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1、员工宿舍管理规定人事资料综合资料反思报告规章制度经典励志文明礼仪方案策划书稿范文 我要投稿 投诉建议 范文资料网人事资料员工管理员工宿舍管理规员工宿舍管理规时间：2022-07-25 11:10:19员工管理我要投稿员工宿舍管理制度推荐度：员工宿舍的管理规章制度推荐度：单位员工宿舍管理制度推荐度：工厂员工宿舍管理制度推荐度：餐厅员工宿舍管理制度推荐度：相关推荐员工宿舍管理规定员工宿舍管理规定1一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。四、入住管理:1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生
3、(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、1
4、7.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。五、安全管理1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,
5、等待处理;5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。六、卫生管理1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;七、费用管理1、入住人员不收取住宿费;2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;3、宿舍长每人每月补助50元。八、附则
6、本规定从xxxx年8月4日开始实施。造价职责 邮政职责 部长职责部门职责 部队职责 配件职责员工宿舍管理规定2目的：规范公司集体宿舍的管理，为员工营造良好的生活环境。适用范围：分公司属下各办事处员工。执行时间：20xx年3月1日。管理细则：一、 综合管理：1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；5）负责入住者与公司的联系与沟通。二、 入住
7、管理1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。三、 日常管理：1、 入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。4、入住员工在发生下列情况时，
8、应当向办事处主任通报。如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。1）建筑或附属设施损坏时；2）火灾、水灾或失盗时；3）宿舍内出现传染病患者时；4）出现其他需通报事项时。5、入住员工必须严格遵守下列事项：1）小心使用各种设施；2）保持居室的清洁卫生；3）注意节约水电、煤气；4）注意用火及煤气安全；5）遵守公共道德，注意维持秩序。6、入住员工不得进行下列行为：1）转借宿舍给其他人住宿；2）改变居室或附设设施的原有形态；3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；4）在宿舍内存放或使用危险物品；5）将公用物品随便带出宿舍；6）在宿舍内散发或张贴广告；7）在宿舍内饲养各类小动物；8）其它违法、违纪活动。四、退
9、房入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。五、安全卫生1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内部清洁。3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合公司统一的防疫消毒活动。4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。5、入住员工患传染病时，应迅速与办事处主任联系，并听从后者的具体安排。6、入住员工应特别注意防火安全，在使用电器和煤气时，必须严格遵守操作规定。7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等，员工
10、应迅速与办事处主任联系，同时及时采取应急措施。8入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。六、违犯本规定者，公司将给予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照执行。员工宿舍管理规定3根据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。第一章总则一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿；1、非本市户口、家居外地的实习生。2、经公司或项目审定的人员。二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材；三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图；四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置；五、如遇紧急意外情况，应听从
11、管理人员的指挥和组织自救逃生；第二章住宿人员须知一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，服从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹；二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥善保管；五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路；六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全；七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道；八、禁止室内吸烟，预
12、防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）；九、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。因特殊情况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理；十、学员一律不得在外留宿，如有特殊情况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅自在外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人承担；十一、注意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）；十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝；十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。
13、不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员；十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；十五、注意搞好团结、互帮互助，如遇特殊情况，应及时向宿舍管理员或项目值班主管报告。第三章宿舍管理员职责一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患；二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理；四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理；五、丰富员工业余文化生活，关心宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作；六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发情况，应及时向有关上
14、级报告；七、协助公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。本规定自20xx年10月1日起执行，原公司员工集体宿舍管理规定同时废止。员工宿舍管理规定4一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，积极参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上
