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1、1 负责本岗位的安全质量标准化工作。2 遵守劳动纪律，按时交接班，认真填写交接班记录。3 坚守工作岗位，不得脱岗离岗， 随时解答井下检修人员所询问的情况和问题。4 负责本区域内的卫生工作。5 认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的运行情况， 认真填写值班记录， 发现问题及时向调度及有关人员和队组汇报。6 了解井下监测点的安装布置情况， 当发现报警 断电及事故后，立即通知通风 生产调度 安全调度及有关领导， 并做好记录。7 熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数据，打印各类报表。8 努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理结构性能不断提高技术水平。监测监控人员交接班制度
2、1 监测监控值班人员应提前十分钟到岗，把本班情况及遗留问题向接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后，方可离岗。 （如遇特殊重大情况时， 直至双方协调处理完毕后， 双方签字后，方可离岗） 。2 监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班记录填写是否完整认真，符合规定要求。否则，不可接班，出现问题由接班人员负责。3 监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是否良好。4 监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向调度室值班人员（上级领导）汇报，做好记录。否则，出现严重后果要承担相应的责任。5 监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备是否完好
3、，办公必备用品是否齐全。监测监控值班人员管理制度1 监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良好的工作环境。2 监测监控人员在值班时，要严守岗位，不得擅自脱岗，离岗睡岗等。3 监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。4 监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗，认真执行交接班制度。5 监测监控人员在值班时，不得做与工作无关 （上网 玩游戏等）的事情。6 监测监控人员有事需提前向负责人请假，并写请假条，经批准后方可离岗。特别说明：星期三（打扫卫生） 星期六（倒紧班）无特殊重大情况不得请假。7 监测监控每班人员应认真详细填写工作记录，以便后查。8 卫生制度：实行卫生责任区划
4、分（星期三）8 点班：监控中心4 点班：会议室 0 点班：机房楼道女厕注：每星期可轮流倒换卫生责任区。星期四经检查不合格，由当事人负责。9 外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。10 逢周二五准时参加安全例会。11 、不论何种情况，吃钣时间不得超过30 分钟。12 、不断学习业务知识及技能，提高工作水平。井下监测工岗位责任制1、 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定。严格按照 监测监控 要求做好安全管理工作。2、负责传输线与综保的连接、传输线布置悬挂、传感器的安设，以及回收、维护、检修、检查管理工作、并做好记录。3、 负责传感器的定期更换、 断电试验工作， 并做好记录。4、负责井下
5、系统、传感器故障的处理，并做好记录。5、完成领导的交办工作。监测监控人员考核办法一、 劳动纪律： （ 49 分）1、 按时上下班：应得分5 分，发现迟到、早退扣 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 坚守岗位：应得分15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5分/次, 累计扣除 , 扣完本项分为止。3、 积极工作：应得分15 分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣 0.5 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。4、 执行请销假制度：旷工； 1 分/ 天，累计扣除，扣完本项分为止。5、 卫生情况：工作环境脏乱差， 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。二、 工作任务及工作质量： （ 51 分
6、）1、 按时打印各类报表，应得分10 分，未按时打印： 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 做好及时上传下达工作，应得分20 分，发现异常未及时上报，扣 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。3、 完成领导交办的工作： 应得分 11 分， 未按时完成， 扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。4、 工作质量：应得分10 分，工作敷衍了事、不认真、差错多，井下监测工考核办法一、 劳动纪律： （ 59 分）1、 按时上下班：应得分5 分，发现迟到、早退扣 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 坚守岗位：应得分15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5分/次, 累计扣除 , 扣完
7、本项分为止。3、 积极工作：应得分15 分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣 0.5 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。4、 执行请销假制度：旷工；1 分/ 天，累计扣除，扣完本项分为止。5、 交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得分 10 分，交接不明， 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。二、 工作任务及工作质量： （ 41 分）1、 认真填写各种记录，应得分10 分， 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 每班人员及时上报所需材料：应得分10 分，未及时上报，扣 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。3、 完成领导交办的工作： 应得分 11 分， 未按时完成
8、， 扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。4、 工作质量：应得分10 分，工作敷衍了事、不认真、差错多，仪器发放、校验人员考核办法一、 劳动纪律： （49分）1、 按时上下班：应得分5 分，发现迟到、早退扣 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 坚守岗位：应得分15 分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5分/次, 累计扣除 , 扣完本项分为止。3、 积极工作：应得分15 分，发现在岗位上干与工作无关的事情，扣 0.5 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。4、 执行请销假制度：旷工； 1 分/ 天，累计扣除，扣完本项分为止。5、 卫生情况：工作环境脏乱差， 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。二、 工作任务及工作质量： （ 51 分）1、 积极、 认真地检查各类仪器是否正常， 不达标的仪器及时进行校验，应得分10 分，未及时校验影响工作的，扣 1 分/ 次。累计扣除，扣完本项分为止。2、 每班人员应及时上报所需材料，应得分10 分，未及时上报延误工作的，扣 1 分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。3、 完成领导交办的工作： 应得分 11 分， 未按时完成， 扣 1 分/次，累计扣除，扣完本项分为止。扣 1 分/ 处，累计扣除，扣完本项分为止。
