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1、统计工作岗位职责1、认真宣传、贯彻中华人民共和国统计法和实施细则及山西省统计检查监督规定，并对其执行情况进行检查监督，保证企业统计资料的准确性，及时性，科学性，对虚报、漏报、拒报统计数字的违法行为 ，要追究责任，严肃处理，对于统计人员因坚持事实求是而受到打击报复的，要伸张正义，按情节依法追究有关人员的行政或刑事责任2、完成国家统计调查和地方统计调查任务，严格执行国家统计标准，贯彻国家、省、市、县统计部门制定的统一统计报表制度。搞好统计优质报务，为企业领导和有关部门提供统计资料和统计分析报告。3、统一管理企业统计数字，凡向上级报送报表或提供统计数字，均需通过统计室审查批准，并加盖印章，否则一律无
2、效。 4、统一管理企业统计报表，企业统计报表未经上级统计部门和统计室的批准，均属非法报表。5、协助县统计部门做好统计人员统计资格认证和继续教育工作，对村级统计机构基础工作规范化建设进行监督和指导。搜集、整理、编印当年本企业的简要统计资料，健全企业统计历史资料台帐、统计资料的整理和归档，同时规范和完善统计档案资料的保管、交接、查阅制度。统计室工作守则一、统计室是乡镇一级统计机构，业务上接受上级统计部门的领导，负责并组织实施本企业的统计调查业务，确保各项统计调查任务的完成。二、恪守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法治统、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德规范。树立全心全意为人
3、民服务的工作宗旨，坚持原则，求真务实，尽职尽责。三、严格执行国家和地方统计调查制度方法和统计标准，统一布置本企业各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理和发布本企业统计数据和信息，准确及时地完成统计调查任务。四、加强统计基础建设，统计人员在认真完成各种统计月报、季报、年报及临时调查工作的同时，并健全统计台帐、统计资料原始记录，按照统计报表报送审核制度的要求，作出报表后，经领导审核、签字、盖章后，方可上报。五、依据统计法的要求开展统计工作，为保障源头数据的准确性，严守统计工作秘密，未经领导审核同意，统计资料不得随意对外提供。六、积极开展调查研究，定期反映本企业经济社会发展状况，为领导指导企业发展
4、，做好统计咨询服务。七、认真学习党的方针政策、统计法律知识及有关统计业务知识。统计室成员要按照各自分工，认真履行职责，相互协助，密切配合，圆满完成各项工作任务。资料审核报送管理制度一、统计报表必须真实反映本企业的经济运行情况，并按规定的时间及时上报，各种报表均应由领导审核，签字上报；二、企业领导对统计人员依法提供的统计资料不得随意修改，如认为不实，由统计人员核实后并在规定期限内订正；三、为领导提供资料时，必须依照统计法有关规定，以统计负责人签字或盖章的资料为准；四、认真贯彻执行国家统计局制定的统计资料保密管理办法，加强资料的统一管理；五、进一步完善统计资料档案管理制度有关规定，妥善保管、调用和
5、移交。统计微机使用制度为了进一步保障统计工作的正常运行，统计报表及时、准确上报，特制定本制度：一、统计室微机、打印机除统计专人使用外，其他闲杂人员一律不得擅自使用。二、微机操作人员应经常保持微机、打印机等器材设备的清洁卫生。严禁在微机上玩各种游戏，上网聊天，不得因疏忽大意对微机造成损害影响统计工作正常运行。三、使用人员应对微机的系统、软件、程序等作定期的检查，定期的维护。四、保持微机、打印机的正常使用，确保统计工作正常开展。统计人员办事程序制度一、统计人员在工作中要坚持实事求是、及时准确，确保数据来源有据。二、统计人员领到报表后，尽快完成调查、填报工作，审核汇总后由企业领导签字盖章，会计确认签
6、字，及时上报县统计局；三、统计人员对报表的数据进行审核汇总，交报送企业领导审核，确认准确无误后有统计人员编写数据质量评估报告，领导签字、盖章，方可上报。四、每种统计报表上报必须附报表说明，在规定时间内上报到县统计局，不得虚报、瞒报、无故不报，迟报。档案资料管理制度一、统计室档案主要包括统计资料、工作过程中形成的声像图片资料等。二、指定专人分管档案工作，确保档案资料的完整，放置有序；三、档案实行专柜管理，配备必要的防火、防盗、防虫、防潮等设施，消除安全隐患；四、年终对资料按档案标准分类整理，并及时移交档案室归档；五、档案管理人员要尽职尽责，爱惜资料，确保档案资料的安全无丢失。其中专业理论知识内容
7、包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全
8、管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6
