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1、目录一丶绪论 21.1 生产实习的目的和任务 21.2 生产实习的时间和地点 21.3 生产实习的内容 21.4 生产实习的方式 21.5 生产实习的安全 31.6 生产实习的要求 3二丶生产实习过程及内容 42.1 宁国保隆 42.2 宁国东波紧固件 52.3 祥利机械 62.4 祥龙钢构 62.5 东海转向 72.6 宣城中鼎精工 82.7 宣城晨光精工 82.8 生信铝业 92.9 中鼎橡塑 10 中鼎减震 10 中鼎股份 10三丶生产实习心得体会 13一丶绪论1.1生产实习的目的与意义 贯彻理论联系实际原则的好办法。通过生产实习，我们可以学习实际生产技术知识或管理知识，掌握生产技能，培
2、养管理能力，并且通过实习巩固、丰富与提高理论知识。对学生进行思想政治和道德品质教育的有效途径。在生产实习中，可以具体生动地对学生进行劳动观点、爱护公共财物、组织性纪律性、职业道德等教育。检验教学质量的重要手段。通过生产实习，可以对学生专业知识、技能的实际水平，为社会主义建设服务的专业思想，社会主义劳动纪律与职业道德，以及教师的教学效果和思想工作，进行一次综合性的社会检验。1.2生产实习的时间和地点实习时间：2016/7/4 - 2016/7/15实习地点：宁国保隆，宁国东波紧固件，祥利机械，祥龙钢构，东海转向，宣城中鼎精工，宣城晨光精工，生信铝业，中鼎橡塑，中鼎减震，中鼎股份。1.3生产实习的
3、内容生产实习的内容主要是：通过观察分析典型机械零件的制造过程，机械结构，装配工艺过程，工装设备等，认识机械制造的一般工艺过程；了解工厂的生产组织和管理情况及当前机械产品的市场信息和发展方向。在实习过程中，需要留心学习的主要有一下几个方面：（1） 铸造工艺；（2） 典型机械零件的结构和机械加工工艺；（3） 典型产品或部件的构造原理及机械装配工艺；（4） 典型零件的热处理；典型零件的热处理；（5） 典型设备及生产线。1.4生产实习的方式在生产实习过程中主要采取以下几种方式：（1）听取报告：请厂方介绍全厂情况，生产形势及对学生进行安全，保密教育，请有经验的工程技术人员针对实习内容作专题报告；（2）车
4、间实习：车间实习是生产实习的主要方式，同学通过对各种工艺过程的观察分析同时向工人和技术人员请教，完成教学大纲所要求的实习任务。实习的车间主要是铸造车间，机械加工车间，装配车间和热处理车间；（3）参阅教材和有关资料：为保证实习质量，收到理论联系实际的良好效果，在实习过程中学生应该结合实习内容参阅有关教材和资料；（4）对其他车间和工厂进行专业性参观：使学生对机械制造业有较为广泛的感性认识；1.5生产实习的安全为确保学生在生产实习过程中的人身安全，教师们特提出以下安全规范：（1）实习时不得穿裙子，高跟鞋或者任何露脚趾的鞋，长发者应戴帽子，不许带挎包，上装应扣合或将拉链拉合，严禁穿短裤或拖鞋；（2）进
5、车间应上注意天车，下注意铁屑和物料，防止碰伤，不要站在铁屑飞溅方向上观看，不要用手触摸工件，以防划伤或烫伤，注意避让车间里的送料车辆等；（3）在往返实习接待单位的途中注意交通安全和人身安全；（4）参观过程中不得戴耳机，MP3等娱乐设备，进厂后不得吃零食，喝饮料等。1.6生产实习的要求为规范学生们生产实习过程中的行为，教师们特提出以下要求：（1）生产实习是必修内容，要求每个学生在实习期间必须遵守厂规，服从教师的指导，不迟到，不早退，原则上不允许请假，病假出示病例；（2）不得拿实习接待单位的小物件；（3）整队进出实习接待单位；（4）要求学生预习实习提纲和思考题及有关资料，带着问题实习，认真做实习笔
6、记，实习完成后必须提交书面实习报告。二丶生产实习过程及内容2.1 宁国保隆2.1.1实习时间和地点时间：2016.7.4地点：安徽省宁国市工业开发区千秋北路1号2.1.2公司简介保隆(安徽)汽车配件汽车有限公司成立于2006年3月,位于省级技术经济开发区宁国市,占地280余亩,总投资1.5亿,建筑面积达10万平方米,现有员工300余人,拟于2010年前员工达3200人,年实现销售收入3亿元,目前主要以生产汽车排气管产品为主。其中气门嘴项目销量目前全球排名第一,是米其林的战略合作伙伴,是福特汽车公司全球唯一供应商. 不锈钢排气管现已跻身全球前三位,是通用、丰田、宝马、标致等汽车公司汽车公司的供应
7、商,其中通用公司70%的尾管均由其提供. 轮胎气压(电子)监测系统经过4年的努力,产品研发达到国内领先、国际先进的水平,现已批量生产。公司于2006年6月份开始开工建设,自动工建设以来,在集团领导的高度重视及宁国市委、政府及社会各界的关心支持下,企业各项工作进展顺利. 目前项目一期基础建设工程已竣工,共建成车间7座,职工宿舍1幢,职工食堂1座. 公司自2007年6月开始试生产,07年10月份正式批量生产,08年1-7月共实现产值6000多万元. 现有员工700多人,计划到08年底员工达900人,年产值1.8亿元,2010年项目全面竣工达产。2.1.3实习内容首先我们进入的是保隆公司的报告厅，在
