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1、实用文档Word格式、可编辑打印社团招新筹划书精选15篇 社团招新筹划书精选15篇 社团招新筹划书 篇1 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人理解文学社的根本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关指导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并获得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已分开学校到社会进展，
2、文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动到达以下效果。 1：宣扬文学社，使其全部同学理解文学社理解社团的的根本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔同学一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于力量缺乏而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。 4：文学社
3、常常与其他高校进展文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜欢文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作乐观，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过文学社设的点进展询问与报名。 通过网站进展告知 4、12日由办公室写好长澜文学社详细规章制度及各部工作安排。并于12日将筹划书打成电子档。 5、活动期间由办公室负责人员签到。 6、由宣扬部于12日前制作并张贴海报。诗歌分社制作并张贴条幅。 7、
4、活动期间由宣扬部、办公室负责活动前非常钟会场布置。 8、有外联部于12、13日拉外联，给本次活动供应活动经费。 9、有外联部借活动所需物品。 10、由编辑部负责写好发言稿?爱在长澜?和主持人演讲稿。 11、由宣扬部采集照片 3、其他可行性措施 假设状况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时可以和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到文艺部的活动中来，对招新活动进展进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 (1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配到
5、指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开头。 (4)工作开头后，部门人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关心的问题赐予急躁细致的解答。 (5)新生可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交。 (6)晚上待招新工作完毕，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 面试部分 (1)某日(详细时间待定) (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：306：00。 (3)面试内容 简洁自我介绍(不
6、超过两分钟)。 报名者答复以下问题。 (三)审核确定人员名单 1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院同学会主席团。 2、院同学会主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。 3、公布同学会干事名单。(短信通知) (四)召开新一届同学会成立大会 附录： 面试的问题 1. 为什么你盼望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其别人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你盼望在工作中可以获得什么? 5.假设我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 6.你对我们部门有多少理解? 7.假设你知道你在同学会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何
7、感想? 8.你参与过什么公益活动或社会理论活动?你对这些活动有何感想? 9.和别的同学相比，你有何优势? 10你对今后高校生活又怎样的理解和期望? 11.你为什么不去其他部门面试? 12.假设你是一名村官，政府给了你许多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么? 13. 假设你跟胡见面，你会跟他讲什么? 14.你谈谈参加这个部门的动机? 15.你认为自己最大的缺点是什么? 16.你是否参与过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么? 17.你比较喜欢独立工作还是集体工作? 18.你如何对待缺少工作阅历这问题? 19.你喜欢和何种人共事? 20.假设另外一个部门同时录用你，你将如何选择? 21 能
8、否介绍一下你的社会活动力量? 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么? 24.请给我们谈谈你自己的一些状况? 25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有制造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓舞别人和你自己来完成这件事的? 26 请告知我你在什么状况下工作最有效率? 27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样答复他的问题才好? 28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 29 哪些经受对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经受? 30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得别人的支持和关心? 31 有
9、些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经抑制了性格方面的冲突而获得预期工作效果的经受。 32.请表达这样一个经受：为了完成某项工作，你有许多需要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 33 讲这样一个故事：你做出了一个打算，但事情的进展事与愿违。你怎样弥补这种场面? 34.讲讲你曾经遇到的同时承受许多工作任务的经受。你是怎样设法完成这些工作的? 35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点? 36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的? 37.你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经受来谈谈你的体
10、会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养? 39.你认为你的工作效率怎么样? 40.你认为你所受的训练对你生活的最大意义是什么? 41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么? 42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和同学会工作之间的冲突? 43.你认为这些年来同学对你怎么样? 44.你认为什么状况下违犯有关命令是很必要的，且不会受到惩罚? 45.你在和别人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么? 46.假设干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样打算是否需要别人的关心
11、? 47.假设你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系? 48.就你的急躁而言，你认为什么样的人最厌烦? 49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 50. 请讲一个这样的经受：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的? 招新表格 文艺部：活泼课余生活，帮助艺术团完成学院的文艺活动。 社团招新筹划书 篇13 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则和真诚奉献社会、无私效劳群众的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划进展20xx
12、年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责
13、，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违犯活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便到达宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大
14、家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深理解，进步整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假设面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并根据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门指导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优
