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1、国际法学院第二届第四任学生会上半学年工作总结国际法学院第二届第四任学生会上半学年工作总结第一部分：总结概况 自2009年6月至今，国际法学院第二届第四任学生会已接任工作达六个月，基本完成2009至2010学年上半学年的工作。在这一阶段的工作中学生会主要先后进行了以下工作（详情载于中国政法大学国际法学院第二届第四任学生会工作简报）：对外方面：第一，在迎接国庆60周年的大背景下完成学院的迎新工作，大力支持了方队同学完成训练任务。第二，面对形势严峻的甲流，学生会配合服从分团委的工作，在为同学们宣传预防知识、发放卫生用品的同时减少、延迟、停办人员聚集的各种活动。 第三，文艺活动方面，于2009年11月
2、由合唱团主办“2009年度新生演唱秀”；于2009年12月由文艺部主办“2009年度迎新晚会”。第四，体育活动方面，于2009年9月由体育部主办篮球、足球等“新生班级赛”；于2009年11月由体育部组织承办“校新生运动会”；于2009年11月由体育部组织承办“院际篮球联赛”。第四，公关方面，于2009年暑假期间，由公关部牵头的为院刊群言募集外联；与2009年12月由公关部组织与中国银行的网上银行外联活动；与2009年12月由公关部、实践部代表国际法学院学生会参加“北京大学2009年青年法律人论坛”并发言。 第五，行政方面，于2009年9月由办公室主办“国庆千纸鹤祝福”活动。第六，学术方面，于2
3、009年9月由辩论团主办2009年“新生班级辩论赛”；于2009年10月由实践部主办“大型实践千里行暨法院、律所参观”活动；于2009年11月由学术部、公关部联合主办“新生演讲大赛”；于2009年12月由学术部与青年志愿者协会联合主办“爱心普法”活动。第七，生活方面，2009年10月，由生活部主办“寝室文化节”活动；2009年11月，由生活部主办“趣味运动会”；同月，由生活部主办“爱心敬老院”活动；2009年12月，由生活部主办“冬季定向越野比赛”。对内方面：第一，完成学生会招新、召开全体大会、年终召开总结大会选拔优秀部长、优秀部员等例行组织活动。 第二，在部长层完善继承“探索学生组织合理运作
4、”相关内容，建立完备活动总结机制。第三，拟制“中国政法大学国际法学院学生会组织章程”。第四，拟制“中国政法大学国际法学院学生会视觉形象识别系统”。第五，拟制“中国政法大学国际法学院学活办公室管理条例、海报栏管理条例”。第六，主要由公关部多次代表学生会进行外校交流。第七，由办公室制作完成20092010年度上半年工作简报以上是我院学生会在本学期所作的主要工作，综合来看，好的方面主要有以下几点：1、外联工作有明显进步，逐渐建立起商家联络网，部员的实践机会不断增多，虽成功项目仍属少数，但确已迈出由外联形式向外联实质转变的一大步。2、行政工作在上一届学生会的起点上继续发展，力求将学生会各项工作行政化、
5、统一化、专业化。3、巩固国际法学院的文艺强项，本学期的文艺类活动质量良好，普遍受到好评。但是，在半年的工作中，学生会所表现出的各项不足确是显而易见的，主要有以下几方面：首先，学生会组织成员的精英意识、责任感、归属感亟待加强。伴随着全校范围内的社团冗杂，学生组织这一概念正在逐渐丢失着其附加值，能够成为学生会这一最主流学生组织成员带给学生个体的精英意识也在逐步降低。由此产生的归属感差、责任感差、位置感差等现象导致了学生会成员并没有全心全意全力地投入学生组织活动。然而，外部的大环境是我们无法改变的，针对这一问题我们可以改变的就是提高学生组的管理水平，让一切工作有序化、专业化，通过部长层以上成员对下的
6、严格要求让每一届成员都要首先感到学生会组织的严肃、专业，进而产生对自身的精英意识。一旦获得了对个人、对组织的认可才能产生对组织的责任感、归属感。经过半年的工作，部长层得不够专业导致有些部员缺乏归属感缺乏对组织的信任，因而在大型活动面前尤其表现出效率低下，甚至临阵脱逃。面对这种情况，一方面我们要提高领导层的素质，另一方面也要不断地进行组织优化和淘汰制度，不能任不合格的成员寄生在学生会组织。 其次，学生会组织的行政效率、专业化亟待加强。学生组织必须是在继承中发展，所谓的行政效率很多来源于日积月累总结下来的训练。半年的工作我发现有很多部长刚上任时还不懂得报账、审批活动、借用学活物品、写计划书、写总结
7、等基本的工作，很多都是现学现卖，这样就造成了在棘手时间的处理上根本没有经验，在做各种活动时丢三落四完全没有行政效率，非常业余。可以看出学生会的传统着实没有培养好，一些基本素质的继承根本无从谈起。都说国经是文艺大院，办出的晚会质量最高，但我们办过了多少届晚会却仍旧找不出一份详细的晚会经验文字材料，一切都要在换届后重新摸索，这样的学生组织无法成长，无法壮大，只能一年年地重复，非常徒劳。第三，学生组织的开放性亟待加强。在这一点上我主要认为大部分的部长层成员没有一个开放性的思维，只会低头干活，却无心顾及身边的人都在做什么。我想，行政组织工作能否做好关键在于有心，常思考，常观察，培养一种开放性的思维去学
8、习，去借鉴进而去发展，但我们的成员大多是在完成主席团的任务或者重复着例年的流程却没有做的更精细，更完善，更不必说创新。例如当办学术讲座的部门得知去年办过三场讲座之后就把今年办四场讲座定为目标，如此眼光狭窄只想着如何完成这个任务其实确错过了更多更好的机会。呆板的模式在甲流突袭式尤为明显地显现出弊端，室内的讲座不能办了直接导致很多部活动停滞，长年累月的思维定势限制了学生组织的多元化，限制了活动的与时俱进。这种为了做活动而做活动是极其错误的。第四，学生组织管理的专业化亟待加强。学生组织一要有规章，二要管理严格，但学生会目前的情况是非常散漫，无论是主席团与部长，或是部长与部员都过渡中是感情的交流而忽视
9、了一个健全严肃的组织是要基于一套严格的规章。上半年的工作中无论是从迎新、到各项体育赛事的拉拉队再到迎新晚会都能看出学生会成员的散漫，各种脱岗事件频繁发生。因此，为了避免这种硬伤，下半年的学生会将加强管理，一个训练有素的学生组织才是它最应由的状态，才是最受人尊敬的。结语：综合上办学年学生会工作出现的一些问题，其原因大多都离不开工作人员的散漫和工作能力的低下，因此学生组织面临着一个苦练基本功的问题，下半学年学生会将把重点放在整风和训练基本功上，摆正学生会成员的心态，消除浮躁风气，扎实基础。 国际法学院学生会 东晶 2009年12月 中 国 政 法 大 学 国 际 法 学 院 学 生 会 PAGE * MERGEFORMAT 4 *JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.*