8、报告厅内由保隆公司的部门经理给我们讲解了保隆公司的历史及发展，现状及展望。让我们大致了解保隆公司。之后我们实际去车间参观，在车间中看到了气门嘴的自动生产流水线，以及之后的一系列流程作业。比如检测，包装等。在另一个车间我们看到了保隆公司的排气管生产流水线，从管件的切断到弯曲，还有部分钢板的冲压成型以及最后的焊接我们都能感受到工作人员的辛苦，在高温天气下依然要穿着厚厚的工作服进行高强度的工作。在这里我要表达我深深的敬意。保隆公司的实习参观在平衡块车间之后就算结束了。2.1.4实习小结 这次参观保隆公司，是我们实习中第一次正式的进入工厂车间。让我们意识到机械专业以后的工作条件和工作内容不是那么轻松的
9、，书本上的理论知识也终于实际的运用到车间生产中。让我们对于工件的处理有了实际的认识。对我们已经学习到的知识进行加深与融合，有助于我们以后的学习。2.2 宁国东波紧固件2.2.1实习时间和地点时间：2016.7.5地点：宁国市经济开发区外环西路110号2.2.2公司简介安徽省宁国市东波紧固件有限公司，屹立于美丽的黄山脚下，公司拥有35年的挡圈生产经验，是国内生产规模最大的专业挡圈制造企业，“全国紧固件标准化技术委员会”委员单位。产品应用於汽车、风力发电、工程机械、电动工具、家电等各领域。月生产各类型产品1.5亿只以上。产品以德标DIN、国标GB、美标、日标JIS为主。百分之六十以上的产品销往欧洲
10、、北美洲、南美洲、澳大利亚、韩国等国家和地区。主要服务于：艾利斯特、伍尔特、博中、格特拉克、富华车桥等世界知名紧固件分销商、国内多家汽车主机厂。公司占地100余亩，员工350余人，中高级技术和管理人员40余人，年产值超亿元！自主研制出系列钢丝成型产品受到广大客户的青睐与好评。2009年相继引进国内先进的AGC轧钢生产线，形成年产能1.8万吨现代化轧钢生产线，这不仅可精准的控制原材料的厚度，同时大大缩短了产品生产周期，极大的提升了快速交付能力。具有较高水平的模具设计、制作能力，拥有各类冲压设备100多台/套，半自动冲压生产线20条；网带式等温热处理生产线6条，公司“试验中心”检测设备齐全，物理实
11、验和化学实验能够高精度的检测和分析材料物理性能和产品性能。2.2.3实习内容一进入东波公司就可以看到很多卷钢条放在露天的航吊下，之后我们去了公司的会议室，中途可以看见东波优良的办公环境。在会议室我们参阅了东波公司的宣传手册，大体了解了东波公司的业务范围和工作方向。在导游员的解说下逐步了解公司的历史与现状，并对我们工大学生抛出了橄榄枝。之后进入车间实际实习参观，外面的钢条经过粗洗，精洗，切断，热处理等一系列流程后，展现在我们眼前的是一条条一米左右长十厘米左右宽的钢片。之后进入冲压机器加工出一个个挡圈，垫片等工件，整个车间噪音很大，几十台冲压机同时工作的情况下，我感觉地面都在震动。加工过的工件要送
12、到检测中心检测是否合格，比如检测其强度，表面粗糙度，耐压性等等。这次的东波之旅就到此结束了。2.2.4实习小结通过这次在东波的参观实习，我们能够不用局限与书本中的对机械的介绍，能够真正意义上了解实际的生产工作中大型工件的加工操作，这是在书本上的理论知识中不能感受到的，也是学校工培中心里不能实现的。同时，工厂中工作人员对机器的不断调试也让我们认识到精度对企业的重要性，所以这次参观收益匪浅。2.3 祥利机械2.3.1实习时间和地点时间：2016.7.6地点：宣城市宣州经济技术开发区麒麟大道17号2.3.2公司简介作为一家专业的汽车摩托车零部件制造商，祥利精于制造一切金属制品的零部件。他为世界一流汽
13、车、摩托车厂家提供从离合器部件到发动机部件的诸多产品。作为F.C.C的一级供应商，祥利的产品不仅供应中国市场，也出口包括泰国、印尼、台湾等海外市场。当前中国已经成为世界最大的汽车市场，为了扩大汽车领域的业务，公司在安徽宣城投资一座现代化的工厂。新工厂占地92亩，规划建成三栋（已建成两栋）标准厂房，目前新工厂已投入生产。这座全新工厂的投入，将极大地增加公司的产能。公司将继续致力于为世界一流厂家提供价格合理，品质优良的产品。0（万元）。2.3.3实习内容一下车我们就进入了祥利的员工食堂，在干净的食堂内有专人向我们讲解了祥利公司，并在最后着重强调了实习安全及有关内容。然后我们带着祥利公司发放的帽子进入车间实习参观，最先去的是车间的物流部门，有很多待包装的零部件展现在我们眼前，由于已经加工完毕，所以看起来十分漂亮，光彩照人。随后去往的加工车间环境就差许多了，不论是噪音还是气味都让人难以忍受，不过想起边上还有工作人员在工作也就只能克服一下了。2.3.4实习小结在祥利参观后，我最大的感受就是企业文化特别重要。祥利的文化中就有着严格的管理和对质量的不懈追求。在每个车间都有不合格产品的展示区以及对出现工作失误人员的通报批评。我想就是这样的严格管理和对产品质量的严格要
