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1、测评因素测评子因素等级划分分数权重劳动技能操作技能一级 100、二级 200、三级300、四级4000.4作业复杂程度一级 75、二级 150、 三级225、四级300文化知识一级 50、二级 100、三级150、 四级200预防事故复杂程度一级33、二级66、三级100劳动责任质里责任一级 166、二级 332、三级5000.2安全责任一级 100、二级 200、三级300经济效益责任一级66、二级132、三级200劳动强度体力劳动强度一级 100、二级 200、三级300、 四级4000.2工作紧张程度一级 75、二级 150、 三级225、四级300工作量一级66、二级132、三级200
2、工作均衡性一级33、二级66、三级100劳动环境危害程度一级 250、二级 5000.2危害时间一级 250、二级 500操作维护系列岗位测评子因素的定义及分数1、劳动技能。1.1操作技能：评价岗位操作的技术复杂程度和技能累积程度的要求。其等级、等级定义、分数如下：1.1.1没有技术要求，操作技能要求简单，则为100分。1.1.2技术一般，操作技能要求一般，则为200分。1.1.3技术比较复杂，操作技能要求较高，则为300分。1.1.4技术复杂，操作技能要求高，则为400分。L2作业复杂程度：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调程度。其等级、等级定义、分数如下：1.2.1 操作工序单一，工作
3、对象简单，则为75分。操作工序单1.2.2 一，工作对象较复杂，则为150分。操作工序较多，需L*3交叉配合作业，工作对象有一定难度，则为225分。操作工序多，工作对象复杂，在多工种交叉作业中起关键作用，则为1.2.4300 分。L3文化知识：评价岗位对文化、技术理论知识方面的要求。其等级、等级定义、分数如下：L3.1 了解本岗位及相关专业知识，须具有初中文化水平，则为50分。1.3.2了解本岗位及相关专业知识，须具有高中文化水平，则为100分。1.3.3岗位专业知识要求较高，须具有技校或中专文化水平，则为150分。1.3.4岗位专业知识要求高，须具有大专以上文化水平，则为200分。1.4预防
4、处理事故要求：评价岗位对预防事故和处理事故具备的能力要求。其等级、等级定义、分数如下：1.4.1预防处理事故的能力水平要求一般，则为33分。1.4.2预防处理事故的能力水平较高，则为66分。1.4.3预防处理事故的技术能力要求高，则为100分。2、劳动责任。2.1质量责任：评价岗位劳动对象最终产品的质量责任大小。其等级、等级定义、分数如下：2.1.1对最终产品质量有一定影响，则为166分。2.1.2对最终产品质量有较大影响，则为332分。2.L3对最终产品质量有决定性影响，则为500分。2.2安全责任：评价岗位劳动对安全生产的影响程度。其等级、等级定义、分数如下：2.2.1岗位操作环境发生伤害
5、事故的可能性很小，则为100分。2.2.2岗位操作环境发生伤害事故的可能性一般，造成的损失较重，则为200分2.2.3岗位操作环境引发伤害事故的可能性大，造成的损失严重，则为300分。2.3经济效益责任：评价岗位劳动对经济效益的影响大小。其等级、等级定义、分数如下:2.3.】岗位劳动对企业经济效益影响较小，则为2.3.2岗位劳动对企业经济效益影响一般，则为2.3.3岗位劳动对企业经济效益影响较大，则为3、劳动强分。132 分。200 分。3.1体力劳动强度：评价岗位劳动者的体力消耗程度。其等级、等级定义、分数如下：3.1.1轻体力劳动，则为100分。一般3.1.2体力劳动，则为200分。较重体
6、3.1.3力劳动，则为300分。3.1.4重体力劳动，则为400分。32工作紧张程度：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳程度。其等级、等级定义、分数如下：岗位操作注意力轻松，不易疲劳，3.2. 则为75分。岗位操作注意力一般，疲劳度一般，则1 为岗位操作注意力较集中，容易疲劳，则为岗位操作分。3.2. 注意力高度集中，极易疲劳，则为225分。2 300 分。3.3工作量：指工作量的饱满程度。其等级、等级定义、分数如下：3.3.1工作任务量较低，则为 66分。3.3.2工作任务量一般，则为 132分。3.3.3工作任务量饱满，则为 200分。3.4工作均衡性：评价工作每天忙闲不均的程度。其等级、
7、等级定义、分数如下：3.4.1有时忙闲不均，但有规律性，则为33分。经常有3.4.2忙闲不均的现象，且没有规律性，则为66分。3.4.3经常忙闲不均，忙的时间持续时间很长，则为100分。4、劳动环境。4.1危害程度：评价岗位劳动所处的环境对劳动者的身体影响。其等级、等级定义、分数如下：4.1.1温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有一般性影响，则为250 分。412温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有较大影响，则为50分。4.2危害时间：评价岗位劳动环境对劳动者危害时间的长短。其等级、等级定义、分数如下：4.2.1在部分工作时间内劳动环境对劳动者身体有一些危害，则
8、为250分。4.2.2在全部工作时间内劳动环境对劳动者身体有危害，则为500分。操作维护系列岗位测评打分表冈位：测评人测评因素测评子因素等级划分原始分权重劳动技能操作技能100、200、300、4000.4作业复杂程度75、150、225、300文化知识50、100、150、200预防处理事故要求33、66、100原始分合计劳动责任质里责任166、332、5000.2安全责任100、200、300经济效益责任66、132、200原始分合计劳动强度体力劳动强度100、200、300、4000.2工作紧张程度75、150、225、300工作量66、132、200工作均衡性33、66、100原始分合计劳动环境危害程度250、5000.2危害时间250、 500原始分合计加权分数附：加权分数二(劳动技能合计分.4+劳动责任合计分.2+劳动强度合计分.2+劳动环境和合计分0.2) -(0.4+0.2+0.2+0.2)
