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1、医院岗位说明书1第一章 行政后勤治理岗位说明书院长岗位说明书业务副院长岗位说明书行政副院长岗位说明书办公室主任岗位说明书办公室行政干事岗位说明书人力资源部主任岗位说明书人力资源部劳资干事岗位说明书人力资源部人事干事岗位说明书财务部主任岗位说明书财务部会计岗位说明书财务部出纳岗位说明书财务部物价治理员岗位说明书医教部主任岗位说明书医教部干事岗位说明书营销部主任岗位说明书护理部主任岗位说明书护理部干事岗位说明书总务部主任岗位说明书总务部电工岗位说明书总务部采购员岗位说明书信息治理部运算机工程师岗位说明书总务部保安岗位说明书第二章 门急诊岗位说明书门诊部主任岗位说明书门诊部护士长岗位说明书门诊部干事
2、岗位说明书门诊部导医岗位说明书第三章 临床科室岗位说明书内科系统主任岗位说明书内科系统主任医师岗位说明书内科系统副主任医师岗位说明书内科系统主治医师岗位说明书内科系统医师岗位说明书内科系统护士长岗位说明书内科系统副主任护师岗位说明书内科系统主管护师岗位说明书内科系统护师岗位说明书内科系统护士岗位说明书外科系统主任岗位说明书外科系统主任医师岗位说明书外科系统副主任医师岗位说明书外科系统主治医师岗位说明书外科系统医师岗位说明书外科系统护士长岗位说明书外科系统副主任护师岗位说明书外科系统主管护师岗位说明书外科系统护师岗位说明书外科系统护士岗位说明书妇科主任岗位说明书妇科主任医师岗位说明书妇科副主任医
3、师岗位说明书妇科主治医师岗位说明书妇科医师岗位说明书妇科护士长岗位说明书妇科副主任护师岗位说明书妇科主管护师岗位说明书妇科护师岗位说明书妇科护士岗位说明书妇科助产师（士）岗位说明书麻醉科主任岗位说明书麻醉科副主任医师岗位说明书麻醉科主治医师岗位说明书麻醉科医师岗位说明书麻醉科护士长岗位说明书麻醉科副主任护师岗位说明书麻醉科主管护师岗位说明书麻醉科护师岗位说明书麻醉科护士岗位说明书中医科主任岗位说明书中医科主治医师岗位说明书中医科医师岗位说明书第四章 医技科室岗位说明书超声诊疗科主任岗位说明书超声诊疗科副主任岗位说明书超声诊疗科主治医师岗位说明书超声诊疗科医师岗位说明书放射科主任岗位说明书放射科
4、副主任医师岗位说明书放射科主治医师岗位说明书放射科医师岗位说明书放射科主管技师岗位说明书放射科技师岗位说明书检验科主任岗位说明书检验科副主任检验师岗位说明书检验科主管检验师岗位说明书检验科检验师岗位说明书药剂科主任岗位说明书药剂科（中、西）主管药师岗位说明书药剂科（中、西）药师岗位说明书供应室护士长岗位说明书供应室主管护师岗位说明书供应室护师岗位说明书供应室护士岗位说明书院长岗位说明书一、差不多资料岗位名称院长所属部门医院领导岗位编号二、工作内容(一)工作概述主持医院工作，把握医院进展方向，制定医院经营进展战略，对医院经营进展中的重大事项进行决策。(二)工作职责1.作为医院的法人代表，依照党的
5、方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息治理以及后勤保证等各项工作。2.组织制定医院总体进展规划、年度工作打算，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正T作中显现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。4.抓好医院经营治理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动职员的工作积极性。5.重视人才培养和医务人员连续教育，组织职员学习新技术、新业务，制造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。6.依照国家相关的人事政策和医院的治理制度，决定职员的聘任、
6、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。7.加强职员的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。8.贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院职员完成政府的指令任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督治理全院职工及各业务科室和相关的职能科室请示上报卫生局外部关系市区卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格(一)差不多要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学或治理类及相关专业，副高以上职称从业资格要求具备五年以上医院中层治理体会或至少两年以上副院长经历(二)应知法规医疗机构治理条例、全国医
7、院工作条例、中华人民共和国执业医师法、医疗机构评审方法、医疗事故处理条例、医院财务治理方法、中华人民共和国保密法、医疗广告治理方法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)差不多素养要求具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和Zl语表达能力以及和谐公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政治理知识，了解和把握当代医学科技和医院治理的最新动态，并能够制造性地应用于医院治理实践。四、工作权限1.对医院资产的经营治理权和医院资金使用的支配权。2.在紧急情形下，对医院显现的重大突发性问题有临时处置权。3.对医院
8、职员的人事治理权及中层治理干部的聘任、解聘权。4.对医疗、科研、教学、行政、资产运营和其他治理活动的决策权和指挥权。5.对有突出业绩职员的奖励权和对完不成任务、违反规章制度职员的处罚权。6.对科室的设置、规模的调整和撤销权。7.代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。8.向上级党委和政府主管部门提名推选副院长和院长助理的建议权。五、和谐关系1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的和谐。2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的和谐。3.发生投诉或纠纷时各类人员的和谐。六、绩效考核要点1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力，监督检
