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1、 如何提升职业卫生管理水平 职业安康和生产安全是处于生产劳动一线的广阔劳动者最关怀、最直接、最现实的利益，只有保障劳动者的安全权益，才能激发劳动热忱，为企业制造更多的价值。因此，企业必需担当职业卫生主体责任，为员工构建一个安全、安康、舒适的工作环境，保障员工安康。笔者，就职业卫生治理方面消失的问题，结合本企业实际状况，谈谈新新形势下应如何提升职业卫生的治理水平。 1 职业卫生治理问题分析 职业卫生治理意识薄弱，企业领导不重视，用人单位责任不落实；职业卫生防治机构未建立和治理机制不够健全，未能有效的预防职业安康。职业危害防治工作根底比拟薄弱。企业的职业危害因素未做识别与分析，职业危害场所未充辨别
2、识，日常监测不到位，职业安康监护不够完善。宣传训练培训力度不够，员工安全意识淡薄，员工不实行乐观的防护措施。 2 职业卫生治理防治措施 要坚持“预防为主，防治结合”的职业卫生治理方针。许多职业病是可防而不行治的，所以职业卫生的预防工作是非常重要的。只有加强职业卫生防治的意识，防治职业危害的各项工作才能有效的开展。职业危害是一个慢性积存的过程，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监视与效劳相结合的原则，建立职业病防治长效机制，加强力量建立，提高职业病防治技术。 建立、健全职业卫生防治组织机构和治理体系。企业应设置职业卫生防治组织机构或者配备专职的职业卫生治理人员，负责本企业的职业卫
3、生防治工作，同时，企业应制定职业卫生治理打算和实施方案，建立健全职业卫生治理规章制度、操作规程，以及职业危害事故应急预案。 加强职业危害作业场所治理。企业应托付具有资质的中介技术效劳机构每年至少一次对职业危害场所进展一次职业病危害因素检测，确定职业危害作业场所，对职业危害作业场所进展以下几方面进展有效监管。一是对生产现场的职业危害因素掌握状况进展日常监测，发觉职业危害因素不符合要求是，应马上实行措施进展整改和治理，确保符合职业安康环境和条件的要求；二是在职业危害场所的在醒目位置，设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果及相应的应急救援措施；三是设置的警
4、示标识和载明职业危害种类、后果、预防等内容的警示说明；四是配备相应的急救设备、设施、药品。五是要实行通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消退生产性有害因素；六是要加强职业危害作业场所机电设备的治理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏。 加强职业卫生隐患排查和治理状况。公司在开展安全监视检查和隐患排查治理时，将职业卫生纳入检查工程，对现场可能存在的职业危害因素、有限空间等作业场所设备设施状况、员工的劳动防护用品佩戴状况等进展检查，对发觉的隐患准时实行整改和治理措施。 完善职业安康监护治理。职业危害是一个漫长积存的过程，职业安康监护将贯穿员工职业生涯的全过程。公司应依据职业危害作业场所确定职
5、业危害人员，对其进展岗前，岗中，岗后体检，对体检发觉的特别应予复查、处理；将检查结果准时告知本人；对特种设备作业人员或特种作业人员进展职业禁忌体检，发觉职业禁忌证人员应准时处理、报告；同时建立职业安康监护档案。 加强职业卫生的宣传与训练，提高从业人员的职业卫生意识和防护水平。一是要增加企业负责人和治理人员职业卫生治理学问，使他们乐观主动供应相应职业病防护措施和设施，改善职工的作业环境，保障劳动者安康。二是要对员工开展职业安康意识培训及职业危害防护技能培训等，使员工了解职业危害因素、职业危害掌握措施及相关应急预案，乐观主动实行防护措施，拒绝无防护措施的有害作业。 加强职业卫生防护用品的治理。职业卫生防护用品是劳动者自我爱护的最终的防线，企业应建立劳动防护用品治理制度及其发放标准，配备相宜的有资质厂家生产的符合国家或行业标准的劳动防护用品，建立劳动防护用品发放记录，及定期检测劳动防护用品。同时企业要加强对劳动防护用品使用的治理，使员工养成自觉和正确使用劳动防护用品，保证正确佩戴。 3 结语 总之，职业卫生治理是一项长期的系统工程，企业应要加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，建立健全职业卫生防治机构和治理体系，在隐患排查治理、职业安康监护、宣传训练培训和劳动防护用品等方面，全面提升企业的职业卫生的治理水平，爱护员工安康。
