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2、应秀的一站式数字消遣体验。CNNIC的2022年1月报告标明，数字音乐是网民上网的第一需求。酷我音乐盒作为公司的旗舰产品，实现了即点即播的在线听歌功能，在国内领先解决了网民的第一上网需求。在根本的听歌体验外，酷我同时供应在线MV、同步歌词、明星图片秀、明星新闻和共性歌曲推举等增值效劳，扩展了用户的视听享受，博得了广大互联网用户的宠爱。2022年8月，雷鸣（前百度首席架构师）和怀奇从斯坦福MBA毕业归国创立了酷我公司，公司得到美国和亚洲资深风险投资家的数百万美金投资（投资人包括，被评为全美16名风险投资商之一Gary Rieschel，微软前全球市场副总裁 Richard Tong等人）。公司成
3、立之初，快速建立了一支以北大清华的硕士和博士为核心的研发队伍。酷我在2022年底推出了拳头产品酷我音乐盒。酷我音乐盒本着以用户体验为中心的产品设计理念，凭借多项专利技术，不仅开创了在线音乐播放器的新方向，而且带动了在线音乐的新风潮。酷我音乐盒备受广阔用户和媒体的赞誉，在2022年初国内多家专业IT媒体举办的软件评比活动中酷我音乐盒都获得了大奖，成为评比活动中的大赢家。 公司荣誉 2022年，荣获优秀海外归国人员创业奖2022年，荣获财宝杂志“2022中国最酷公司“2022年，荣获电脑爱好者“编辑推举奖”和“优秀厂商奖”2022年，入选IT世界网2022软件装机包豪华版2022年，被IT世界网评
4、为“装机必备软件”2022年，荣获电脑爱好者“新锐奖”2022年，荣获IT168网站“编辑推举奖”2022年，荣获华军软件园“优秀软件奖”2022年，荣获电脑之家“用户选择奖”2022年，荣获中关村在线“卓越体验奖”2022年，荣获天空软件站“编辑推举奖”2022年，荣获太平洋电脑网评为“年度进步奖”2022年，荣获新浪下载“音乐播放器银奖”2022年，荣获天极网“人气奖”2022年，荣获中关村在线“年度优秀产品奖”2022年，荣获华军软件园“优秀软件奖”2022年，荣获IT168“创新奖”2022年，荣获Pchome“编辑推举软件奖”2022年，荣获IT世界“2022编辑推举软件奖”2022
5、年，荣获新浪“编辑推举软件奖”2022年，荣获电脑爱好者“编辑推举奖”2022年，荣获艾瑞“中国互联网明星产品中国音乐播放器”奖2022年，雷鸣荣获艾瑞“中国互联网明星产品人物”奖2022年 第十三届科博会 “中国自主创新科技企业”奖 公司文化 人性化治理，简洁、开放、公平的工作环境，选自己喜爱做的工作，充分发挥个人制造力；弹性工作时间，无需打卡上下班，自己治理工作时间；秀的顶尖高手随时可以切磋技术，公司研发团队根本由北大清华的硕士和博士组成； 每周定期的集体体育活动，足球、篮球或是游泳； 家庭式工作环境，个人工位开放，自由布置；酷我是一个大家庭，我们会一起给每位同事庆祝生日并在同事们家属生日
6、的时候送上我们的礼物和祝愿。 福利待遇 薪酬：公司向员工供应丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司通过内部嘉奖机制与调薪机制及内部晋升打算，使员工绩效表现同薪酬回报严密相连，确保优秀员工获得的认可与回报。股票期权：公司为每一位新入职的优秀研发工程师都实行股票期权的配股制度，对于有志与酷我长期共同进展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期鼓励机制。社会保险：享受国家规定的养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。公积金：享受国家规定的公积金。商业保险：为员工购置了意外损害保险；并增加了医疗保险的补充险，享受每日限额：400元的医疗报销。 生活福利 公司供应午餐补助每月400元；全年有完善的员工培训打算、活动打算及家属关心打算；每季度除了有全员的集体出游度假活动外，每人每月都有活动经费，进展各个小组的 team building；每年统一安排员工定期体检，定期组织大家打预防针。 职业进展 公司有明确的职称体系及晋升方案，依据每个员工的意愿选择技术或治理路线；公司定期按力量评定职称，安排晋升；定期找专业培训公司进展治理培训，提升员工的治理力量，造就职业经理人；两周一次的技术沟通会，让每个员工保持在技术方面的持续进步和飞跃；公司定期邀请业界知名人士或公司投资人做报告或与员工座谈，每个人都可以和业界巨人沟通；
