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1、 医院第二季度个人工作总结 20xx年其次季度，中医院在院领导和护理部的关切支持下，环绕年初订定的护理治理目标和工作打算，开展各项护理工作，严格各项打算的落实，全年各项工作指标根底到达了目标要求，x月x日，在副院长的主持下，全院护士长对20xx年其次季度护理工作做了陈诉请示，总结如下： 一、增加中医特色护理 各科室增加中医护理的学问以及操作培训，组织中医理论以及技能考试，全面进步全院护士整体中医护理程度，乐观普遍的将中医护理利用莅临床实践。 二、注意护理人才培育，护理人员素养广泛进步 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技巧操作稽核，从理论到实践上进步护理人员整体素养。护理部及护士长禁绝
2、时查房，提问，内容为根基理论学问，院内沾染学问和专科理论学问，以匆忙进人人协作学习和提高。 三、增加护理平安治理，包管护理平安 增加对护理缺陷、护理投诉的归因阐发；对发生的护理缺陷组织争论，阐发发生的缘由，应吸取的教训，订定整改步伐，对重复呈现同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中利用持续质量改良。 四、开展优质护理办事，进步病人满足度 要求全部护士按标准着装，使用文明语言，改进办事态度，建立以病人为中心，一切办事为病人，急病人所急，想病人所想的办事意识，充分满意病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动未便的病人我们赐予多方面照看，切实为病人供应优质的办事，让病人满足。 五、护理文件
3、书写 切实做到准确、客看及连续，在书写历程中要仔细考虑，能客看、真实、准确、实时、完整的反响病人的病情变更，赓续强化护理文书正规书写的意义，使每个护士能正直书写态度，同时增加监视反省的力度，创造问题实时矫正，每月进展护理文书质量阐发，对存在问题提出整改步伐，并继承监控。 六、急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面反省一次，护士长每周反省，随时抽查，包管了急救物品始终处于应激状态。 七、增加科室院感治理 增加医院沾染治理，落实医院沾染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止感染病的流传，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗
4、废料治理，防止穿插沾染。 面对20xx年我们充溢了信念，在确定造诣的同时，我们也糊涂的观到存在的不够，前进的途径上有桂冠，也有荆棘，我们将以此为契机，乘势而上，以科学、严谨、求实、立异的态度，去欢送挑战；岁月有痕，20xx我们动力无限！ 医院其次季度个人工作总结（二） 20xx年这一年的其次个季度就这么离去了，我在这也有了很长时间，感受时间的消逝，就是那么不经意间。在这段期间，我尽职尽责，真才实干，以下就是我这段时间的总结： 1.加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 2.求真务实，不断开创工作新局面。 3.打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，
5、加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，以乐观热忱地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20xx年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的治理工作，我打算做
6、到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想训练。 2、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生效劳站的工作落实，保证上级相关检查达标。 6、以医
7、疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的进展就成为一句空话。 总之，工作中尽职尽责是我的工作态度，在工作岗位上我始终要求很严格，马虎不得。所以我会更加的要求自己更上一层楼。 医院其次季度个人工作总结（三） 其次季度，我院坚持以创立二级乙等中西医合医院为目标，以新院建立为中心，以绩效考核治理为力点，抓质量、强核算、固特色、谋进展，取得了较好的社会效益和经济效益。一季度实现业务收入xx万元，医疗收入xx万元，较去年同期增加了xx%，其中住院收入xx万元，门诊收入xx万元，较好地完成了县局下达的医疗收入目标任务。新院建立和工
8、程推动工作亦顺当实施。 一、力推绩效考核治理，充分调动医护人员乐观性 为强化医护人员的责任意识，焕发工作热忱，在国家新医改政策的前提下，合年初县卫生局工作目标任务，加大绩效考核治理改革推行力度，召开多种会议，广泛征求意见，完善考核方案。新方案更加注意医疗质量和医德医风，使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。医院相关科室坚持每日考核每月小，年终兑现的原则，由于措施有力、治理到位，医院的核心制度得到了很好的落实和执行，社会效益有了新的提高，同时职工绩效待遇也普遍有所增加，乐观性得到了激发。 二、加大人才培育引进，增加进展后劲 年初，我院前往南京、苏州等地参与招录会，乐观引进人才。在注意加强人才
9、培育引进工作的前提下，确保医疗工作正常运转的同时，20xx年年初，我院对医务人员进展专业技能、安全工作等培训，医教科、护理部乐观组织广阔医务人员进展每周一次科内学习，每月不少于一次集中培训学习，做到以奖代罚，取得了较好的效果。医院每月组织“三基”考试，参考人员都取得了较好的成绩，提高了急诊急救水平，仔细实施了训练打算，提高护理队伍的综合技能水平。 三、全力抓好新院建立，开拓做大医院的新天地 在县局的正确指导和上级相关部门的鼎力支持下，新院建立顺当实施，我们抢抓机遇，多方协调，乐观推动。目前，新院后勤综合楼已投入使用，为职工供应了优良的住宿环境；门诊楼也已经进入了内外装修阶段；病房楼正在有条不紊
10、的建立中。 四、切实做好“两会”期间信访、稳定等工作 在“两会”期间，准时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神，同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查，明确专人负责。坚持“打防合、预防为主”的方针，提高干部职工安全防范意识，未发生安全、消防事故，保障了全院和社会的和谐稳定协调进展。 五、做好信息化改造工作，提升工作效率和效劳力量 年初，我院投入大量人力财力，对医院信息化系统进展全面改造提升，组织全院职工乐观参与新系统的培训工作，为我院二季度新系统全面上线奠定了坚实的根底。 六、严格执行国家根本药物制度 依据上级文件精神，我院乐观执行国家根本药物名目制度，全部购进药品均为市局规定的国家根本药物品种，并实行零差价销售；各村卫生室所需购进药品均由我院统一调配，并实行零差价销售。 七、加强新闻报道宣传工作 今年以来，我院在加强行风建立和开展各项工作的同时，乐观重视新闻宣传工作，提升我院在社会各界的影响力，完成了年初目标任务。
