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1、企业名称202X 入职培训通知各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、 培训时间：202X年3月 5日（周一）10:00-12:00 二、 培训地点：公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史 2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间： 月份新入职员工培训计划 序号培训课程
2、培训时间培训地点培训讲师1企业文化及发展史月日9:00-11:00中午休息2公司奖惩制度14:00-15:00休息10分钟3考勤管理制度15:10-16:10休息十分钟4公司财务报销流程16:20-17:206人事管理制度月日9:00-10:00休息10分钟7行政管理制度10:10-11:10休息10分钟8完美执行力11:20-12:009考核（笔试）14:00-15:00人六、 培训对象： 本次培训参训人员为202X年 月 日-2012年 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参加人员着正装参加培训。2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核安排:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！附件一：参训人员名单 人力资源部 年 月 日呈报：董事长抄送：各公司、部门- 3 -
