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1、 提高选厂员工安全生产意识的必要性 作为矿山企业的基层单位选矿厂，如何在日常工作中保证全体员工的人身安全，是摆在每一个班组长及操作工面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类安全事故证明，在平常的日常工作中，注意提高员工的安全意识，使全体员工坚固树立“生产必需安全，安全促进生产”、“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的安全意识，从而保证选厂日常生产工作中员工的安全。 一、提高员工安全意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。 作为矿山企业的员工，我们大家都非常熟识选矿行业对从业人员的根本要求、所必需把握的一些安全学问、安全规程及
2、规章制度。这些规程、规定及规章制度，对选矿行业从业人员所要把握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的界定，特殊是那些使用了“严禁”、“必需”、“不得”等强制性词语的条文，我们从业人员都要仔细地理解和把握，在日常生产工作时，严格根据规程所要求的去做，来不得半点马虎。 有了这些规程、规定及规章制度，作为班组长及操作工，要首先熟识所从事工种详细有些什么规定，哪些是应当做的，哪些是不能做的，都要仔细对待；规程、规定及规章制度所要求做的，都要严格执行。在平常的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故，缘由之一，就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着
3、若无其事或幸运心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点，工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“说进来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培育，坚固树立员工按章施工的自觉性，在日常生产工作中，是显得非常重要的。 二、提高员工安全意识，应从事故中吸取教训。 虽然有许多规程、规定及规章制度，但由于从业人员安全文化意识的凹凸，加之一些不行预料的缘由，每年都会发生大大小小的事故，有的造成人员伤亡，有的
4、造成设备损坏。事实上，有些事故是完全可以避开的，之所以以各种形式发生了，究其缘由就是从业人员没有仔细地执行有关规程、规定及规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，从事故中吸取教训，也应是提高员工安全意识和一个重要方面。 各类事故发生以后，主管部门都要向下发出事故通报，其目的是剖析事故发生的缘由，提出避开类似事故再次发生的详细做法，从而起到警钟长鸣、避开事故再次发生的目的。这种安全训练形式虽然有一种“马后炮”的味道，有的人还不以为然：“事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！”其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、精确地记述
5、事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地缘由，不失为一种有效地遏止事故的好方法。曾经看过一篇“他人亡羊我补牢”的文章，就旗帜鲜亮地确定了从事故中吸取教训的做法。如果我们各基层单位都能仔细地学习各种事故通报，用血的教训训练我们的员工加强安全生产意识，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能到达毁灭事故、安全生产的目的。 三、提高员工安全意识，坚持“四不放过”也是一种很好的途径。 事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到训练不放过。”（简称“四不放过”）在提高员工安全生产意识的训练中，坚持“四不放过”也同样能到达遏止事故的目的。 1、坚持“四不放过”，可以
6、深根究底地查出事故发生的直接缘由，为什么会发生这个事故，毕竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正缘由，使人们明白，之所以发生这个事故，人的缘由是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的缘由，会使人们知道，在安全生产中，应当怎样、不应当怎样，从而避开类似事故再次发生。 2、坚持“四不放过”，可以“扩大”事故影响，到达“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受训练者这一环节不放，让他们受到训练，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在工作
7、中应以怎样的姿势对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到训练，从而提高员工的安全生产意识。 3、坚持“四不放过”，可以有效地、准时地实行防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人过不去，乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有实行防范措施不放过，就是在查清事故缘由后一个最明智的举措，实行必要的防范措施，有效地避开事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不行等闲视之。 4、坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者实行必要的惩罚措施，只是一种手段，目的是想到达维护规程、规定及规章制度的严厉性。对事故责任者严厉处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地听从，触犯了必将受到严厉处理。这样使事故责任者和他人受到训练，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。 总而言之，提高员工安全生产意识，是一项艰难的、长期的、系统工程，需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的，同样需要探究、实践、把握。只有不断地提高员工的安全生产意识，培育他们良好的安全生产习惯，安全生产才不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必需安全，安全促进生产”的目的。
