。在平常时刻要求本身，必需遵守劳动纪律、连合
9、同志、从扫除卫生等小事做起，严格要求本身。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的不够 1、在本职工作中还不敷仔细负责，岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求本身，工作上存在自我放松的环境。由于办公室的工作庞杂，处置惩处事情必需快、精、准。在这方面，我还有很多不够，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些紧急内容。2、对工作法度榜样掌握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使本身在工作中间或会遇得手忙脚乱的环境，甚至会呈现一些不该呈现的过失。 3、缺少细心，做事不敷慎重。工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有优越的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不敷细心，时有马虎大意、效劳轻率的环境。 六、往后尽力的偏向 1、往后在工作中还需多向领导、同事客气请教授教化习，要多与人人进展和谐、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去筹谋、取长补短，进步自身的工作程度。 2、必需进步工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的不够，擅长自我检查。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，抛弃急躁期盼的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 部门月总结申报范文大全
