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1、 关于员工年终工作总结汇总6篇一、日常治理方面 落实公司治理体制；员工遵守厂规厂纪；人员根本稳定；无误操作或工伤事故发生。 二、各项生产指标完成状况 20xx年110KV变电站全年运行良好。设备运行正常。维护良好。未受雷电的影响，公司电网运行正常，为公司的正常生产供应了有力的保障；公司范围内的施工电源准时配套供应；帮助公司各增容设备的高压及低压的电器设计。安装及维护；公共局部维护良好。 1、安全记录及电量状况 截至20xx年12月31日，110KV总降未中断安全记录，1#10KV主变安全运行365天。从20xx年1月1日起，到20xx年12月31日，变电站送出总用电量功率因数达0、95以上。
2、2、截至20xx年12月31日，变电站继电器爱护及安全自动装置动作18次，其中爱护动作跳闸17次，接地选线装置动作1次（10月9日），均正常动作。 3、设备的消缺状况 本站全年发觉设备缺陷30相（包括电炉变），已处理28相（余下2相是1#主变未加装散热器和电炉变链接阀渗油现象），设备消缺率93、33%。 三、变电站主要工作状况 1、结合公司实际生产状况协作生产部对用电负荷进展调整安排； 2、变电站的日常生产运行及维护检修； 3、各类用电报表制作和审核； 4、处理电炉变渗油及对局部10KV馈线柜进展简要的试验； 5、对员工进展安全及专业学问培训； 6、公司10KV电气设备预防性试验； 四、安全生
3、产工作状况 在安排工作时坚持“安全第一预防为主”的原则，严格执行，电业安全规程及公司各项规章制度。 五、仔细开展安全活动 本站今年依旧坚持仔细学习上级的安全文件精神，积极参与公司组织的安全培训，定期召开全站安全工作，总结近期安全生产状况，剖析担心全的思想和行为。通过学习各种事故通报。规程。张贴安全画报，增加职工的安全意识。班组每周进展一次安全自我检查，站领导随时进站进展抽查，准时发觉担心全因素。查出问题准时处理，杜绝安全事故的发生。组织开展一次消防演练，让员工把握灭火器的使用及灭火要领。 六、严格执行“两票”制度 一年来，我站严格执行“操作票”和“工作票”制度，仔细学习“两票”的相关制度及规定
4、。坚决执行“写票操作，开票工作”的原则。“两票”合格率达100%。对单项操作严格治理，一年来均无误操作大事发生，有力保证了公司电网的稳定运行。 员工年终工作总结 篇2 作为一名新员工，工作总结还过于遥远，由于我对工作上的很多问题还是知之甚少。但经姜晓娜的教导，结合初加工的生产流程，还是对不同的产品工艺有了实践上的熟悉。特殊是工艺方面，由于车间内长时间的加工，也大体上了解生产线上易消失的问题。 但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清晰。 学习工作的这段时间，我了解到对于初加工主要针对的是掌握杂质和把握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际状况而有所转变外，
5、其它根本上是要一步步根据工艺完成。特殊是对重量与大小的要求，但针对前者，加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等。感觉上种类甚多，但实际上要查找观看时却是找不到一点儿头绪，只有对毛发的掌握，那是显而易见的，除此之外，我也仅仅了降落地产品的处理了。 对于整个工序还有局部问题，我了解它的存在，但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中必需分清批次，而这项工作的意义是什么？发觉特别问题后，要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触？如何单独存放？存放到什么地方？工序消失怎样的问题应当停顿生产，转变到什么
6、程度可以连续？在停产过程中，之前加工的产品怎么处理？等等。还有许多更细小的，不知道该怎样实施。 还有一局部是我感觉需要我去学习，但我并不明确它指的是什么？只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语。 由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于浅薄，过多的怀疑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身，渴望能在年前学出点门路，古诗词大全我会抓紧时间，加倍努力，以最快的速度消化汲取。 作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习，在*年完毕之前，有个阶段性的提高，以便做好*年的工作，尽快争取与大家同步，做一名合格的品质治理人员。 员工年终工作总结 篇3 完毕了四年丰富多彩的大学生活，我向往着自己能够进入一个
7、在社会上有地位、受人敬重、有良好进展前景的大企业工作。经过努力，最终圆了自己的梦我获得了xx电网公司赐予的这一就业时机。在激情似火的七月我怀者感动无比的.心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。 七月初到局里报道后我们首先参加了xx电网公司在贵阳xx开办的20xx年新员工培训班。这是我们大学毕业参与工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进展了军事训练、电网专业学问学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培育我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的顽强意志。 十天的培训完毕，我们紧接着又参加到都匀电网开办的20xx年新员工生产技能培训班进展了
8、为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清楚的熟悉。同时也对高电压设备的根底学问、油务技术监视的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电爱护的根底学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及特别状况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关学问、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量治理所的构造及职能权限、电测量指示仪表的根底学问、线路治理及输电线路的根本学问、调度治理的相关学问等有了肯定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容无视的作用。 近两个月的培训完毕了，我安排到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费
