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1、 关于入职演讲稿范文合集十篇_演讲稿入职演讲稿 篇1 各位领导同事们大家好： 刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，但是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期盼我们的合作能为公司带来更大的收益! 我真心盼望和大家交朋友，不仅在工作上成为好伙伴，还有在生活中成为知己，期盼与大家一起奋斗!作为销售部的负责人，我应当多多向大家请教，假如以后我犯错盼望大家可以英勇地指出来，咱们以朋友相待! 以后我们就在一起共事了，盼望大家可以快乐地完成每一次工作任务，再接再厉，感谢大家! 入职演讲稿 篇2 多
2、少年来，“我怎么说，你怎么做”已经成为治理者当仁不让的定律。 作为治理者，应当乐观吸取现代营销治理理念，实行人性化治理等多种方法激发员工的向心力、工作动力和制造力。给肯定责任。明确员工责任，是哪个治理者都会做的，但将沉甸甸的责任化为轻松而有意义的“主题宣言”可不多见。笔者看到一个烟草公司关于员工责任的一些说法，颇觉新奇：市场经理的责任让领导对我的市场高枕无忧；客户经理的责任让市场经理对我的区域放心满足；理货员的责任用100的正确率给客户一个信任；送货员的责任让本线路的客户零投诉；电订员的责任让每一个客户听见我的微笑。给予每个员工直观明白的责任，也就是给每个员工一个形象性的目标和广泛的追求，能让
3、员工在工作中首先考虑如何尽责，如何做得更好。给一段空间。治理的实质应当是鼓励员工的工作干劲，保证目标的实现，烟草网络各项制度、流程都朝这个目的进发。要让网络员工有制造力，就不能过于缚其手脚，必需给他们肯定的自由发挥的空间。烟草网络治理者要深入基层了解员工的真实感受，听取他们的意见，解决他们在工作中遇到的困难，不断修订工作流程，尽量削减重复劳动，拓展员工自由发挥的空间。每一项工作流程都让基层员工能有一段共性发挥的空间，这是最重要的。 一个治理者懂得充分放权与授权，使得营销战线上的员工免受传统组织过于严密的掌握，让他们有肯定程度的自由来掌握自己的活动，满意他们自我实现的需要，这是一种特别好的鼓励营
4、销战线员工的方式。给一份自信。治理者应当视员工为工作伙伴，建立制度和治理规章、流程，都应事先征求员工意见，让员工知道领导的意图，做到治理透亮化。现在有些员工心里有想法，但不敢对领导说，给领导提意见可是“冒天下之大不韪”，但作为治理者要做好听不同意见的思想预备，设法消除员工的顾虑，领导信任员工就是助长员工的自信。常常的思想沟通，让下属说出自己的主见和想法，不但有助于提高工作效率，而且能让下属提高对领导的认同和信任。在很大程度上，员工对领导尤其是对直接领导的认同感将直接关系到员工对企业的归属感。每个人与生俱来都有乐观向上的愿望，所以治理者要用亲切的话语、朴实的教导，乐观实施人性化治理，以达成企业和
5、员工、员工和经理人之间的“心灵契约”，形成一种安康有序的企业气氛。给一个阶梯。人往高处走，水往低处流。当一个人从内心要向上攀登时，会爆发出无穷的力气和长久力。作为治理者必需谙熟用人之道，培育那些表现优异员工的升迁，制造时机让在各岗位表现优异的员工得到抱负的岗位。有些员工觉得自己做某项工作适宜，就要制造时机赐予调整；有的领导觉得该员工做治理者比拟适宜，大可径直提升；要为员工制造轻松欢乐的工作环境，感觉到在烟草工作同样具有进展前途，同样可以实现自己的人生价值，使他们安心工作。 给一份荣耀。人人都有盼望得到欣赏的心理。作为治理者向员工做的最有力的承诺之一就是，在他们工作精彩之际赐予充分确定。为了鼓舞
6、大家做出的辛勤劳动，可以物质嘉奖，可以通报表扬，可以择优晋级，要让员工感受到，只要表现突出就可以得到经济上的实惠、政治上的荣誉。每年年终的时候还可以搞一次员工大聚餐，甚至让员工将他们的家属、孩子带来，感谢他们及家人一年来对公司工作的支持。对于员工来说，年终聚餐是一份很有意义的荣耀。 入职演讲稿 篇3 各位敬重的领导和同事们，大家好！ 我是xx，来自浩天电缆分公司。 时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力
7、，渐入佳境。 在年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的使用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的使用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。 在20xx年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。 在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我进展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问和技能。血汗书写了历史，在20xx年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得
