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1、有关聘用合同八篇有关聘用合同八篇聘用合同 篇1甲方：广东南方文化开展乙方：SUSAN菲律宾护照ZZ145450广东南方文化开展简称甲方聘请菲律宾SUSAN简称乙方担任驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：一、合同期限根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。聘用日期从20xx年2月16日至20xx年2月15日止二、工作标准1 严格执行甲方公布的各项管理规定。2 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停顿演奏。3 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。4 礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度
2、向客人理解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。5 忠于职守，做好本职工作。6 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。三、劳动报酬1 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资；发薪日在次月5日以银行转帐方式进展发放。2 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式表达。四、福利及待遇1 每周1天例休。2 甲方免费提供为乙方食宿包括床上用品。3 甲方免费为乙方购置工伤以外险。4 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付
3、。5 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。6 表演期间中场休息每人享受一杯饮料不含酒精饮料。五、其他1 聘任期满，双方可协商续约，假设一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否那么以赔偿对方一个月工资为代通知金。2 假设发生人力不可抗拒因素可终止合同。3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，假设有不尽之处，双方协商解决。甲方：广东南方文化开展乙方签名：日期：日期：聘用合同 篇2聘用单位以下简称甲方详细部门： ：受聘人以下简称乙方身份证号码：联络 ：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码：兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议
4、：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工
5、一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法
6、要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘
7、用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、
8、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字之日始2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为
9、：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所所需条件认可，3院务会讨论决定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份甲方负责人签章年月日详细应聘部门负责人：
10、年月日乙方签年月日丙方签年月日聘用合同 篇3甲方：*乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原那么签订本解除聘用合同书。第一条解除聘用合同书期限1、解除聘用合同书的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，解除聘用合同书期满聘用解除聘用合同书自然终止。2、聘用解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用解除聘用合同书。3、本解除聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用解除聘用合同书的，应在解除聘用合同书期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及
11、乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管
12、理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处分。第六条聘用解除聘用合同书的变更、终止和解除1、聘用解除聘用合同书签订后，解除聘用合同书双方须全面履行解除聘用合同书规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更解除聘用合同书，双方未达成一致协议的，原解除聘用合同书有效。2、聘用解除聘用合同书期满或者双方约定的解除聘用合同书终止条件出现时，聘用解除聘用合同书自行终止，在解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用
13、解除聘用合同书。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用解除聘用合同书可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同书。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;(4)严重渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司声誉的害公司声誉的。5、聘用解除聘用合同书订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提早30天以书面形式通知对方。第七条
14、培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方效劳13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本解除聘用合同书的附件。乙方提出解除劳动解除聘用合同书时，效劳期限未满的，应按照协议的约定承当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业机密1、乙方为掌握商业机密的员工时，甲乙双方终止解除聘用合同书或乙方解除解除聘用合同书前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业机密的乙方离任后，同意在3个月内不到消费同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假
15、如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在解除聘用合同书期内及离任3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术机密及甲方所拥有的一切资料。如有违背，乙方应按劳动部违背劳动法有关劳动解除聘用合同书规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第九条违背和解除和聘用合的经济补偿1、聘用解除聘用合同书履行期间，乙方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用解除聘用合同书履行期间，甲方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用解除聘用合同书订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议，甲方要求解除聘用解除聘用合同书的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用解除聘用合同书的约定支付工作报酬“而通
