《2023年河北省衡水市武强县武强镇南辛庄村社区工作人员考试模拟试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年河北省衡水市武强县武强镇南辛庄村社区工作人员考试模拟试题及答案（81页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年河北省衡水市武强县武强镇南辛庄村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）党员受到留党察看处分，其党内职务()。A.自然撤销B.暂时保留C.每悔过表现的，可以保留D.视情况而定正确答案：A2.（）乡、民族乡、镇人民政府驻地的迁移由（）审批。 A.地级市民政局；B.县级人民政府；C.地级市人民政府；D.省、自治区、直辖市人民政府。正确答案：D3.（）国有企业虽然具有一定行政级别,但不属于保密法规定的具有法定定密权的机关范畴。金融机构应向()申请授权。 A.银
2、监会B.中国银行C.国资委D.国家保密局正确答案：A4.（）对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理? A.引诱他人吸毒罪;B.欺骗他人吸毒罪C.贩卖毒品罪;D.教唆他人吸毒罪正确答案：B5.（）下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经历D.员工与原用人单位的劳动关系状况正确答案：A6.（）人民调解组织受理民间纠纷的范围有_。A.公民之间涉及民事权利义务的纠纷B.公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷C.公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷D.以上三项都对正确答案：D7.（）通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()
3、。 A.总结报比 IZlB.典型示范C.走访活动D.知识讲座正确答案：C8.（）核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()。A.禁止使用手机B.限制使用手机C.可以使用手机D.定时使 用手机正确答案：B9.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()A.16-45周岁B.18-50周岁C.16-40周岁D.18-45周岁正确答案：C10.（）秘书通过实地调查获得的信息属于()。 A.一次信息B.专门信息C.二次信息D.三次信息正确答案：A11.（）下列哪项不应是城市规划管理的任务()A.保障城市综合功能的发挥，促进经济、社会和环境的协调发展B.保障城市政府在实施城市规划中的
4、权威，保证城市规划顺利实施C.保障城市各项建设纳入城市规划轨道，促进城市规划的实施D.保障公共利益，维护相关方面的合法权益正确答案：B12.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。A.就业困难人员就业援助政策B.创业和自谋职业人员政策C.进城务工人员政策D.计划生育政策正确答案：D13.（）以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。A.组织社区论坛B.举办劳动保障知识竞赛C.开展就业援助月活动D.制作宣传橱窗正确答案：D14.（）下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申 请B.西安市碑林区人民政府就道
5、路规划问题向西安市交通 局询问C.西安市公安局就打击车匪路霸问题向陕西省公安厅提 出建议D.国务院就治理雾霾进行指示正确答案：C15.（）最高限价是政府制定的()市场均衡价格的限制价格。如在饥荒时，政府会为生活必需品制定最高限价。A.低于B.等于C.等于或高于D.高于正确答案：A16.（）档案转出单位应在干部工作调动或职务变动后()内完成档案的整理.转出工作。A.1个月B.3个月C.2个月D.半个月正确答案：C17.（）以下关于低碳经济的说法，不正确的是（） A.降低二氧化碳的排放B.保持低水平能源消耗C.2003年由美国率先提出D.建立清洁能源机构，发展清洁能源技术正确答案：C18.（）个人
6、对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。这指的是爱情中的（）。A.承诺B.忠诚C.坚贞D.诚信正确答案：A19.（）强隔离戒毒的期限为几年?（） A.一B.二C.三D.四正确答案：B20.（）我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项? A.禁毒宣传教育B.遏制毒品来源C.全社会参与D.依法打击正确答案：A21.（）团章总则中规定：共青团要坚持把()作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。 A.竭诚服务青年B.巩固党执政的青年群众基础C.加强对青年的有效覆盖D.加强基层组织建设正确答案：A22.（）承担吸毒成瘾认定工作的戒毒医疗机构，由哪一级卫生行政部门会同同级公安机关指定? A.省
7、;B.地;C.县;D.中央;正确答案：A23.（）中国福利彩票的发行宗旨是什么？ A.取之于民，用之于民；B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾；C.以人为本，为民解困；D.为党分忧，为民解愁。正确答案：B24.（）易制毒化学品中第一类是可以用于制毒的主要原料，下列几种化学品，购买前需申请购买许可证是?（）A.乙醚B.醋酸酐C.胡椒醛;D.硫酸正确答案：C25.（）以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公 平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D.用人单位的薪酬和福利标准要
8、是有效率的正确答案：B26.（）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A.劳动争议监察机构B.劳动行政部门C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构正确答案：D27.（）对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解的是_。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷正确答案：D28.（）病残儿医学鉴定的费用包括鉴定费和辅助检查费应由()承担。A.当地计划生育服务部门B.申请者C.居住地的县级人民政府D.居住地的乡镇人民政府或街道办事处正确答案：B2
9、9.（）()专业正式列入普通高等学校本科专业目录(2012),实现了保密学历教育的历史性突破。 A.保密技术B.信息安全C.保密法学D.保密管理正确答案：D30.（）住房公积金联名卡是指公积金中心()发行，以服务住房公积金缴存人为目的，以信息网络为技术基础的银行卡，是住房公积金缴存人缴存住房公积金的有效凭证。A.单独B.委托C.与本市住房公积金归集专户银行共同D.指定正确答案：C31.（）人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 A.一般地位B.特殊地位C.突出地位D.重要地位正确答案：D32.（）“乐业”体现在()和职业行为两个方面。 A.团结意识B.大局意识C.职业技能D.职业情感正
10、确答案：D33.（）中共十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出，全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，解决我国所有问题的关键是()。A.坚持创新B.坚持开放C.坚持改革D.坚持发展正确答案：D34.（）下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是（）。A.夫妻B.婆媳C.母女D.翁婿正确答案：C35.（）社会和谐是中国特色社会主义的()。A.基本特征B.本质属性C.必然选择D.内在要求正确答案：B36.（）以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自
11、由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展C.确立和保障世界范围内地 工人权利，改善各国工人的劳动条件D.消灭贫困，促进社会平等与公平正确答案：D37.（）公益活动和()等是政策宣传、咨询活动的主要方法。 A.目标管理B.听取汇报C.舆论引导D.检查评估正确答案：C38.（）对大型户外广告界定，条幅在_米以上的可视为大型户外广告。()A.8B.10C.12D.15正确答案：B39.（）下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.党纪处分正确答案：C40.（）省级双拥模范城（县、区）一般每（）年命名一次，每次命名只代表一届。A.二年B.三
12、年C.四年D.五年正确答案：B41.（）依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A.10个月B.6个月C.12个月D.8个月正确答案：B42.（）主干家庭容易产生的最常见的问题是（）？A.两代或三代夫妇执掌家庭权力的 矛盾B.婆媳矛盾C.家庭经济纠纷D.代际之间文 化与观念差异导致的矛盾正确答案：C43.（）经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起内共同向人民法院申请司法确认。()A.30日B.45日C.60日正确答案：A44.（）下列关于休假制度的表述，错误的是 ()。A.我国全体公民放假的节日天数共计 11 天。B.全体公
13、民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补 假。C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同 的工资收入。D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬。正确答案：D45.（）针对社区困难家庭和群体运用小组工作方法开展救助工作时，成员之间、成员与社会工作者之间的关系非常重要，因此，社会工作者应遵循()原则。A.接纳B.鼓励合作C.参与解决问题D.适时评估正确答案：B46.（）岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来； (2) 在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差 异，对这些岗位的岗位价值进行调整； (3) 成立岗位评估小组；
