《2022年实用的聘用合同（通用5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年实用的聘用合同（通用5篇）.docx（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印2022年实用的聘用合同通用5篇 2022年有用的聘用合同通用5篇 2022年有用的聘用合同 篇1 甲方(法人名称)：_ 法人代表或托付代理人：_ 乙方(被聘方)：_ 一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。 二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_部门_岗位_专业技术职务：_ 聘任时间：_年_月_日至_年_月_日 三、甲方供应乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得酬劳。乙方应遵守岗位制度，履行职责。 四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。假设双方未
2、另行签约，那么视为聘用期内原聘任岗位的连续。 五、双方商定的其它事宜 1._ 2._ 3._ 六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进展调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。 七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。 甲方(章)_ 法人代表或托付代理人_ (签章) 组织人事部门鉴证(章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 2022年有用的聘用合同 篇2 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。 第一条：特种设备作业人员合同期限。 1、合同的期限 年
3、 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用合同自然终止。 2、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条：特种设备作业人员工作岗位。 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，支配乙方担当_制品 岗位(工种)工作。 第三条：工作纪律、嘉奖和惩罚。 1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和训练。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献和特别成果的。甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞。 4、乙方如违犯甲方的规章
4、制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当的经济惩罚。 5、其他未尽事宜，双方共同协商打算。 6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方(盖章)后生效。 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号码： 2022年有用的聘用合同 篇3 聘请单位(以下简称甲方)： 详细部分： ： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：联络 ： 受聘岗位：医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘请单位(甲方)：打算聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商全都，达成以下协议： 一、聘请期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲
5、乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与赏罚 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的连续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，详细手续乙方自行办理。 5、聘请期享受所在部分(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。 6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘请期内对医院作出突出奉献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失
6、的赏罚时，同即是本院职工标准施行奖罚。 三、甲方的权利与义务： 1、乐观其乙方供应绽开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘请部分负责支配。 2、准时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出消退聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内假设乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面消退聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特别部分视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方
7、办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理) 5、聘请期内如乙方工作乐观主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权利与义务： 1、试用期内乙方可根据状况随时提出消退聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用进程中有意连续聘请者，须在试用期乐观办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的绽开。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操
8、纵规程，听从甲方的工作支配，特殊对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转
9、借、馈赠及移交别人。 8、乙方因违章操纵或无视大意、缺少责任心等状况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时那么甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计 七、详细程序为： (1)部分负责人提出聘请申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室
10、按所需条件认可，(3)院务会争论打算试用或聘请，(4)乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部分负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部分、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：年月日 详细应聘部分负责人：年月日 乙方(签)：年月
11、日 丙方(签)：年月日 2022年有用的聘用合同 篇4 聘任合同 甲方：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 居民身份证号码：_ 文化程度：_ 老师资格证编号：_ 家庭住址：_ 根据?中华人民共和国老师法?、?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国民办训练促进法?及?中华人民共和国劳动合同法?的相关规定，甲乙双方经公平协商，达成全都意见，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为_固定_期限合同。 本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。 二、工作岗位与工作量 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担当_工作。工作量为
12、_。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成训练教学工作任务。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。 三、工作酬劳 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。 规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。 执行课时制的，工资支付按_执行。 合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。 第十条 由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 六、工作纪律、嘉奖与惩罚 第十五条 乙
