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1、工会工作报告范本动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难， 保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。15、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互 助精神，开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织 活力16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会 组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组 织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理， 并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三 级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企 业信任的工会干部队伍。18、着力推进职工
2、文化建设。大力实施职工素质建设工 程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新 为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优” 活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工” 活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基 层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评 选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人 翁精神认识教育，通过具体的形象
3、的学习宣传法律法规教育 活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基 层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、 组织建设、施工生产等方面。第2页共仃页23、 进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企 业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设 和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会 干部队伍。六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工 素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目 标计划中不可
4、或缺的作用。25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动 女职工的主动性和创造性。26、深化文明家庭创建活动， 让低碳生活走进每个家庭。27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工 工作基础。29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生指标任务。工会工作报告范本【2】20xx年，*街道总工会按照党的、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求， 围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管 会、依法履职为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和 方式推进工会工作，全面提升“五型”工会
5、建设成效，团结 带领广大职工为建设美好*做出新贡献。一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。1、 深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新” 为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20XX年*公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动， 一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、 为安全找隐患等各类活动， 不断创新方法载体，扩大覆盖面。2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业 需求开展“送学”上门活动。例如*社区的“一小时课堂”第4页共仃页活动让企业根
6、据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业 花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容， 受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红 十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、 健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班， 参加人员200 多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1 11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开
7、展职工就业援助工作，解决职工再就业218 人。3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；*紧固件园区36名员工比技能。除此之外，*新材料有限公 司，*石化有限公司，*高分子科技有限公司参加了 *市 安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经 过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中 毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打第5页共仃页靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。*石化有限公司荣获第三名。二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。1、 开展了法治
8、理论专题教育活动。按照*区工会系统20XX年工会普法工作计划，广泛宣传四中全会精神，推 进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了劳动法合同法女 职工保护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单 位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。2、 加强工会劳动法律监督和援助。 加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处 机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳 动争议调处组织190家，有调处员190名。20XX年街道、企 业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访 27件
9、，成功调处 劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤 纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770 元。调出率100%成功率100%。配合完成省总企业外来务 工人员情况调查，共调查访问了近 50家企业，涉及职工1.25第6页共仃页万人次3、继续推进工资集体协商制度。20XX年，主要以*、*两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻*市企业工资集体协商条例，在和谐 企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力 推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机
10、制建设，通 过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职 工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金， 基金组建占97.3%， 基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆 盖。1 11月，新增困难职工 3人，现共有困难职工 26人， 发放各类困难补助 4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。2、进一步发挥职工服务中心 （站）服务功能。20XX年， 我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务 等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先
11、 进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不 断延伸职工服务点的触角和内容。3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“ 5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业 29家，企业职工6072 人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500丿元。通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保48
12、86人，退休参保 859人，安康参保1423人， 特种参保2956人，共有49家单位参保，其中 32家企业全 员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信 息841人，制卡242人，现已累计采集信息 13540人，制卡 9854人，联系特约服务商户1家。4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年 共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的 免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此
13、次活动。四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。1、广泛开展主题教育实践活动。 深化“中国梦.劳动美”、 以此为主题，举办了 * “最美职工”评选活动，共评出“最 美职工” 10名，并在庆祝“ 5.1 ”文艺晚会上进行了表彰。2、组织开展了丰富多彩的文体活动。20XX年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球 比赛等文体活动；社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮 球比赛等；企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、 观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的 企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩 的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出
14、了一批 优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。20XX年，街道总工会共投入资金近 6万元，用于企业文体设施、设备的购 置、更换。赠送企业篮球架 4畐，乒乓球台5对，以及篮球、 排球、健身板等各类体育用品 100多件。各企业工会投入资 金50多万元，建设职工活动中心，其中 *公司共计投入资 金41万元。4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年 初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖 励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会 工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平
15、台 的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共 平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入 “甬工惠” 微信平台。五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。1、继续发挥社区工会的作用， 努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了 对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指 导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作 效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来， 活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工 会的服务职能得到更进一步的发挥。2、 发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7 家优秀企业工会和 10家普通企业工会开展结对共建活动， 围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面， 目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战 斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展 的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近 40余项，包括体育活动， 文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。 近半年来的实践， 已经逐步体现了结对共建的效
