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1、西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程为了加强校区管理，确保校区教育教学及各项工作的顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，根据有关考勤规定，结合各校区工作实际，制定本考勤制度。一、总体要求 1、广大教职员工要思想认识到位、行动积极、切实把考勤工作作为自觉行为。 2、除节假日、其他时间均为考勤时间。 3、在学校规定的上班时间内、不得随意离开工作岗位。学校严格执行坐班制度，坐班期间、不得做与教育教学工作无关的事情。 4、严格请销假制度。请假时。要按照公司制度要求填写请假单，并经相应权限的主管签字批准后，交接好请假期间工作，方可离校。 5、请假审批权限：教师、主任助理请假：一天以内，由主任审批。一
2、天以上至三天以内，有分校长审批。三天以上，由常务校长审批。 主任请假：一天以内，有校长审批，一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。 分校长、总部人员请假：一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。 婚假需要提前一周请假，并交接好各项工作，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 丧家按照国家相关规定，直系亲属3天的假期，非直系亲属按照事假对待。 突发状况的请假，请假人必须在两小时内，向直接主管电话报批，经同意后，返岗后补写请假条，并按照上述权限补
3、批请假手续。二、考勤办法1、教职工必须严格按照学校考勤要求，按时出勤并签到、签退。2、凡学分校以及总部召开的各种会议，集会和学习活动，均按会议要求的对象考勤。3、员工迟到5分钟以内，且每月不超过三次，不与惩罚，超过三次，按10元/次缴纳罚金，超过30分钟，按照旷工处理，罚款50元，所有罚金交由主任保管纳入校区活动基金。主任及助理违犯考勤制度的，助理按照1.5倍罚款处理，主任按照2倍罚款处理。开会及上课迟到，按照50元每次罚款。4、两个工作日无故缺勤，或未经批准的休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于返岗后的24小时内交出旷工处分报告。三、请假及矿工期间的薪资标准1、事假按照基
4、本工资/30天计算，在当月工资中进行扣发.。2、一般病假经相应权限主管审批同意后，按照基本日工资/3070%发放，重大疾病请假，在出具医院就诊证明的基础上，按照基本工资/3080%发放，因公受伤住院的，按照原工资标准发放。3、旷工一天以上至两天以内，扣发当月工资的30%，作为罚金，旷工两天以上，扣发当月全部工资，并予以开除。附件：1、西安龙文教育员工请假单 附件：2西安龙文教育教职员工调休单附件1：西安龙文教育教职员工请假单请假人所属部门（校区）职务请假事由事假 病假 婚假 丧假 请假期限20 年 月 日至 20 年 月 日返 岗 时 间20 年 月 日 时工作承接人工作承接人签字直接领导意见
5、 签字： 20 年 月 日 隔级领导意见签字： 20 年 月 日人事部意见及备案 表格使用说明： 1、所有填写内容要清晰，工整； 2、请假单必须由请假人本人填写，不得代填；3、请假单审批必须逐级通过各权限主管签字确认，具体权限划分见西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程；4、经各级主管同意后，请将表格交到各校区主任处，总部人员交到人力资源部，以周为单位，装订在西安龙文教育教职员工签到表后面备案待查。5、请假、旷工的员工在提交请假单的基础上，各校区考勤人员要在西安龙文教育教职员工签到表标明。；附件二西安龙文教育教职员工调休单调休人所属部门（校区）职务调休事由原休假期限调休期限20 年 月 日至 20 年 月 日返 岗 时 间20 年 月 日 时工作承接人工作承接人签字直接领导意见 签字： 20 年 月 日 隔级领导意见签字： 20 年 月 日人事部意见及备案 备注：1、员工调休只能将前面没有休的假期调到后期； 2、一次调休不得超过三天； 3、调休期间，按照正常上班执行工资制度；
