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1、信息化应用考核奖励办法第一条 为推进信息化应用，提升教学、科研和管理的科学化、信息化水平，特制定本办法。第二条 组织领导信息化应用考核奖励工作在校委领导下、由校（院）信息化工作领导小组领导，校（院)信息化工作领导小组办公室(信息化管理处）负责具体工作。第三条 考核奖励的项目、对象及方式1、信息化应用优秀组织奖（3个)：校（院）各部门(单位）。2、优秀系统管理员奖（12个，非信息化专业部门9个，信息化专业部门3个）：校(院）各部门(单位）负责信息化应用系统维护、安全管理、数据整合与传递的操作人员.3、奖励方式优秀组织奖颁发证书的同时给予一定额度的经费奖励，优秀系统管理员奖颁发获奖证书。经费由校（
2、院)有关奖励项目统一支出,发放按校（院）有关规定执行。获奖名单通过校（院）文件予以公布。第四条 考核内容1、信息化应用优秀组织奖考核分为四类： 非信息化专业部门（含行政部门、教研部门）（1)常规工作:本部门承担的网页(或校门户网站中相关网页）内容更新情况。本部门相关应用系统建设使用情况。本部门相关数据库建设使用情况。本部门信息化应用程度。（2)年度专项工作：部门信息化年度专项工作完成情况。信息化管理部门（信息化管理处）（1）常规工作:信息化规章制度制定和落实情况.年度信息化计划和预算拟定及落实情况。信息化项目管理、推进情况。信息化应用培训情况。（2）年度专项工作：信息化年度专项工作完成情况。信
3、息化信息服务保障部门（图书馆）（1）常规工作:领导重视程度和信息化应用相关制度遵守完善情况.数字资源建设情况。数字图书馆建设和服务情况.应用培训情况。（2）年度专项工作：信息化年度专项工作完成情况。信息化技术支撑部门（干部教育信息中心）(1)常规工作:队伍建设情况.制度制定、完善和落实情况。信息化服务质量情况（包含：网络平台和系统平台服务保障情况，教学、会务技术保障服务情况,信息化项目开发建设和服务情况）。(2）年度专项工作：信息化年度专项工作完成情况。2、系统管理员考核内容（1）常规工作：个人对本职工作重视程度和遵守相关制度情况。个人操作规范及保密工作情况。个人参加信息化培训情况。（2)年度
4、专项工作：个人年度信息化专项工作完成情况。第五条 考核方式1、校(院)信息化领导小组办公室每年第一季度制定当年评分细则，报校（院）信息化工作领导小组讨论通过后下发各部门(单位)。2、每年12月份，参加考核的部门（个人）根据本年评分细则填写自评表进行申报(针对各项工作，需附相关书面证明材料。未申报者无评奖资格）3、校（院）信息化工作领导小组办公室对各部门（个人)全年情况进行统计、审核。4、校（院）信息化工作领导小组办公室将考核统计、审核情况报校（院）信息化领导小组讨论，形成按分值排序的考核结果。5、校(院）信息化领导小组将考核结果报校委批准.第六条 本办法自颁布之日起实施，原中共上海市委党校、上海行政学院推进信息化应用考核奖励办法（沪委校2005159号)同时废止.第七条 本办法由校(院)信息化领导小组办公室负责解释.