9、难免有些麻烦的以前不曾遇到的问题，当我急躁向所里面的同事请教时，他们总是特别热忱，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干枯的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这或许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。 上班到现在已经两个星期，恰逢收费顶峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比拟多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累确定是有一点，但更多的感觉是充实和欢乐。我实习的岗位属于效劳性窗口，不管是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热忱的态度去为任何一名客户效劳，要做到效劳永无止境！争取做一名优
10、秀的南网人！ 员工年终工作总结 篇4 xx中安市场是xx市政府“xx”重点规划进展的大型金属材料专业市场工程和重点扶持工程。中安市场秉承“中和谦诚，安邦创业”的企业宗旨。力将打造一个全新的，集钢材交易、物资流通、金融效劳、电子交易等功能为一体，最具现代化活力的钢贸城。自今年2月进入中安并参与工作以来，作为其中的一名员工，我倍感傲慢和骄傲。回忆这一年来的工作，我逐步适应了中安的工作环境和工作岗位，欢乐学习，欢乐工作，履行职责，在领导和同事的帮忙和指导下，较好地完本钱职工作。以下是本人的个人年终工作总结： 一、结算中心日常工作。 结算中心的工作千头万绪，面对繁杂琐碎的大量细致性工作，自我强化工作意
11、识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、细致，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有仔细，尚待加强学习。 二、物业治理效劳日常工作。 心系本职工作，仔细履行职责。急躁细致地做好财务工作。 1、理清财务关系，严格财务制度。 2、做好市场水电等费用的充值收缴工作。 3、做好水电费用电子台帐的整理、归档上报工作。 4、积极主动地搞好物业部门的文字材料工作。 5. 完成领导交办的其它工作。 三、加强自身学习，提高业务水平。 自己的学识、力量和阅历与我任职都有肯定的距离，所以坚持学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习。积存办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消
12、失的各类问题，培育组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等。 四、存在的问题和今后努力方向。 本人比拟爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 一，销售、仓储及物业出纳工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 二，工作还不够细致； 第三，自己仍需连续努力。 在马上迎来的新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。 员工年终工作总结 篇5 我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，
13、打算将自己过去一年的工作总结一番，以备份查阅。 我是个极其喜爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的幻想做个老板，这个念头始终冲击着自己，鞭策着自己，使自己顽强，使自己勤奋！在20xx年的时候，最终遇到一贵人，是我一个高中同学，他出大局部资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的幻想在一刹那就实现了，我拥有了自己的公司了！ 但我忽视了以下几点： 1，开了公司并不肯定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。我忽视了。 2，开公司了，不肯定就是老板，由于我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽视了。 3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱惜
14、，对市场的怯懦。 4，对公司的进展赐予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。 以下我就逐一分析我所忽视的这几点。 我就按时间挨次来说明公司进展的几个阶段吧。在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满足的员工，可以熬炼自己的治理安排力量，重要的是，好象我应当可以不做设计了！那烦人的加班和费心的创意。 所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上肯定没有问题了，理所固然地应当招收业务人员，先攻没把握的局部，这是自己一贯的作风。 于是，我
15、们间续招收了几批业务人员，开头对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉特别快乐，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种缘由，拖延工程时间，有的是中途喊停，很是让我头疼还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。 为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，筹划，洽谈，花费了我很大的精力，究竟他们是业务员，对设计这块的学问咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样也许也过了大半年的时间。 出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
