《行政个人简历模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政个人简历模板.docx（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政个人简历模板 还不知道关于行政的简历怎么写吗?来参考下面的模板写出适合自己的简历吧，下面是我为你整理的，希望对你有用! 一 个人信息 姓名： 性别： 女 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 广东-东莞 年龄： 27 现所在地： 广东-东莞 身高： 158cm 联系电话：138*56 联系邮箱： 求职意向 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 财务/审统计类-会计助理 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-行政专员 寻求职位： 会计助理、 人事助理、 行政助理 教育经历 2021-09 2021-04 广东工业大学成人大专 工商企业管理 大专 2021-09 2021-07 东莞市技工学校
2、 金融 中专 工作经验 *公司名称 2021-12 2021-01 公司性质： 外资企业 行业类别： 交通、运输、物流 担任职位： 客服文员 岗位类别： 高级文员 工作描述： 1、负责文件的收发; 2、请款书交收登记; 3、日常用品、打印机易耗品、文具的申请及分发; 4、部门日常活动的联系; 5、协助部门部长的日常工作; 6、费用的申请; 7、报关报检费的请款; 8、部门文件的管理。 *公司名称 2021-10 2021-10 公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 岗位类别： 行政/人事类 工作描述： 1、员工的招聘工作，通过多渠道务求以最低的成本最快的时间招到所需人
3、员。包括招聘职位的发布，收集求职者的简历、通知安排面试。 2、新进员工的报到手续、人员离职手续的办理，以及相关的报表，日常的厂证办理遗失、损坏的办理。 3、人事资料的管理，包括人事资料的输入、管理、统计 4、协助做好公司各岗位的说明书，并根据公司的组织架构变更做相应的调整。 5、劳动用工关系，包括与员工签订合同;熟悉购买、处理社保、工伤的流程。 6、有较强的组织能力，策划公司娱乐文化活动，如元旦、春茗晚会、国庆、中秋等，另成功组织举行公司的桌球、篮球比赛及本厂每年的旅游活动等，曾多次担任晚会、活动的主持。 7、管理后勤，如清洁工及饭堂人员的安排及宿舍的管理。 8、协助配合并处理工厂所属村委会下
4、达的任务。 9、打印文件及文件的管理。 10、兼做财务的出纳帐。 *公司名称 2021-08 2021-10 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业服饰、鞋类、家纺用品 担任职位： 岗位类别： 公司文职类 工作描述： 我所在的部门是收发部门，主要把收发单据的内容输入电脑、统计收发的数理、整理收发单据，以备跟单查询收发的数量。平时还协助主管处理日常工作。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 技能专长： 精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。具备会计从业资格证、中级电算化证书、初级计算机证书，及劳动合同法培
5、训证书。有从事做出纳帐工作经验. 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 口语一般 英语： 良好 发展方向： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人.并从事人事行政工作6年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经
6、验。 其他要求： 购买社保，有法定假日 自身情况 自我评价： 从事人事行政工作4年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。 二 姓名：性别： 出生年月：*联系电话：* 学历：专业： 工作经验：民族：汉 毕业学校：* 住址：* 电子信箱： 自我简介： 求职意向： 目标职位：行政经理行
7、政主管办公室主任|行政总监|人力资源经理人力资源主管 目标行业：媒体出版文化传播|机械制造机电重工 期望薪资：面议 期望地区：* 到岗时间：1周内 工作经历： 20xx*有限公司人事行政经理 职责和业绩： 1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划; 制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持; 3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作; 4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算; 5.组织制定人力资源部工作发展规划、计
8、划与预算方案; 6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导; 200x200x*有限公司人事行政部经理 职责和业绩： 1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。 2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。 3负责组织制定公司组织构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。 4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批
9、和审核工作。 5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。 6建立和完善人力资源管理体系。 7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。 8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。 9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。 10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。 11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。 12各类行政费用的预算，审核。合理控制公司管理成本。 13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。 14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。 15其他总部和上级下达的工作。 三 个人信息 性别： 女 民族： 汉族 出生年月： 1990年2月15日 婚姻状况： 保密 身高： 165cm 体重： 52kg 户籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区 毕业学校： 莆田九中 学历： 高中 专业名称： 毕业年份： 2021年 工作经验： 四年以上 最高职称： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 行政/后勤 文秘/文职人员 职位名称： 文员，人事行政 ; 工作地区： 福建-莆田城厢区，福建-莆田荔城区 ; 待遇要求： 3000-40