9、查督办能力。2.全院各临床科室与职员中意度评判。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情形。4.重大活动的组织指挥能力和预期成效。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果，年度打算任务目标完成情形。业务副院长岗位说明书一、差不多资料岗位名称业务副院长所属部门医院领导岗位编号一、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长治理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常而有序地开展。(二)工作职责1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情形。2.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情形，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情形及医护质
10、量治理情形，采取措施，纠正医疗工作中显现的偏差，不断提高医疗质量。3.制定临床医疗护理教学打算和人才培养打算，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。5.经常深入科室了解患者就诊情形、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的中意度。6.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案治理工作。7.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。8.审查全院性医疗设备、器械、药品申报打算
11、和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。9.把握全院护理人职员作、思想、学习情形。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督治理各业务科室及全体医技护人员请示上报院长外部关系卫生局、兄弟医院及相关的职能科室二、任职资格 (一)差不多要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称从业资格要求具备三年以上医院中层治理体会(二)应知法规医疗机构治理条例、全国医院工作条例、中华人民共和国执业医师法、医疗机构评审方法、医疗事故处理条例、医院财
12、务治理方法、中华人民共和国保密法、医疗广告治理方法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)差不多素养要求1.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、和谐、指挥能力。2.熟悉医疗工作的差不多规律，有指挥应变突发事件的能力。四、工作权限1.对医疗业务系统员丁的治理权。2.对医疗业务科室主任、副主任任用的提名权和建议权。3.对所属下级的监督、检查与考核权。4.对所属下级工作争议的调解与裁决权。5.对所属下级工作差错的责令整改权。6.对院长工作和行政部门工作的建议权。五、和谐关系1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的和谐
13、。2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的和谐。3.发生投诉或纠纷时各类人员的和谐。六、绩效考核要点1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力，监督检查督办能力。2.全院各临床科室与职员中意度评判。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情形。4.重大活动的组织指挥能力和预期成效。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度打算任务目标完成情形。行政副院长岗位说明书一、差不多资料岗位名称行政副院长所属部门医院领导岗位编号二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长治理全院的行政后勤工作，保证医院各部门工作的高效运行。（
14、二)工作职责1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情形。2.参与医院的经营治理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。3.负责医院的人力资源治理和信息系统建设，为医院治理提供人力、物力、财力、时刻与信息保证。4.负责督促、检查医院的基建、修理工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资治理工作。5.负责督促检查本院治安、保卫、打算生育及全院工作人员的生活福利等工作。6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。10.组织禁止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。11.贯彻执行政府指令，组织医院职员完成政府的指令任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督治理全院职工及相关职能科室请示上报院长外部关系卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格(一)差不多要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学或治理类及相关专业从业资格要求
