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1、小学第二学期下学期工会工作计划2xx 中心小学工会工作总结（ 20xx20xx学年度第二学期）本学期，我校工会工作在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校围绕教育改革、发展与坚固的全局，努力推进学校的民主建设，确实加强教师职业道德建设，宽泛睁开校园文化建设，仔细做好生活保障工作，动员和团结全校教员工。依照县教育工会的工作部署，结合我校的工作实质，现将本学期的工作总结以下：一、以师德为中心，提升教师素质1、加强师德教育，提升师德素质进一步坚固和扩大“学规范、强师德、树形象”师德主题教育活动成就，全面提升我校教师队伍的师德建设水平，建设一支让人民满意的教师队伍，提升教师爱岗敬业的自觉性。工会睁开了
2、师德师风教育活动，新学期开学，全体教师进行了集体师德立誓，人人签署渭桥中心小学师德师风建设许诺书，三月份每人写一篇学习中小学教师职业道德规范心得领悟，四月份每人写一篇学习法律法例心得领悟，五月份写一篇德育论文，六月份每人写一份师德总结。七月初全校教师比较渭桥中心小学教师师德核查量化表期末考评，优异率100。全体教师结合学校制定的师德标准，自觉加强事业心和责任感，成立新的教育理念，敬爱学生，相信学生，认识学生，关怀学生，帮助学生。表现了我校教师优异的道德风采。本学期介绍谢映雪老师上报县级“师德先进个人”。2、抓幸亏职培训，提升业务水平工会配合学校做好教师的连续教育工作。成立平生学习的理念，把教师
3、连续学习，提升综合素质作为一项重要的工作来抓：加强教师的各级各样业务培训；39名教师参加远程连续教育培训，全部合格，不断提升教师的教育授课水平。期中、期末教育授课老例工作“六仔细”检查考评，39人获取了90分以上的优异成绩。激励教师在授课实践中使用信息技术，在实践中不断提升。二名教师的论文获取县级一、二等奖。二、推进民主建设，坚持校务公然教员工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创立者和建设者。学校工会长远以来，素来关怀员工生活，坚持教代会制度，充散发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁精神，参加学校的民主管理，加强了工会的活力，教员工的凝聚力，学校的影响力，使学校成为教师民主的家。
4、1、推行民主管理，学期开学召开教员工大会，列出学校发展的目标改革，让全体教师参加讨论。以主人翁的精神参加学校的民主管理，提出了合理化的建议，为学校的发展打下了优异的基础。2、坚持校务公然学校工会全面贯彻履行县教育局、教育工会对于“校务公然”的建议精神，积极组织推行学校校务公然。学校和工会结合向全校教员工全面宣布学校财务、基建、职评、评先、核查、福利、等整个工作情况。学校成立建议箱，部署学校“校务公然”宣布栏。接受公众监察，听取建议，转达反应，增进认识。校务公然的可信度、透明度进一步提升。经过校务公动工作，真实让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个理解，让校园留下一片纯净的天空。实践证
5、明，学校民主政治建设做好了教员工主动性，积极性和创立性才能获取充散发挥。学校党政领导将校务公动工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公动工作领导小组、监察小组，同时制定印发了“学校政务、校务公然制度”，明确了校务公然的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断坚固校务公然的成就，使校务公动工作制度化、规范化和程序化。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校39位教员工紧紧地团结在一同，在各项工作中争创一流。3、参加学校的决议，工会辅助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，向来参加学校的民主管理，参加学校的决议。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度宽泛征请
6、教师的建议，不断改正完满，保证明行收效。渭桥中心小学教师绩效薪水分派推行方案，发到教师人人一份，多次征请教师的建议，屡次校正，经教工大会经过，发挥教代会监察职能。三、以活动为载体，加强工会组织的活力1、睁开校园文化体育活动，加强教员工会凝聚力。学校利用节假日睁开各样慰问庆贺活动。今年一月份组织全体教师举行迎新年活动；三月份为了庆贺“三八”妇女节，工会组织全体女老师进行了庆贺活动，进行乒乓球比赛，学校行政并为全体女教工送上一份价值60元的节日纪念品。学校教工之家的“员工书屋”，有各样图书9800余册、定阅报刊杂志20余种、电子音像制品200余张，有远程接收室、光盘播放室、乒乓室，对教工全天开发。
7、以上这些活动，丰富了教员工的业余生活，加强了教员工的身心健康，增进了友谊，促使了相互认识，增加了教师之间的凝聚力，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。2、组织睁开退休教员工的活动。学校的发展，退休教员工做了大量的坚固的先期工作，有着他们的成绩和伟绩。让他们共享改革开放的成就，感觉老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，享受幸福的晚年生活，领悟社会的变化，组织的温暖。感觉学校的巨大变化，使退休教师同学校共发展。四、创立温馨的教工之家，成立友好校园1、睁开凝聚力工程，提升育人气氛。万事和为贵，人和万事兴。学校领导坚持以人为本，弘扬民主；加强交流，言传身教；仔细做事，公正进步。在师生间提议讲全局
8、，讲团结，讲友好，睁开诚信、感恩及社会主义荣辱观教育，有事大家商讨办，有事大家帮着办。2、推行送温暖工程。学校工会向来把送温暧工程作为工会的老例性工作来抓，对有特别困难的教师主动慰问；遇有重要节日的有重点慰问。教工中的婚、丧、嫁、娶，患病住院、生少儿等事情，学校与工会领导都可以亲自前去探望，实时送去党的温暖，组织的关怀，同志的关爱。同时，积极帮助贫困学生，睁开献爱心工程，做了实实在在的暖人心、得人心、稳人心的工作。让老师亲自感觉到集体的温暖。我校工会立足学校实质，充散发挥工会自己的优势，获取了显著奏效。新的学年度立刻到来，在新的一学年里，此后的工作任务十分艰巨，只需我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我校的工会在原有的基础上再向前迈进，继往开来，与时俱进。为我校工会工作连续发展作出应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。渭桥中心小学教育工会20xx年7月1日