8、了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。 我的演讲完毕，感谢！ 入职演讲稿 篇4 敬重的各位领导、亲爱的各位同事们： 大家好，我叫郑义波，来自统建房工程。首先，我要感谢公司领导和共青团组织给我们供应的这样一个突破自我、展现自己的时机。今日我要讲的题目是我的世界、自己建筑 7月，一个骄阳似火，热浪滚滚的时令，我怀着无比感动的心情来到漂亮的乌鲁木齐，入职于中建三局西北公司新疆经理部。依旧清楚记得刚报到时青涩的样子，回头望去，感觉时间的飞逝婉如流水一样。来到统建房工程，我的岗位是安全员，对于这个岗位，我曾经有过这方面的了
9、解，可是当我真正面对工作实际时，大脑中却突然满是困惑，不知该如何下手。我开头质疑自己能否适应这个岗位，干好自己的工作。伴随着迷茫与困惑，三个多月的安全员生活已从指缝间溜走，看着师傅给我的培育打算，确是到了要独立负责的时候了，在入职100天演讲之际，对这100天的工作状况进展一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作和学习定下一个引航的标志。上班第一天我便告知自己，肯定要严格要求自己，努力工作！新环境新气象！新的开头！力争每天都有新的进步！接下来的每一天，都是新奇的，刺激的，对新入职的我来说，每天都有惊喜，不管是工作上还是生活上 虽然单身一人在异地，远离家乡父母，但很快我便感受到了统建
10、房工程这个大家庭的暖和。入职时有公司领导的谆谆教育，工作中也会得到领导的教导，下班后和同事谈天亦能学到不少东西。虽然部门许多，但大家和谐相处。尤其下班后大家围在一起吃饭，其乐融融，亲如一家。 最让我感到感动和兴奋的是，七月二十五日我有师傅了，公司始终有“师带徒”的优良传统，我也有幸享受到了这份福利。俗话说的好，一日为师，终身为父。我有了师傅，也意味着我在这个异地他乡有了亲人，心里一下子有了归属感和安全感。 说起我的师傅，我感觉真的挺有缘的。记得我颠簸数千里，7月20日中午最终来到工程时，恰好是下班时间，遇见的第一个人就是我的师傅。他很关怀的问了我许多。之后相处过程中，师傅不管是工作上还是为人处
11、事上，都让我折服。到统建房时，各栋楼正处于主体施工阶段，我帮助师父一起负责1到5#楼。跟着师父一起从主体开头搞安全工作，对我来说，每天都是新的，生疏的工序，每天都会消失麻烦的问题，在师父的急躁指导下，我先了解了工程的大致状况，师父常说，标准是施工过程的行事原则，于是我先从熟识标准下手，在对安全标准有了肯定的了解后，师父便带我去现场，给我讲解了详细的施工危急源、安全防护重点和细节，并告知我工作中留意的问题和工作方法。就这样，我渐入佳境，师父开头给我一些任务，从少量简洁的任务，到大量简单的任务，渐渐过渡，直至现在独立负责2#和3#楼，不知不觉，已经过去了100天。 这100天，是适应的100天，也
12、是我入职后成长成熟的100天，100天里，在领导、师父和同事们的关心和帮忙下，我开头对我从事的工作有个清楚的了解。我渐渐意识到，要做好一个安全员，首先要有良好学问技能，保证施工工作中安全防护问题标准搭设，只有自己真正懂得安全防护标准，才能正确指导工人施工。其次，要考虑全面。所谓考虑全面，就是要在考虑事情的时候，考虑到其他部门能否协作到位，劳动力因素等一系列问题。只有考虑周全，才能做到有备无患。确保队伍的安全文明施工，使得工程合理有效的推动，从而降低安全事故的发生，才能增加整个工程的效益。 在我心中中国建筑是一个宏大的企业，它是建筑专业学生更高的学府。能够在中建三局工作和熬炼是我很大的荣幸。10
13、0天对于干的热火朝天的工地上来说是短暂的，同样100天对我来说只是职业生涯的一个短暂的前奏。 大学毕业后第一次参与工作，向往了很多次的工作场景如今已经慢慢的揭开了他神奇的面纱，走出校园的我已经正式的踏上了人生的工作之旅。虽然仅仅几个月的工作，却让我深深的体会到了公司对我们这批新员工的重视，从各个方面赐予我们最的细致的关心，从培训开头就从我们的学习、工作和生活上做好了万全的预备，让我们以最轻松的心态融入到工作之中。 这三个月里，我学到了许多东西，不管是工作上还是生活中。感觉自己成长了不少，以后我会更加努力，不辜负师傅对我的期望，更不辜负公司对我的照顾和栽培。感谢大家！ 入职演讲稿 篇5 今日是今
14、年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受，无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮忙的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长
15、、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有时机达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你，3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径。 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的
