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1、统计工作制度一、 统计管理办法：（一） 总则1、 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。2、 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。3、 公司实行按业务部门归口负责的统计原则，由财务部负责组织协调统计工作。4、 统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员（包括兼职）调（变）动工作时，事前必须经主管领导同意，并要有适合的人员接替其工作。（二） 统计报表的管理与分工1、 凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切报表，由财务部根据各部门的职责分工，确定编制责
2、任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，由财务部负责召集有关部门协商编制。2、 公司对外统计报表须经主管领导批准后，方能作为正式报表。3、 报表如有个别项目需要修改时，由制表部门做修改后备案，不必再办理审批手续。4、 各种定期报表由各填制部门分别保管。5、 为确保统计报表数字的正确可靠，各部门经理应对报表进行认真审核。（三） 统计资料的提供、积累和保管1、 各部门对外提供统计资料，公布统计数字，一律以本公司统计人员所掌握的统计资料为准，以变克服使用统计数字混乱现象。2、 各部门应将统计资料采用卡片或台账形式，按月、季、年进行整理分类，以方便使用。3、 各部门编制的统计台账和加工整
3、理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏遗失。对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈公司领导审核，并经财务部及各部门统计人员会签后，方可销毁。（四） 统计数字差错的订正1、 统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。2、 重大差错必须以书面形式订正，并填报统计数字订正单（附后）统计数字订正单报表名称： 受表单位： 编号：页次栏次行数原列数字订正数字订正原因主管： 经办人： 年 月 日（五） 统计工作的交接1、 统计人员调动时必须认真办理交接手续，在未办理完毕以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。2、 统计人员调动时，必须做好以下工作：l 将经办工作
4、情况全面地向接替人员交代清楚；l 培训接替人员的业务，使其能独立工作；l 所有统计资料应一一造出清单移交。（六） 统计纪律1、 各部门从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。2、 属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应征得公司领导同意。二、 统计工作细则（一） 总则第一条 为有效地贯彻中华人民共和国统计法等有关统计法规，特制定本工作细则。第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。第三条 全面贯彻国家、
5、地方的统计法规、运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。第四条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门及人员应积极配合统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。第五条 各部门应安排素质好、责任心强的员工担任统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。第六条 统计人员如应病假、事假等原因不能工作时，各负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。第七条 各部门应支持统计人员的学术活动、培训及晋级，注意保持统计人员队伍的稳
6、定性。（二） 统计报表与统计台账第八条 统计报表是各单位通过统计数字向上级统计机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与保送。各部门领导对上报报表均应签名，以示负责。第九条上级统计单位布置的统计报表，由各部门统计人员及时、准确填制，部门负责人审核后，送呈总经理审阅后上报。第十条 原始记录是统计报表的基础，统计台账是系统整理和积累统计资料的重要工具，统计人员必须认真做好这两项工作。（三） 统计资料管理第十一条 所有统计资料均为内部文件性质，未经批准，不得向无关人员泄露。第十二条 各部门统计人员负责保管本部门的统计资料。第十三条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。（四） 统计人员主要职责第十四条 审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务。第十五条 保证原始记录及统计台账的登记质量，采取措施，不断改进本专业的登记统计工作。第十六条 认真分析统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告。（五） 附则第十七条 本工作细则由财务部和企划人力部负责修订和解释。第十八条 本工作细则自公布之日起实行。
