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1、关于产科工作计划四篇 产科工作计划 篇1 时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定2X年护理计划： 一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全。2X年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习,更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进
2、展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。 三、严格消毒隔离,预防医院感染 、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房管理,严格执行消毒隔
3、离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理安全管理，严格实习带教 实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生 进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带 教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。 五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵,增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展
4、中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在22X年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后5-0天打电话进行产后访视,了解产后恢复、
5、母乳喂养情况及督促产妇产后2天来院复诊及计划生育指导。 九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于202X年1月4日开课,由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议,以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。 十、规范收费,认真学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 产科工作计划 篇 为进一步提高护理质量,改善服务态度,确保医疗安全，根据护理部工作计划,制定年度护理计划如下：第一，加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科随机性
6、强,平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙,疏于管理,所以2年后她会专注于日常质控工作,从小事做起,把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准,让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理,真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作,提高大家的参与意识，动员全科医生参与管理,有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。 二、规范业务查房,提高查房效果。改变往年查房的情况,床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题,集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时,讨
7、论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识,规范专科疾病的护理常规,将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专业知识的学习，在全科医生的参与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序,每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练,让每个人都能通过测试,提高应急反应能力和专科护理水平。 四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。第五,加强护理安全管理。 1、不断加强安全意识教育,把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例
8、进行借鉴，让护理人员充分了解护理差错的新情况、新特点，并从中吸取教训。 、进一步落实各项规章制度,定期或不定期检查、监督到位。 3.进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为讨论重点,加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险,引起重视。 4.加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育,提高其抗风险能力,使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。 5.关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写,完善各项记录,减少安全隐患。 、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一
9、次住院常识知识学习,提高防护意识。 7、完善护理应急预案,注意培养护士在正常工作中的应急能力。 六、改善病房环境,增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求5护理人员考核合格率0%；.常规消毒隔离合格率10%。 产科工作计划 篇3 又到了年终岁末，x医院在过去的一年里,通过各项有力的举措，稳定发展,取得了很好的业绩,在这个基础上,医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标:比x年月平均收入增加约0万元,产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字,作为医院的一个部门产房,要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划,才能确保工作目标的顺利实现。 一、加强
10、产房队伍建设,打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证,xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是,产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还需要医院领导的高度重视和大力支持。1、 在现有人员的基础上，增加助产人员3名进行专业训练,大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见
11、性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。2、 产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训,学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。、 严格制定和落实学习、考核、考试计划,根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮流主讲),每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目),成绩优异者年当月奖励(按规定数目）,年度涨工资时作为参考。 4、 积极开展比、学、赶、帮活动,高年资的帮助低年资的,技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高
12、,比谁的服务态度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进,争做先进。使专业技术达到一流水平,使服务质量更上一个台阶。 5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、积极开展新技术、新业务 1、无痛分娩开展三年以来,取得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点,要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的最佳时机，尤其中期妊娠引产的病人,在无禁忌症的情况下,确保每人实行硬膜外镇痛术。 2、vp套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发ip套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好
13、友大力宣传推广,尽最大努力挖掘vip尊容客户。 三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程,确保医疗质量和医疗安全1、质量和安全是医院的生命线,时刻把医疗质量和安全放在第一位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程；严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生；认真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。2、提高风险意识,增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者,把产妇及新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何可疑之处。 、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则,严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止
14、滥用缩宫素。 4、严格执行三级医生负责制,遇到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。 5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行积极处理。 6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施到位，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高产房工作质量。 7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查,做好记录。 8、对工作中存在的问题,及时发现及时解决,因技术原因导致的医疗意外,及时查找原因，总结经验,接受教训。 9、做好病案记录和病历书写,严格各项记录
15、的规范化，禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。 四、增强服务意识,提高服务质量 俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各项服务做好,把产妇的需求放在第一位,做到按需服务。 1、vip套餐服务:专专人陪伴提供生活照料，专家和高级助产师跟踪技术服务,确保vip客户10%满意度，把医院的vip品牌做好。 2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体贴周到、温馨的导乐分娩服务。 3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征,定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时教给产妇合理用力的方法。 4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、面色、大小便情况，指导早开奶,做好母乳喂养的指导和宣教。 五、积极参加全员营销，开发潜在收入项目 1、全科员工深入市场,利用业余时间开发客户，联系身边的家人、朋友，提供新的客户资源,每人定数量、定指标并制定奖惩制度。 2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适时进行分娩镇痛术，以免造成延误现象。条件允许的情况下，可以开展陪伴待产、陪伴分娩。对于应该收费的项目不可漏收,做到每位病人严格收费。 产科工作计划 篇 .腹腔镜手术为器械依赖性手术,器械的好
