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1、岗位任职要求天水铁路宏达实业有限责任公司一、 总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领道制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权限。 负责生产
2、设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉公司生产工艺。二、 副总经理职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本公司质量管理的日常工作，领导各部门建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导各部门工作； 向总经理报告本公
3、司实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。任职要求： 有丰富的质量管理知识和相关的生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉公司所有产品的生产工艺。三、 生产技术部：1、 部长职责及任职要求 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制公司产品的生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制公司产品的技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评
4、审； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，认真做好仓库安全工作； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 有丰富的质量管理知识和相关的生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉公司产品的生产工艺。2、 质量工程师职责、权限： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责监督、检查质量控制和质量职能的实施； 负责本部门文件、记录的管理； 负责制订与本部门有关的纠正和预防措施，并组织实施 对文件的现行有效性负责； 组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量状况的统计、顾客对产品质量方面的投诉事件的分析和处理； 负责对原料、半成品、成品进行检验及不合格品的判
5、定、处置、管理； 负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 具有大专以上学历或经过专项培训，能胜任质量工作； 熟悉公司产品生产工艺； 掌握公司产品相关的检验技能； 工作严谨、细心、负责。3、 库管员职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 负责仓库货物的入库、库存管理； 定期对库存货物进行清盘，统计上报财务及相关部门； 负责库房物资的防护工作； 配合各部门做好各类物资的防护、运输、仓储工作； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出； 认真做好仓库安全防护工作； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 具有初中以
6、上学历，有一定的仓库管理经验； 具有一定财务统计基本知识； 熟悉仓管工作，熟悉包装材料、产品防护知识； 责任心强，工作尽心尽责。四、 综合管理部：1、部长职责及任职要求 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司规定； 负责组织各部门制定岗位人员的任职要求； 公司年度培训计划的制订与组织、实施员工的培训和考核，并建立员工档案； 负责人员的招聘、基本技能培训、厂纪厂规培训； 负责文件登记、编号、发放、收回、保存、管理工作； 负责相关文件的校对，必要时协助质量负责人对文件进行评审； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 有一定的人力资源质量管理知识和工作经验； 熟悉公司产品生产工艺；2、
7、 采购部主管职责及任职要求： 负责供应商的评定选择及监控管理； 负责原辅料采、供应； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 有一定的行业采购经验； 熟悉公司产品材料采购流程； 善于沟通，工作认真负责。五、 销售部主管职责及任职要求： 负责组织各部门对顾客要求的识别与产品要求的明确。 负责与顾客进行沟通，组织合同订单评审；负责接收顾客投诉及组织部门进行处理； 根据顾客合同、订单及要求下达相关的生产指示，保证物料的提供、跟踪交货状况。 负责顾客满意度的测量与评估； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 熟悉公司产品的销售流程； 熟悉公司产品的销售市场行情； 善于沟通，工作认真负责。七、生产车间
8、1、主任、副主任质量职责、权限： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 组织好均衡生产和文明生产，按时完成生产任务； 认真执行安全操作规程，搞好安全生产； 认真执行工艺规程，确保产品质量； 负责现场监督管理； 对不能按时完成生产任务和出现重大质量事故负责； 完成公司领导交办的其它工作。任职要求： 熟悉本部门生产工艺流程； 熟悉本部门生产卫生要求； 熟悉本部门生产设备的操作要求。2、技术员、质检员职责及任职要求： 根据产品检验标准或规范，在不受其它部门干预下对采购物资、半成品、成品进行严格检验，独立地行使“质量否决权”； 负责填写产品、原料、包装材料检测单，签发相关合格凭
9、证； 督促、检查操作员工做好自检、巡检工作，把好质量关 及时准确地将有关质量记录收集整理上报质检科； 协助生产车间找出质量问题的原因，提出改进措施； 负责对不合格品提出外置措施，并监督不合格品的处置，做到不合格品不入仓库； 负责使用、维护、保养各种检测设备； 与相关部门协调检验管理。任职要求： 具有中专以上学历，参加过专业培训班并获相关证书，熟练操作检测仪器； 熟悉公司产品相关标准（国际、国家、行业），能独立操作各种监测仪器设备； 熟悉公司产品生产技术要求，对生产过程各个工序都很熟悉。3、 生产操作人员（包括特殊工种）职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
10、认真执行车间安全文明生产，严格按工序生产工艺规程操作； 对自己的半成品质量负责； 主动隔离废次品，严防不合格品流入下道工序，并做好记录； 在生产中发现质量问题，要及时向班长或车间主任报告； 认真提出质量改进措施； 严格执行设备操作及保养规程，发现问题及时向班组长上报，严禁带病生产； 讲究个人卫生，做好生产现场的环境卫生工作； 做好每日生产记录，高效、高质量完成生产任务； 完成领导交办的其它工作。任职要求： 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度； 具有初中以上学历，参加本公司开设的上岗培训并考试合格；特殊工种须持有专业机构或国家指定部门经培训颁发的作业资格证后方可上岗（部门由于此类机构时间安排局限而造成资格证过期，经综合管理部同意，原操作人员经安全教育后可继续上岗）。 能吃苦耐劳，工作责任心强，服从安排，听从指挥； 熟悉公司产品生产工艺；
