《2023年消化内科护士工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年消化内科护士工作计划范文.docx（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023消化内科护士工作方案消化内科护士工作安排通用5篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，是时候仔细思索工作安排如何写了。那么如何做出一份高质量的工作安排呢？以下是办公室王秘书为大家整理的消化内科护士工作安排通用5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 消化内科护士工作安排1一、指导思想在护理部总的指导思想引领下，以消化内科专科护理开展为根底，岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，以解决临床护理问题为目的，强化护士分层化、专科化培训，培育护理人员循证、科研思维，提升科室护理教学科研质量。二、工作目标1、完成消化科两个区的护理教学与科研的整合工作，科学管理护士队伍
2、，增加护理人才培育，科室呈现良好的学习气氛。2、进一步落实分层培训，提高各能级护士岗位胜任实力，实行多元化培训模式，落实标准化培训方案。3、提升科室护理人员循证明践的实力，培育评判性思维，切实解决临床护理问题，强化护理工作的科学性。4、提高团队合作精神，加强教学质控，促进持续改良。5、鼓励护士主动撰写论文，2023年在护理专业期刊上发表论文数较前一年上升。三、详细措施1、依据消化科专科开展要求，完成两个区护理教学的整合工作，有效利用各项资源，提高科内护理教学水平。2、将本专科总院两个区护理人员根据各人亚专业状况分为6个小组，护理查房、业务学习形式由以前的一人一月负责制改为一组一月负责制，合理支
3、配人力资源，从而增加培训内容的深度与广度，提高人员的主动性、主动性，以及团队合作实力。3、科室分层培训安排中参加文件检索，论文书写、循证护理等内容，对科室护理人员进行护理科研及循证护理相关学问、相关技能的培训，培育护士的护理循证，开发探讨性思维，营造科室良好的科研学习气氛。4、丰富科内培训内容，更新专业理论学问，提高专科护理技术水平，对于新开展业务与技术，或遇到特别疑难病例，可通过请相关亚专业医生授课、检索文献资料、组织护理查房或护理睬诊等形式更新学问和技能。5、有针对性的选派护士参与院内、院外各类学习班和接着教化项目，提高护士专业水平。6、关于读书报告的撰写1N0-N3级护士，每季度撰写并上
4、交一份危重症或疑难病人护理体会和一份读书报告。2N0-N1级护士，每年撰写并上交一份“护理个案报告；N2-N3级护士，每年撰写并上交一份护理综述或论文。通过整合资源，可以增加护士学习新学问及文字整理等实力，鼓励护理人员的思索实力，以发挥潜在创立力，学习以科学方法与理性看法解决问题，供给改善护理业务方法，以提升护理业务品质，增加自身学习的主动性。消化内科护士工作安排22023年优质护理效劳工作是在2023年全院全面开展“优质护理效劳活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，在总结上一年度开展“优质护理效劳活动阅历的根底
5、上，特制定2023年“优质护理效劳工作安排。一、指导思想我科将全面实施“优质护理效劳的工作方案，以科学开展观为指导，深化“以病人为中心的效劳理念，以“提升职业素养、优化护理效劳为主题，努力为患者供给无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理效劳。二、工作目标以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准、标准以及质量检查标准与方法，完善护理不良事务上报与督查制度，加强对危重病人的管理。严格落实?护士条例?，严格执行护士执业
6、准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。2、全面提升职业素养、优化护理效劳1加强根底理论学问的培训，使科室护理人员综合素养及专业实力得到提高。从“三基三严入手，组织培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。2提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。3加强护理专业技术操作培训。建立分层培训机制，根据有关护士岗位技能所规定的训练项目，有安排的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核，巩固驾驭护理根本技能，夯实根本功底、4加强护士礼仪标准学习。护士礼仪是护士综合素养的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好
7、形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的标准和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被敬重，心理上得到劝慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。5实行各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。3、加强管理，确保护理平安1加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。2加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理不良事务的缘由分
8、析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。3加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反响，在每周晨会上进行总结；每月组织护理组长对优质护理工作进行质量限制，综合评价，对存在问题在护士例会进行讲评，限期整改。4、夯实根底护理1切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病人，觉察问题刚好解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并依据鼓励考核方案给与嘉奖。5、严格落实责任制整体护理1试行APN
9、排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，闲时可轮休。2责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、根底护理以及健康教化等为患者供给连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。3全面履行护士职责。整合根底护理、病情视察、 治疗、沟通和健康指导等，为患者供给全面、全程、连续的护理效劳。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供给心理护理。4深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。6、定期满足度调查1每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的看法和建
10、议。2每月进行患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，刚好反响个人。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的效劳看法，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供给便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。7、加强患者健康教化1个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解、2集体宣教：由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、平安防护。8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行1责任护士履行岗位职责。根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。2护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效。
11、3强化医疗平安核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。消化内科护士工作安排32023年度消化科护理工作将紧密围绕医院年度工作安排及总体开展目标，坚持把“以“病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节中，立足大局，扎实工作，务实创新，在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步实现护理工作制度化、标准化、科学化，打造独具特色的专科护理效劳品牌和护理文化。结合本科室的实际状况，现制定如下工作安排：一、转变护理理念，提高工作质量，提升效劳水平1、培育护理人员树立“以病
12、人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。2、注意收集护理效劳需求信息，通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反响信息，常常听取医生的看法刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，创立感动的效劳理念运用到实际工作中。3、深化优质护理效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底
13、上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施1、不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士长平安例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提出，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，护士长及护理组长定期和不定期检查，监督护理人员，并有监督检查记录。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。3、加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老
14、伙伴，保证每时段都有责任护士，削减交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，削减工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，留意培育护士慎独精神。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。消化内科护士工作安排4一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。2、多与科护士长沟通，查找工作中的缺乏，觉察工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、
15、实施人性化管理：在生活中关切保护科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人同等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理平安1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满足度1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供给效劳。通过弹性
