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1、实用版劳动合同简单版甲方（单位）：_乙方（职工）：_性别_身份证号：_住址;联系方式根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条、乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘
2、密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条
3、、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条、乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条、甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的
4、。2.以欺诈手段订立本合同的。3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。6.被依法追究刑事责任的。7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。第十六条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
5、1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十、条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双
6、方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。八、其他第二十二条、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日实用版劳动合同简单版（二）甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试
7、用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作
8、，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方
9、将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失
10、或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前_日向对方提出，并取得对方的同意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解
11、除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。甲方：企业（盖_）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期：_年_月_日实用版劳动合同简单版（三）甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_企业编号：_ 身份证号：_地址：_ 家庭住址：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙
12、双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第
13、六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每
14、月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
