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1、2012年安利最新奖金制度 想创业加扣扣:叁壹肆陆玖叁贰伍陆一,安利公司介绍(1)世界的安利:时间地区人员 办公面积 产品 营业额1959年美国2个创办人 43万 1种(LOC) 50万美金2010年90多个国家400万经销商100多万500多种/代理 92亿美金 a、至今52年多,历史悠久,丰富的经验,长期形成的企业文化,承载过无数人的梦想,经历过了数次经济周期和战争,诚信,实力。(一家公司如果是骗人的话有可能在很长的时间骗很少的人,也可能在很少的时间骗很多的人,但决不可能在很长的时间骗很多的人,比如52年时间中骗400多万人)。b、一家公司可以在一个国家成功有可能是偶然,但在90多个国家成
2、功就是必然。c、广泛认同度,不同宗教不同信仰不同层面,每一个人都可以找到自己的位置,有一个非常大的平台。 d、体现实力,世界工厂,公司生产和销售五大系列500多种产品,涵盖了: 1、纽崔莱营养保健食品(77年多的悠久历史,全球销量第一。“有健康才有将来”)。2、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一。雅姿“为美丽而生”。“知性、艺术、时尚美”)。3、个人护理用品。4、家居护理用品。5、家居高科技产品。全方位满足消费者日常生活的需要,并提升消费者的生活品质。e、安利公司的两大理念:1、为全世界消费者提供最优质的产品以及周全的服务(售前、售中、售后等服务)。2、为全世界愿意付出努力而不甘心的人提
3、供一个最优秀的事业良机。 f、科技含量高,全球97间实验室,700多位科研人员,公司已取得了800余项专利,另有400余项正在申请中。产品覆盖消费人群广(上、中、下),有充分的广泛度。 g、在著名财经杂志福布斯(Forbes)2004年全美最大100家私人企业排名中,安利名列第19位。在2003年1月美国季刊杂志家族企业全球最大200家家族企业排名中,安利名列第104位。 h、市场倍增学,美国哈佛,日本早稻田大学,中国人民大学MBA教程。(2)中国的安利:时间 地区 人员 办公面积产品 营业额92年建厂广州 4人 40 5种1995年开业 2个店铺(广州、福建) 5种 3.2亿元2010年全国
4、237家店铺18万经销商 2万 200多种 220亿元 a、国际知名调查公司AC Nielsen 2007年调查结果显示,安利(中国)的知名度和美誉度分别达到100%和80%,产品美誉度达86%。 b、截至2009年6月,累计获得各类嘉奖2,200多项,其中包括:连续三年入选第一财经传媒有限公司等权威机构评出的“中国最具影响跨国企业”、多次入选财富(中文版)评选的中国“最受赞赏公司”、商务部跨国公司研究中心等评出的“最佳企业公民”、读者文摘评出的“信誉品牌维他命/健康补充品类白金奖”、以及国家民政部颁发的“中华慈善奖”、共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”等。 c、2009中国最佳商业
5、领袖奖:年度最佳人才管理奖获得者安利(中国)日用品有限公司董事长郑李锦芬。刚刚我们看了安利是一家什么样的公司,下面我们看看我们如何通过安利赚到钱! 接下来就是我要和你分享的一个事业机会,安利的奖金制度,安利到底是一个什么样的事业机会呢?最新的安利奖金制度九种十二项劳务奖励计划一、个人销售佣金奖(9%27%月结奖金)1、 销售权:安利公司在中国上市的200多种产品的代理权,涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今77年多的悠久历史,全球销量第一)、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一)、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列,全方位满足消费者日常生活的需要,并提升他们的生活品质。 以下是安利
6、公司的营销人员销售业绩报酬表:世界统一(公平、公正、公开并可超越!) 净营业额(元)实际销售额(元)销售佣金比率 劳务/服务报酬(元)2300 2706 9% 2076900 8118 12% 82813800 16236 15% 207027600 32470 18% 496846000 54118 21% 996080500 94706 24% 19320115000 135295 27% 31050二、市场开拓奖金当您一个人每月销售2300元(你这个月就可以得到207元。这个207元(个人销售佣金)在第二月的十号安利公司通过转帐到你的工资卡上)我想比较容易,可是叫您每月销售115000元
7、产品的时候就比较难了,是吗?于是我们比较聪明而科学地应用了一个方法,就是找几个朋友和自己合作销售安利产品,组成一个营销部门,你可以找A、B、C、D朋友作为您的合作伙伴。您的部门平均:A:30000、B:30000、C:30000、D:30000;您:10000; 您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=13000027%=35100(元)。 但是这些钱不是您一个人的,必须减去您的朋友所得的钱,也就是说35100A 5400(3000018%)B 5400(3000018%)C 5400(3000018%)D5400(3000018%)=13500(元),您的收入是13500元,说
8、到这里您的朋友就有些纳闷了,您叫了朋友和您一起销售安利产品,为什么您只卖了10000元净营业额的产品就有13500元的收入而您的4个朋友(A、B、C、D)每人卖了30000元净营业额的产品才获得5400元报酬呢?这就是因为您的努力付出,多获得了市场开拓奖金。您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额3000018%=5400,也只有5400元,您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱,因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有400多万的营销人员,在每个月的时候每个人都拿着电话单,和差旅费
9、报销单和安利公司结帐,您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候,安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您,您觉得这样合适吗? 三、4%领导奖金(世袭) 当您的朋友A把您的模式进行了复制,您的朋友A做到了115000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是11500027%减去您朋友A11500027%,您的收入等于0,您会干吗?回答当然是不会!安利公司的确也不会这样干,因为安利公司这样做的话没有人来和他合作了。当您的合作伙伴每月的业绩达到115000元的时候,他会和您有形式上的脱离,安利公司会因为您为
10、公司培养了一个稳定的销售部门,额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金,这奖金具有世袭性,在国外叫世袭奖金,只要您的部门存在,这些奖金还会给您的法定继承人,我们计算一下1150004%=4600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是4600元,还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化,要知道这就是保障。(这就是终生的保障)460012月50年=276万元(您或许拿不到50年,但世袭下去就远远不止了)。四、2%红宝石奖金(宽度) 当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上,这些就是您的独立部门,您每个月可以领到这三组4%的
11、领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%24%均未达到27%的,这就是您的小部门,如果这些小部门的月销售业绩达到230000的时候,除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金(2300002%=4600元)。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大,充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是20000元以上。 五、1%明珠奖金(深度) 当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%,您除了可以领A、B、C三组的4
12、%领导奖金以外,您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门(不管深度如何)的总业绩的1%奖金,直到您的部门中有D.D亦做到明珠,那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金,后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。(12万/月)。六、营销经理0.25%年终奖金(翡翠奖金,特二级经销商奖金) 在介绍翡翠奖金之前,先对以下的定义加以说明: 银章营销主任:任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上(A、B、C、D、)当月收入约15000元,一次免费国
13、内旅游; 金章营销主任:在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的,年收入约15万,一次免费国内旅游; D.D(高级营销主任):必须在同一个会计年度内(每年的 9月1日至下一年的8月31日),任何连续12个月中,有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连,年收入约25万,一次免费国内旅游,积分达到时还可以一次免费出国旅游(国宾级待遇,豪华五星级酒店等); 特二级经销商(翡翠,即营销经理):在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D,并保持6个月您就符合特二级经销商(原“翡翠”奖衔)资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数,即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约50-70万,每年都有一次免费出国旅游。 七、高级营销经理0.25%年终奖金(钻石奖金,特一级经销商奖金) 同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别,您即符合特一级经销商(原