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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-2014年度“五四红旗团支部”考评支部自评表考核项目总分任务内容及要求评分标准自评情况（具体任务完成情况）自评分重点工作(10)重点活动突出支部工作特色和亮点10根据支部实际，确定1-2项工作（可从主题活动中选择）作为年度工作重点；活动开展有目标、有措施、有记录、有成效、有特色，成为反映本支部工作的亮点。确定了年度重点工作的每项得2分；有目标和具体举措的每项得1分；围绕重点工作开展特色主题活动（结合重点工作至少开展两次有影响、有特色、有效果的活动）的每项次得2分；有完善的活动记录、图片，宣传报道及时的得1分；活动获局、处党政领导肯定的加1分。有重点+2,
2、有目标+1，主题活动+4，有记录+1，获得肯定+19班子建设(10)换届改选及团支委增补3按照团章规定按期进行改选，根据工作需要及时增补团支委。无故延期扣0.5分,未按团章规定进行改选此项不得分。3支委分工协作情况3团支委分工合理、职责清楚、团结协作、作用发挥好。支委分工合理、职责清楚得2分，分工不明确、支委作用未发挥扣1分。3支部书记到岗到位情况4支部书记热心团的工作，综合能力强；积极参加各项活动，团的工作成绩突出；每年向团委汇报工作不少于2次。无故缺席团委组织的活动、会议一次扣0.5分，每年两次工作汇报缺一次扣0.5分；其它视具体情况进行综合评分。4组织工作(20)三会一课5严格执行三会一
3、课制度，团支委会全年不得少于6次，团员大会（团小组会）全年不得少于4次，团课每年不少于1次。要求有详细的会议记录（无记录均视为未召开）；缺1次支委会扣0.5分，缺一次团员大会（团小组会）扣1分，未举办团课扣1.5分，扣完为止。5团员发展2做好适龄青年思想政治教育工作，有计划、按程序、按标准做好团员发展工作。有计划、按程序、依标准做好团员发展工作得2分；支部中无适龄青年未入团的得2分。2团费缴纳3按标准每半年收缴一次，年终上缴（12月底截止）。未足额收缴扣1分；未按时上交扣1分（12月25日前）。3组织工作(20)推优工作2按“积极、稳妥、慎重”原则，有计划向党组织推荐优秀青年入党。有计划且按程
4、序推优得3分；无故未开展推优工作扣0.5分。2团员教育评议和“六团”活动4按照“学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册”的程序每年进行一次团员教育评议；组织开展“六团”（用团旗、戴团徽、用团员证、重温誓词、唱团歌、过团日）活动。按程序开展团员教育评议、有详细记录并及时上报团委备案的得2分；“六团”活动开展好（有活动的记录或图片资料）的得2分；未报团委备案扣0.5分。未备案-0.53.5转接团员组织关系和办理团员超龄离团2团员调入或调出应于办理转接关系之日填报团员组织关系接转登记表，团员超龄离团应于年龄到达之日起1个月内填报团员离团登记表。超时填报扣0.5分/人次，未办理转接、超龄离团手续的扣1
5、分/人次。2项目部团小组2在3个及以上团员的工程项目部应当建立团小组，团小组设置及时、合理，有利于开展团的工作。项目部建立团小组并报备团委得1分；开展活动有记录的每项次得1分；有3人以上未按要求建立团小组，此项不得分。2宣教工作(10)加强团员青年思想政治工作4结合青年特点，全年至少开展2次以上集中思想教育活动，加强团员青年的思想引领。开展集中思想教育活动并有记录的得0.5分/次，最高得2分；思想政治工作有特色的得2分；团组织凝聚力较强的得1分。开展思想教育活动并记录+1，思想政治工作有特色+2，凝聚力强+14宣传报道4每年不少于8篇反映团内工作动态或青年工作的稿件。在局内外网站或渝工通讯刊登
