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1、名人名言 好的管理名言每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑，不说消极的话，不落入消极的情绪。凡事先订立目标，写点日记不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感。随时用零碎的时间做零碎的事情，不用训斥指责的口吻与别人说话;学会原谅。把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己。把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。关注并修正行为，影响并引导人生，从办公桌上看到的世界是可怕的。做人就不要做事，做事就不要做人，性格决定命运，气量影响格局，利润第一管理就是先管好自己。管理的最高境界就是利润的最大化，做不好事情不是事情的原因而是人
2、的问题。管理的基础就是人力资源的管理，不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题。任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也不来。一切从沟通开始，管理的最高目标是社会价值最大化，说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场。把重要的观念、方法写下来，随时提示自己;工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情。每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动;即时表示感谢，如果别人帮助了你的话。开会做前排;时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力。守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班。说话之前先考虑一下对方的感觉，控制
3、住不要让自己作出为自己辩护的第一反应。每天有意识赞美别人三次以上;微笑;用心倾听，不打断对方的话，听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”并且有意识的提高，走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸，环境不会改变，解决之道在于改变自己。只有登上山顶，才能看到那边的风光，没有口水与汗水，就没有成功的泪水。不要过度承诺，但要超值交付，没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。以诚感人者，人亦诚而应，每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。市场不相信眼泪，眼泪证明你的脆弱，大多数人想
4、要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。最远的距离不是南极到北极，而是头到脚的距离，性格决定命运，选择改变人生。你在什么地方不要紧，重要的是你在朝什么地方走，别想一下造出大海，必须先由小河川开始。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。（名人名言）驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会，没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。永远做得比期望值高，因为成功属于那些不预支成功荣耀且努力不懈的人。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 文章转载 励志学习网 名人名言频道 转载请注明
