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1、成功商测试（一） 测试提示提示1. 在回答各个测试问题时，请你在回答中尽量坦白、完全真实。只有以你自己日前的实情来回答，这个测试才准确和有效。2. 下面对于影响成功的17个方面因素的各项具体内容进行分析，请你对每一个问题的判断，在后面的“是”或“否”处画圆圈。（二） 测试内容成功素质测试的具体内容如下：第一， 确定的目标你有没有确定一生的主要目标？ 是 否你有没有订下达到目标的时限？ 是 否你有没有达到目标的特定计划？ 是 否你是不是能确定自己的目标能带来哪些好处？ 是 否第二， 积极的心态你了解积极心态的意义的吗？ 是 否你能控制自己的心态吗？ 是 否你晓得人人都能控制的唯一的东西是什么吗？
2、 是 否你知道如何觉察自己和别人的消极态度吗？ 是 否第三， 多做一些你有没有经常做些超过自己薪水以外的服务？ 是 否你是否知道何时何人应该加薪？是否你是否认识哪一行的一个人，不必做超乎自己薪水以外的努力就能成功？ 是 否你是否认为一个人不必做超乎自己报酬以外的事情，就有权利期望加薪？ 是 否如果你是老板，你对自己目前的服务满意吗？ 是 否第四， 周密的思考你是否尽量学习跟自己有关的事？ 是 否对于不熟悉的事，你是否喜欢表示意见？ 是 否在需要用到某种知识时，你知道如何去找吗？ 是 否你在说话、交谈、做某件事、作决策时是否想到后果？ 是 否第五， 自律生气时你是不是能缄口不语？ 是 否你是否不
3、经考虑就说话？ 是 否你很容易不耐烦吗？ 是 否一般而言，你的情绪是否平静？ 是 否你习惯让情绪控制理智吗？ 是 否第六， 控制自己的心智你是否设法影响别人来帮助自己完成目标？ 是 否你相信一个人不需要别人帮助也可以成功吗？ 是 否你相信一个人受到妻子或家人反对，仍旧可以获得事业成就吗？ 是 否如果领导和下属和谐共事，是否有许多好处？ 是 否你所属的团体如果受到称赞，你是否引以为荣？ 是 否第七， 运用信心你是否信任“无限的智慧”？ 是 否你是诚实正直的人吗？ 是 否你对自己决定去做的事情有没有信心？ 是 否你能理智地免除下面七种基本恐惧吗？ 是 否贫穷的恐惧？ 是 否批评的恐惧？ 是 否健康
4、不佳的恐惧？ 是 否失去爱的恐惧？ 是 否失去自由的恐惧？ 是 否老年的恐惧？ 是 否死亡的恐惧？ 是 否第八， 和蔼可亲的个性你的习惯的使人讨厌吗？ 是 否你有没有做到“已所不欲，勿施于人”？ 是 否你受到同事的欢迎吗？ 是 否你使人厌烦吗？ 是 否第九， 上进心你的工作有没有计划？ 是 否你做工作会高于岗位标准的要求吗？ 是 否你有没有什么杰出的特点，是你的同行所没有的？ 是 否你习惯于推脱延宕吗？ 是 否你是不是在工作中尽量想更好的办法？ 是 否第十， 热忱你是不是非常热心的人？ 是 否你会不会发挥自己的热忱去执行自己的计划？ 是 否你的热忱会左右你的判断吗？ 是 否第十一，全神贯注你做
5、事时专心不专心？ 是 否你是不是很容易受人影响而改变计划和决定？ 是 否当你受到反对时，会不会立刻放弃自己的目标和计划？ 是 否在遭遇不可避免的干扰时，你能不能继续工作？ 是 否第十二，团队精神你能不能与别人和谐相处？ 是 否你帮助别人时，像要求别人帮助那样的大方吗？ 是 否你经常与别人意见不合吗？ 是 否同事之间友好合作有没有好处？ 是 否你知不知道不跟同事合作的害处？ 是 否第十三，从挫折中学习挫折会不会使你半途而废？ 是 否假使受到挫折，你会继续努力吗？ 是 否一时的挫折是否引起你的重视？ 是 否你曾经从挫折中得到过教训吗？ 是 否你知道如何把挫折变成资产，进而完成目标吗？ 是 否第十四
6、，富有创意的远见你把自己的想像用在建设性的方面吗？ 是 否你的决定是自己做的吗？ 是 否完全服从的人，是否比另外还加上自己创意的人要好？ 是 否你有没有创造性？ 是 否你是否经常想出与工作有关的一些实际创见？ 是 否必要时，你会寻求忠告吗？ 是 否第十五，控制时间和金钱你是否固定把一部分收入存起来？ 是 否你花钱是否并不考虑将来的收入？ 是 否你每天都有充足的睡眠吗？ 是 否你是否经常利用空闲时间阅读励志书籍？ 是 否第十六，保护良好的健康你知不知道健康的五个基本因素？ 是 否你晓得健康从哪里开始吗？ 是 否你知道休息与健康的关系吗？ 是 否你知道保持健康需要哪四种重要因素吗？ 是 否你懂得“忧郁症”和“精神病”的意思吗？ 是 否第十七，运用跟自己习性相合的自然规律你是不是有些自己难以控制的习惯？ 是 否你最近有没有消除什么坏习惯？ 是 否你最近有没有养成新的好习惯？ 是 否（三） 测试结果1. 首先区分两类不同的问题（1） 下面17个问题应该回答“否”第三的，第五的，第六的，第八的，第九的第十的，第十一的第十二的，第十三的，第十四，第十五的，