6、一篇稿件得0.5分，其它视稿件质量进行评分。2创办专栏（安全、法制）2每年创办共青团工作专栏不少于1期（形式不限）。创办共青团专栏并有图片记录等得2分，未创办不得分。2季度报表2每季度末月25日前上报团委（可采取电子版方式、事后完善盖章手续）。季度报表内容填写详实得0.5分/份；内容填报不真实扣0.3分/份；无故未上报扣0.5分/份；延时上报扣0.2分/份。第一、二、三季度延时上报-0.61.4基础管理、阵地建设(17)团支部工作手册5及时、完整、真实填写。视填写的质量情况进行综合评分，未填写或年度考核时不能提供支部手册的此项不得分。5维护青工的合法权益3勇于维护青工的合法权益，反应青年困难，
7、做青年的贴心人。不及时帮助青年解决实际困难或向单位、上级反映青年意见、不维护青年权益的此项不得分。3活动阵地与文体活动4结合实际建立支部活动场所；每年至少开展1次适合青年特点的体育、休闲、素质拓展等文体活动，提高青年参加活动的积极性；积极参加团委组织的各类主题活动。结合实际开展内容丰富的的文体活动、并视活动效果得0.5-1分/次（最高3分）；无故不参加团委组织的活动扣1分/次。4活动经费1能结合实际，通过采取创收、筹资等保障支部活动经费，做到加强管理，合理使用。视具体情况评分。1材料申报2按要求及时、高质量地完成团委布置的各类材料申报。未按时申报或材料不符合要求扣0.5分/次，扣完为止。2主题
8、活动(33)创建学习型组织4深化青年学理论读书活动，扎实推进创建工作；重点组织好各类学习活动，做好青年学习的服务工作。开展形式多样的学习活动得0.5分/次，最高得2分；及时为团员青年提供学习和考试考证提供服务的得2分。开展学习活动+2，提供学习考试考证+24创建“青年文明号”活动5制定有明确的创建目标和措施，结合实际开展创建活动，创建记录详细完整规范。创建目标明确得1分；制定了创建措施并严格执行得1分；创建活动台帐详细规范得1分；申报及时、材料详细得1分；创建效果总分1分，视情评分。0争当“青年岗位能手”活动4大力开展岗位练兵、技术比武和业务培训等活动，促进青年岗位成才。开展岗位练兵、技术比武
9、和业务培训等活动并有文字、图片记录得1分/次，最高得3分；活动效果总分2分，视情评分。4主题活动(33)青年义务安全监督岗5安监岗应做到有标识、有制度，并积极开展各种安全生产活动，确保“团员青年身边无事故”。建立了青年安监岗的得2分；安监岗有标识牌、制度规范、积极开展安全生产活动得2分；活动效果视具体情况综合评分；青年发生安全事故此项不得分。5“五小”青年创新创效活动6扎实开展“五小”活动，做到立项及时、组织到位、积极申报、应用广泛、效果显著（局机关除外）。生产单位每年（截止时间为12月25日）至少申报2项“五小”成果，差一项扣2分；申报2项以上每项成果加分；活动效果视具体情况进行综合评分。0
10、青年突击队活动3青年突击队有健全的组织机构，围绕“急、难、险、新、重”，组织开展生产劳动突击和技术攻关活动，为生产建设服务。成立了青年突出队、组织机构健全得1分；开展突击活动并有记录得1.5分/次。3学雷锋青年志愿者活动3大力开展“学雷锋志愿服务活动”，活动有教育意义、有社会影响。开展志愿者活动有记录和宣传报道得1.5分次；全年未开展学雷锋活动，此项不得分。3青年引航工程活动3做好当年新员工导师选配和导师带徒日常管理和跟踪督促工作。及时为新员工配备导师的得1分；做好师徒日常管理，师徒沟通顺畅，指导有记录得分；掌握导师带徒动态，及时准确为局团委提供信息得1分。3加分项目（5）1、级团组织表彰的先进个人和先进集体（成果）的奖励加分。2、根据支部工作的客观情况、组织建设、活动开展、组织凝聚力等综合情况加分。1、个人：工程局级加0.5分，航道局级加1分，长航级加1.5分，重庆市级加2分，全国级加3分；先进集体（成果）：与先进个人标准相同。2、团支部的工作情况加分由团委统一考虑。局团委评 分考评总分100分自评总分：84.9党支部意见（盖章）：备注：1、此表一式两份，支部自留一份，上报局团委一份，2、填报截止时间：2014年12月20日。-精品word文档 值得下载 值得拥有-
