重庆劳动合同电子版(4篇).doc

上传人:大米 文档编号:544601137 上传时间:2023-03-09 格式:DOC 页数:19 大小:33.50KB
返回 下载 相关 举报
重庆劳动合同电子版(4篇).doc_第1页
第1页 / 共19页
重庆劳动合同电子版(4篇).doc_第2页
第2页 / 共19页
重庆劳动合同电子版(4篇).doc_第3页
第3页 / 共19页
重庆劳动合同电子版(4篇).doc_第4页
第4页 / 共19页
重庆劳动合同电子版(4篇).doc_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《重庆劳动合同电子版(4篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《重庆劳动合同电子版(4篇).doc(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、重庆劳动合同电子版编号:_甲方:乙方:文化程度:性别:法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平

2、均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

3、其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病

4、医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除

5、、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有下列情况之一,甲方可以解除甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日重庆劳动合同电子版(二)甲方:统一社会信用代码:电话:地址:乙方:电话:身份证号:通讯地址:紧急联系人:根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、劳动合同期

6、限本合同期限经双方协商一致,采取下列第_项形式:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作区域或工作地点为_。(二)乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。三、工作时间(一)甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度)_工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_小时,每周工作不超过_小时。(二)甲方安排乙方从事

7、的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。四、劳动报酬(一)甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第_项方式支付乙方工资:1、乙方执行计件工资,计件工资为_元/件。2、乙方执行计时工资,月工资为_元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。(二)乙方在试用期月的工资为_元/月。五、社会保险和福利待遇(一)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。(三)甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产岗位的需要,

8、按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止(一)有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度

9、,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前_日以书面形式通知乙方:1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、其他(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

10、协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日重庆劳动合同电子版(三)甲方:_ 签订日期:_年_月_日乙方:_ 签订日期:_年_月_日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法

11、定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。甲方名称:_法定代表人(主要负责人):_联系电话:_ 注册地址:_ 经营地址:_ 邮政编码:_乙方:_ 性别:_联系电话:_户籍类型(城镇、农村):_身份证号码:_在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_ 邮政编码:_户口所在地:_省(市)_区(县)_街道(乡镇)_社区(村组)根据中华人民共和国劳动合同法及相

12、关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_项形式:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限:自_年_月_日起。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。(三)以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为_。第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:_。第四条甲方安排乙方执行_(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第_项方式支付乙方工资:(一)乙方执行计件工资,计件工资按_执行。(二)乙方执行计时工资,月工资为_元,其支付项目为_,或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_。乙方

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号