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1、财务管理学的实习报告样稿一、实习目的第十二周是我们财务治理专业和工商治理专业班的实习周,学校给我们安排了五次报告,还有半天的实地参观 ,参观的企业是连云港市连众公司。目的是让我们通过实习对企业治理有了更客观、更深刻的认识 ,并学习企业先进的治理方法。二、实习过程第一天由连云港市顺福食品有限公司的胡董事长给我们做了第一场报告。他所经营的公司是中外合资企业 ,位于连云港市连云开发区,公司是江苏省最大的蔬菜出口企业,蔬菜加工出口量位居全省第一。产品全部销往日本、韩国、东南亚、非洲、欧美、俄罗斯、巴基斯坦等国家 ,具有稳定销售客户渠道30 多个国家 ,与世界各地众多客商建立了长期友好的贸易关系 ,在全
2、面开拓海外市场方面具备了较强的实力。胡董事长之因此能将一个企业经营的那么好当然离不开他的有效治理,还有他不怕失败,不怕苦的精神。他在谈到自己的经历讲,他是个不甘寂寞的人。他刚毕业的时候在一家外贸公司上班,事实上那家公司的待遇也挺不错的,然而他不甘心就这么呆着,他想自己创出一番事业,因此他断然离开了那家公司,通过几年的磨练和锻炼以及失败,还有他的坚持不懈,终于在1995 年他创立了属于自己的公司,即现现在的顺福食品有限公司。胡董事长以自己的经历告诫我们大学生,不管做什么事都不要怕苦 ,怕累。曾经有两位女大学生到他的公司实习,因为是新成员 ,因此胡董就将她们分配到另一家分厂(罐头厂 )实习。意外的
3、是 ,不到两个月的时刻,这两外女大学生就自动提出要离开,这也是胡董想不到的,当咨询明缘由后 ,胡董一点挽留也没有。因为她们离开的缘故是一个想家,而另一个讲是那儿的环境不行 ,不情愿呆了。胡董举的那个例子也是提醒我们,做什么事要持有正确的态度,也不要因为自己的学历比不人高一等 ,进公司就一定是坐办公室的。就算有在高的文凭,态度不行照样不能在公司里得到他人的认可 ,因为态度决定一切。生活不是襁褓 ,而是磨刀石。不管做什么情况都要靠自己的努力,不人给你的关心 ,只能使你向前迈进一小步而已,关键的依旧自己 ,要具备吃苦耐劳的精神呢。胡董的经历就是我们学习的一个非常好的例子,要不怕苦 ,不怕失败 ,勇于
4、克服困难。他讲,假如没有当初的失败 ,或许就没有了干劲,也就没有了现在的成就。失败乃成功之母。 我们每个人最大的敌人就是自己,战胜自己才有勇气去战胜一切困难,才不畏失败。翌日是由时代超市的陈总经理给我们做了第二场报告。陈总经理要紧给我们介绍了超市营运 ,使我们了解超市的治理和经营。陈总经理介绍讲经营一家超市并不容易,必须要考虑多方面的因素。比如,超市的选址、商品的陈列、商品的销售以及顾客的服务等。在超市选址方面要考虑三方面因素：一是地理状况：包括都市类型、都市设施以及都市规划。了解都市的地形、气候等自然条件;了解都市设施的种类、数目、规模、分布状况等; 及时掌握都市规划的进展动态,这些对选址都
5、非常有意义。二是交通因素：包括人口、户数、收入、消费水平及消费习俗等。三是交通因素：在都市条件中,对店铺选址阻碍最直截了当的因素是交通条件,包括都市区域间的交通条件、区域内的交通条件等。以上因素对超市选址都有着重要的阻碍。在商品陈列方面要考虑到商品的配置和陈列原则。在配置上首先要满足站式购买,如此能够为消费者提供方便。其次,要对商品进行分类, 依次从大到小进行分类。还要划分区域,在规定的区域内摆放固定的商品,让消费者在非常短的时刻内寻到自己要买的商品,容易判不商品所在地。在陈列方面要讲究关联性陈列、垂直陈列、黄金线、量感陈列、上小下大的原则。所谓相关联的商品是顾客购物是顺便追加购买的商品,将这
6、些商品放在一起给消费者带来了非常大的方便。商品的摆放一般差不多上垂直的,同时将重的或是大型的商品放在下面,较小较轻的商品放在上面,如此的摆放会给人一种安全感,也可不能又压抑感。除此之外 ,要随时保持陈列架上放满商品,以表现出量感。在商品销售方面,除了正常的销售外,还有多种形式的促销活动,依照不同的季节,不同的节假日都有不同的促销。以促销方式销售商品能够增加商品的销售数量,同时也会增加销售利润。在顾客服务上关键是服务员的态度,若是态度不行,易会使消费者产生厌烦心理,导致消费者不再来光顾。服务员的服务要看得见,要有完善性 ,还要重视顾客的投诉。听完陈经理的报告,使我们了解了超市是如何营运的。往常我
7、们到超市只是一味的购买商品 ,却从没发觉经营一家超市也是需要很多方面呢的知识。曾经我还稚嫩的认为超市是非常容易治理和经营,没想到还需要这么深的学咨询。第三天上午是由连众公司的杨总经理给我们做了第三场报告。杨总经理跟胡董一样也是个不甘寂寞的人,他从事过多种工作,阅历相当丰富。他要紧给我们介绍连众公司是如何吸纳和培养人才的。连众公司是一家中央企业拥有雄厚的资金实力,它在吸纳人才之后还会对他们进行专门的培训并进行深造,他们还会组成多个小组,邀请国内知名的专家进行讲座,并常驻企业与他们一起开发新产品。陈总经理对人才的看法是要德才兼备,要有一定的专长,还要多参加社会实践,要将自己的专长表现在社会实践中,
8、体现在工作当中。我们现在所学的只只是是书本上的知识,有很多的知识只有亲身涉足社会才能够真正完全的了解。就像我们学会计专业的,并不是学好了理论知识 ,就能够把账单拿过来直截了当做的。假如我们一次都没实践过,那么我们连一些账单或是发票都不认识,又如何能做账呢?理论结合实践我们才能更好的掌握我们所学的。人才只有融入社会实践,才能产生并制造价值。陈经理还讲到他们公司聘请职员的时候都会优先考虑有工作经验者,现现在有很多企业不光看的是你的文凭,关键依旧你的经验及能力, 关于有些企业来讲,知识相比能力而言不那么重要了 ,他们看中的是职员的制造能力。因此 ,我们在学好专业知识的同时,更要注重实践,以积存自己的工作经验和提高自己的创新能力。下午 ,我们到连众公司进行了实地参观,其中一位技术人员带领我们到制造电气叶片的生产车间的二分厂参观,并给我们介绍了产品的原始加工,模具配套以及最后的完工产品。当我看到最后的成品的时候,我不得不佩服那些工人他们是如何做到的,即使他们的学历并不是有多高 ,然而他们将这么复杂的产品完成了。这跟多实践,多锻炼是分不开的。12 下一页
