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1、成功商测试(一) 测试提示提示1. 在回答各个测试问题时,请你在回答中尽量坦白、完全真实。只有以你自己日前的实情来回答,这个测试才准确和有效。2. 下面对于影响成功的17个方面因素的各项具体内容进行分析,请你对每一个问题的判断,在后面的“是”或“否”处画圆圈。(二) 测试内容成功素质测试的具体内容如下:第一, 确定的目标你有没有确定一生的主要目标? 是 否你有没有订下达到目标的时限? 是 否你有没有达到目标的特定计划? 是 否你是不是能确定自己的目标能带来哪些好处? 是 否第二, 积极的心态你了解积极心态的意义的吗? 是 否你能控制自己的心态吗? 是 否你晓得人人都能控制的唯一的东西是什么吗?
2、 是 否你知道如何觉察自己和别人的消极态度吗? 是 否第三, 多做一些你有没有经常做些超过自己薪水以外的服务? 是 否你是否知道何时何人应该加薪?是否你是否认识哪一行的一个人,不必做超乎自己薪水以外的努力就能成功? 是 否你是否认为一个人不必做超乎自己报酬以外的事情,就有权利期望加薪? 是 否如果你是老板,你对自己目前的服务满意吗? 是 否第四, 周密的思考你是否尽量学习跟自己有关的事? 是 否对于不熟悉的事,你是否喜欢表示意见? 是 否在需要用到某种知识时,你知道如何去找吗? 是 否你在说话、交谈、做某件事、作决策时是否想到后果? 是 否第五, 自律生气时你是不是能缄口不语? 是 否你是否不
3、经考虑就说话? 是 否你很容易不耐烦吗? 是 否一般而言,你的情绪是否平静? 是 否你习惯让情绪控制理智吗? 是 否第六, 控制自己的心智你是否设法影响别人来帮助自己完成目标? 是 否你相信一个人不需要别人帮助也可以成功吗? 是 否你相信一个人受到妻子或家人反对,仍旧可以获得事业成就吗? 是 否如果领导和下属和谐共事,是否有许多好处? 是 否你所属的团体如果受到称赞,你是否引以为荣? 是 否第七, 运用信心你是否信任“无限的智慧”? 是 否你是诚实正直的人吗? 是 否你对自己决定去做的事情有没有信心? 是 否你能理智地免除下面七种基本恐惧吗? 是 否贫穷的恐惧? 是 否批评的恐惧? 是 否健康
4、不佳的恐惧? 是 否失去爱的恐惧? 是 否失去自由的恐惧? 是 否老年的恐惧? 是 否死亡的恐惧? 是 否第八, 和蔼可亲的个性你的习惯的使人讨厌吗? 是 否你有没有做到“已所不欲,勿施于人”? 是 否你受到同事的欢迎吗? 是 否你使人厌烦吗? 是 否第九, 上进心你的工作有没有计划? 是 否你做工作会高于岗位标准的要求吗? 是 否你有没有什么杰出的特点,是你的同行所没有的? 是 否你习惯于推脱延宕吗? 是 否你是不是在工作中尽量想更好的办法? 是 否第十, 热忱你是不是非常热心的人? 是 否你会不会发挥自己的热忱去执行自己的计划? 是 否你的热忱会左右你的判断吗? 是 否第十一,全神贯注你做
5、事时专心不专心? 是 否你是不是很容易受人影响而改变计划和决定? 是 否当你受到反对时,会不会立刻放弃自己的目标和计划? 是 否在遭遇不可避免的干扰时,你能不能继续工作? 是 否第十二,团队精神你能不能与别人和谐相处? 是 否你帮助别人时,像要求别人帮助那样的大方吗? 是 否你经常与别人意见不合吗? 是 否同事之间友好合作有没有好处? 是 否你知不知道不跟同事合作的害处? 是 否第十三,从挫折中学习挫折会不会使你半途而废? 是 否假使受到挫折,你会继续努力吗? 是 否一时的挫折是否引起你的重视? 是 否你曾经从挫折中得到过教训吗? 是 否你知道如何把挫折变成资产,进而完成目标吗? 是 否第十四
6、,富有创意的远见你把自己的想像用在建设性的方面吗? 是 否你的决定是自己做的吗? 是 否完全服从的人,是否比另外还加上自己创意的人要好? 是 否你有没有创造性? 是 否你是否经常想出与工作有关的一些实际创见? 是 否必要时,你会寻求忠告吗? 是 否第十五,控制时间和金钱你是否固定把一部分收入存起来? 是 否你花钱是否并不考虑将来的收入? 是 否你每天都有充足的睡眠吗? 是 否你是否经常利用空闲时间阅读励志书籍? 是 否第十六,保护良好的健康你知不知道健康的五个基本因素? 是 否你晓得健康从哪里开始吗? 是 否你知道休息与健康的关系吗? 是 否你知道保持健康需要哪四种重要因素吗? 是 否你懂得“忧郁症”和“精神病”的意思吗? 是 否第十七,运用跟自己习性相合的自然规律你是不是有些自己难以控制的习惯? 是 否你最近有没有消除什么坏习惯? 是 否你最近有没有养成新的好习惯? 是 否(三) 测试结果1. 首先区分两类不同的问题(1) 下面17个问题应该回答“否”第三的,第五的,第六的,第八的,第九的第十的,第十一的第十二的,第十三的,第十四,第十五的,